Berpikir Tentang Perubahan Karir di 40?

Apa yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Mengambil Langkah Berikutnya

Pada usia 40, Anda hampir dua dekade memasuki karier Anda. Jika Anda terus bekerja dalam pekerjaan yang sama di mana Anda memulai, Anda memiliki banyak pengalaman pada titik ini. Anda bahkan mungkin telah membuat kemajuan menaiki tangga . Tidak tahu seberapa jauh Anda akan pergi jika Anda tetap di karir yang sama. Sayang sekali, Anda tidak terlalu menyukai apa yang Anda lakukan. Atau mungkin, Anda telah menyadari bahwa Anda sebenarnya tidak dapat maju lebih jauh dan, terlepas dari kenyataan bahwa Anda menyukai karier Anda, Anda tidak ingin terjebak di jalan buntu.

Apa yang bisa kau lakukan? Anda mungkin khawatir bahwa sudah terlambat untuk membuat perubahan karier . Meskipun terdengar basi, tidak pernah terlambat. Itu tidak berarti transisi Anda akan sederhana atau Anda dapat membuatnya tanpa melakukan banyak upaya. Perubahan itu sulit, bahkan jika Anda mempersiapkannya dengan baik. Kenyataannya adalah, meskipun, bahwa pergi bekerja setiap hari, melakukan sesuatu yang tidak Anda sukai, atau yang tidak memuaskan, jauh lebih sulit.

Apa yang Bagus Tentang Membuat Perubahan Karir di 40?

Banyak orang melaporkan peningkatan kepercayaan diri ketika mereka berusia 40 tahun. Mungkinkah ada waktu yang lebih baik untuk membuat perubahan karier daripada ketika Anda merasa dapat mengambil apa pun yang Anda hadapi?

Jika Anda berencana untuk pensiun, seperti banyak orang, pada usia 65 tahun, Anda masih memiliki 25 tahun kerja di masa depan Anda. Bahkan jika Anda membutuhkan beberapa tahun untuk mempersiapkan pekerjaan yang berbeda, Anda akan memiliki lebih dari dua dekade tersisa untuk dibelanjakan dalam karir yang memuaskan, jika semua berjalan sesuai rencana.

Dan jika karena kebutuhan keuangan, Anda harus bekerja sampai Anda berusia di atas 65 tahun, Anda akan bersyukur melakukan sesuatu yang Anda nikmati.

Perubahan karier akan memengaruhi kehidupan, kesehatan, dan hubungan Anda, mungkin menjadi lebih baik. Tidak hanya berada di karir yang salah dengan stres, memutuskan apakah akan membuat transisi bisa menjadi luar biasa.

Begitu Anda tahu apa yang akan Anda lakukan, itu mungkin akan sangat melegakan.

Apa yang Mengubah Karier di Usia 40 Sulit?

Anak-anak berusia empat puluh tahun memiliki banyak tanggung jawab yang dapat membuat transisi ini lebih sulit daripada mengubah karier pada usia 30 tahun . Pada usia 40, Anda cenderung memiliki anak-anak yang menjadi tanggung jawab Anda secara finansial. Anda mungkin telah membeli rumah selama beberapa tahun terakhir dan memiliki hipotek untuk membayar. National Association of Realtors melaporkan bahwa usia rata-rata pembeli rumah pertama kali adalah 32 pada tahun 2016 ("Pembeli Pertama, Wanita Tunggal Mendapatkan Traksi dalam Survei Pembeli dan Penjual NAR 2016." National Association of Realtors. 2016).

Biaya tahunan lebih tinggi untuk usia 35 hingga 44 tahun daripada usia 25 hingga 34 tahun. Kira-kira $ 7.900 digunakan untuk makanan, $ 20.600 untuk perumahan, dan $ 3,200 untuk perawatan kesehatan ("3 Alasan Anda Akan Menghabiskan Lebih Banyak di 40 dari pada 30." CNN Money. 3 Agustus 2016). Tidak seperti anak berusia 30 tahun yang menghabiskan $ 6.200 untuk makanan, $ 17.900 untuk perumahan, dan $ 2.200 untuk perawatan kesehatan per tahun, seorang anak berusia 40 tahun mungkin harus mencelupkan ke dalam tabungan jika ia berniat mengambil cuti dari pekerjaan untuk mempersiapkan untuk karir baru. Atau, seseorang mungkin harus terus bekerja dalam pekerjaannya saat ini sambil bersiap untuk yang baru.

