Paling tidak, perusahaan dapat memverifikasi riwayat pekerjaan Anda dalam hal jabatan dan deskripsi pekerjaan, tanggal mulai dan akhir untuk setiap pekerjaan, dan riwayat gaji Anda di lokasi yang legal untuk ditanyakan .
Organisasi juga dapat menghubungi mantan majikan dan membagikan informasi yang diberikan dalam resume Anda, atau lamaran kerja, dan meminta majikan sebelumnya untuk memastikan keakuratannya.
Informasi Apa yang Akan Dibagikan Majikan Sebelumnya?
Beberapa pemberi kerja akan memberikan informasi rinci, tetapi yang lain tidak. Itu semua tergantung pada perusahaan tetapi, sebagian besar mantan majikan tidak akan berbagi informasi tentang kinerja pekerjaan Anda. Namun, jika calon karyawan menghubungi staf di tempat kerja Anda sebelumnya menggunakan saluran informal, jenis informasi ini dapat dibongkar dari catatan.
Apa lagi yang bisa ditanyakan perusahaan tentang Anda? Tidak ada undang-undang federal yang membatasi apa yang dapat ditanyakan tentang seorang calon karyawan. Namun, undang-undang negara berbeda-beda dan hanya untuk aman Anda harus melihat ke dalam apa yang dapat diajukan oleh pemberi kerja ketika mereka mempertimbangkan kandidat untuk suatu pekerjaan .
Siapa yang Memeriksa?
Beberapa majikan memverifikasi riwayat pekerjaan itu sendiri. Yang lain mengalihdayakan tugas ini ke organisasi pemeriksa referensi pihak ketiga.
Dalam beberapa kasus, perusahaan (atau perusahaan yang mereka kontrak) akan melakukan pemeriksaan latar belakang yang luas yang mungkin termasuk evaluasi riwayat kredit dan catatan kriminal Anda. Ini semua tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar, dan undang-undang yang mengatur apa yang dapat diminta oleh pemberi kerja di lokasi Anda. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di mana Anda akan bekerja dengan anak-anak kecil, kemungkinan majikan akan memeriksa untuk melihat apakah Anda memiliki catatan kriminal.
Apakah Pengusaha Terbatas untuk Memeriksa Hanya Apa yang Ada di Resume atau Aplikasi Anda?
Jika perusahaan melakukan pemeriksaan latar belakang, mereka tidak terbatas hanya memeriksa informasi yang Anda cantumkan di resume atau aplikasi pekerjaan. Mereka dapat memeriksa seluruh sejarah pekerjaan Anda dan jika mereka melakukannya, mereka mungkin khawatir jika mereka menemukan kelalaian, yang dapat ditahan terhadap Anda. Selain itu, ketika Anda menandatangani aplikasi pekerjaan, Anda membuktikan fakta bahwa Anda telah memberikan semua informasi yang diminta kepada majikan.
Ketahui Riwayat Pekerjaan Anda
Pastikan Anda memberikan informasi yang akurat tentang lamaran pekerjaan Anda dan lanjutkan. Jangan menebak di mana Anda bekerja dan kapan. Jika Anda tidak ingat detailnya, buat ulang riwayat pekerjaan Anda sebelum Anda mendaftar.
Yang paling penting adalah Anda jujur tentang semua informasi yang Anda berikan kepada calon majikan. Jika Anda khawatir tentang apa yang akan dikatakan pemberi kerja sebelumnya tentang Anda, kembangkan secara proaktif dan berikan rekomendasi positif untuk melawan umpan balik negatif potensial tentang kinerja atau sikap Anda.