Apa yang Harus Dilakukan jika Pekerjaan Anda Diiklankan
Ini dapat mengkhawatirkan (untuk sedikitnya) jika Anda melihat bahwa pekerjaan Anda sedang diiklankan, dan penting untuk mengambil tindakan untuk menangani situasi tersebut.
Tapi, pertama-tama, jangan panik.
Dalam beberapa kasus, pemberi kerja akan menambahkan pekerjaan yang serupa atau identik dengan pekerjaan yang ada dan tidak memiliki niat untuk memecat orang lain dalam kapasitas itu. Dalam kasus lain, akan jelas bahwa pekerjaan Anda sedang diiklankan karena itu adalah salah satu dari semacam Direktur Penjualan untuk Wilayah Timur, misalnya.
Dapatkan Fakta Sebelum Anda Panik
Sebelum panik, cobalah mencari tahu apa yang terjadi. Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar, jelas akan ada lebih banyak pergantian dan lebih banyak lowongan kerja yang diiklankan daripada di perusahaan yang lebih kecil. Selain itu, daftar pekerjaan dapat tetap online setelah posisi diisi. Tempat terbaik untuk memeriksa untuk memastikan pekerjaan yang saat ini tersedia di situs web pekerjaan perusahaan Anda.
Jika Anda tidak yakin bahwa itu adalah pekerjaan Anda yang diiklankan, Anda memiliki dua opsi dasar. Anda dapat mencari klarifikasi dari manajemen atau beroperasi seolah-olah Anda yakin bahwa pekerjaan Anda dalam bahaya.
Namun, menghadapi manajemen dapat mengakibatkan permintaan segera bagi Anda untuk mengosongkan tempat, dan Anda akan keluar dari pekerjaan lebih cepat daripada nanti.
Di sisi lain, berdiskusi dengan supervisor Anda mungkin memberikan kesempatan untuk membahas masalah seperti kesepakatan untuk kerja sama Anda yang berkelanjutan dengan imbalan pesangon , rekomendasi , atau bahkan transfer ke pekerjaan lain.
Awasi Kembali Anda
Hati-hati jangan sampai mengendur di tempat kerja atau tunjukkan bukti sikap negatif. Anda ingin mempersulit majikan Anda untuk membiarkan Anda pergi atau melakukannya tanpa Anda. Jangan beri mereka alasan untuk memecatmu . Jika sikap Anda positif dan pekerjaan Anda saat ini tidak cocok, majikan Anda akan lebih cenderung mempertimbangkan Anda untuk peran alternatif atau setidaknya memberi Anda waktu sebanyak mungkin untuk menemukan pekerjaan baru sebelum membiarkan Anda pergi.
Ketahui Hak Hukum Anda
Anda mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara atau perwakilan serikat pekerja jika Anda merasa memiliki perlindungan yang tersedia melalui kontrak kerja atau kesepakatan tawar kolektif . Sebagian besar karyawan tidak memiliki perlindungan seperti itu karena mereka disewa sesukanya .
Mulai Pencarian Pekerjaan
Anda harus segera memasuki mode pencarian kerja jika Anda tidak yakin bahwa pekerjaan Anda aman. Ini berarti memperbarui resume Anda untuk menyertakan informasi terbaru tentang posisi Anda saat ini. Selain itu, pastikan profil LinkedIn Anda lengkap (termasuk rekomendasi) dan mutakhir. Mulailah untuk mencari daftar pekerjaan dan mengajukan permohonan setidaknya tujuh pekerjaan setiap minggu, jika memungkinkan. Berikut adalah tips tentang cara memulai pencarian kerja .
- Identifikasi perusahaan potensial yang menarik dan cari lowongan pekerjaan di situs web mereka. Juga, kirim surat minat dan lanjutkan ke manajer dari departemen terkait apakah suatu pekerjaan tampaknya tersedia atau tidak.
- Luncurkan kampanye jaringan yang gencar dengan menjangkau kontak melalui jaringan keluarga / teman Anda, alumni perguruan tinggi dan anggota kelompok profesional yang Anda miliki.
- Gunakan media sosial untuk mengidentifikasi prospek tambahan seperti anggota grup di LinkedIn. Dekati sebanyak mungkin kontak untuk konsultasi informasi .
- Tingkatkan aktivitas profesional Anda. Bantulah untuk mengatur pertemuan dan konferensi, menjadi sukarelawan untuk tugas komite dan lokakarya hadir dalam pertemuan profesional untuk meningkatkan visibilitas Anda.