Cara Membuat Perubahan Karir di 40

Cobalah untuk tidak berkecil hati dengan kesulitan yang terlibat dalam membuat perubahan karir paruh baya. Jika Anda memutuskan ingin melakukan transisi ini, cobalah mencari cara untuk melakukannya. Mungkin butuh waktu lebih lama daripada jika Anda 10 tahun lebih muda, tetapi jika Anda melakukannya dengan benar, itu mungkin akan bermanfaat. Karena ini akan menjadi usaha yang sulit, sangat penting untuk memastikan Anda memberikan banyak pemikiran dalam memilih karier baru .

Penilaian diri , langkah pertama Anda dalam proses perencanaan karier , akan memungkinkan Anda untuk belajar tentang minat, tipe kepribadian, bakat, dan nilai-nilai terkait pekerjaan Anda. Apa yang Anda temukan pada usia 40 mungkin sangat berbeda dari apa yang akan Anda gali jika Anda melakukan penilaian ini ketika Anda lebih muda. Jadi, jika Anda ingat mengambil " tes karier " ketika Anda di sekolah menengah atau perguruan tinggi, jangan repot-repot mencari hasil Anda.

Melakukannya lagi. Ketika Anda telah menyelesaikan langkah ini, Anda akan berakhir dengan daftar opsi yang sesuai.

Luangkan waktu untuk menjelajahi pekerjaan di daftar Anda. Penilaian diri Anda mungkin menunjukkan bahwa karier adalah pasangan yang cocok untuk Anda berdasarkan sifat Anda, tetapi pada usia 40, Anda memiliki hal-hal lain yang perlu dipertimbangkan. Misalnya, tanggung jawab keuangan Anda mungkin tidak memungkinkan Anda untuk melakukan banyak uang untuk pelatihan dan pendidikan . Dengan keluarga untuk dirawat, menghabiskan banyak waktu belajar mungkin bukan sesuatu yang ingin Anda lakukan sekarang. Berbicara tentang persiapan, sementara Anda masih memiliki sekitar 25 tahun tersisa dari karir Anda, Anda mungkin tidak ingin menunggu beberapa tahun sebelum Anda dapat mulai bekerja dalam pekerjaan baru Anda. Jika Anda ingin bertransisi ke karier baru dengan cukup cepat, Anda harus memilih salah satu yang tidak memerlukan banyak persiapan.

Salah satu hal terbaik tentang akumulasi tahun kerja Anda adalah Anda memiliki banyak pengalaman. Anda mungkin berpikir, "Apa gunanya pengalaman saya jika saya pindah ke karir baru?" Dua kata: keterampilan dialihkan . Ini adalah bakat dan kemampuan yang Anda peroleh dari melakukan satu jenis pekerjaan yang dapat Anda gunakan di pekerjaan lain. Untuk beberapa karir, Anda bahkan dapat mengganti keterampilan yang dapat dipindahtangankan untuk pelatihan formal. Ketika memutuskan antara karir yang membutuhkan pendidikan tambahan dan satu lagi di mana Anda dapat menggunakan keterampilan yang dapat ditransfer, Anda dapat memutuskan untuk memilih yang terakhir. Ini akan memungkinkan Anda untuk bertransisi lebih cepat dan dengan lebih sedikit upaya, pada usia di mana Anda mungkin ingin membatasi pengeluaran waktu, energi, atau uang Anda. Itu tidak berarti Anda tidak boleh memilih pekerjaan yang harus Anda persiapkan secara formal, tetapi bagus untuk memiliki opsi.

Selain mendapatkan fakta-fakta tentang persyaratan pendidikan, juga belajar tentang tugas, prospek , dan pendapatan median . Setelah Anda mengumpulkan semua data Anda, evaluasi untuk memutuskan pekerjaan mana yang paling cocok. Bandingkan tugas pekerjaan untuk memutuskan mana yang Anda sukai dan mana yang tidak Anda sukai. Jika ada tugas yang tidak dapat Anda lakukan sendiri — ingat Anda tidak harus mencintai mereka semua, tetapi Anda harus bersedia melakukannya — hapus pekerjaan dari daftar Anda. Pastikan gaji akan menutupi pengeluaran Anda, biarkan Anda berkontribusi pada tabungan, dan memungkinkan Anda untuk melakukan hal-hal yang Anda sukai, misalnya, bepergian. Anda juga harus mempertimbangkan pandangan pekerjaan karena jika kemampuan Anda untuk mendapat pekerjaan akan terbatas, pekerjaan lain akan menjadi pilihan yang lebih baik.