Kiat Berhasil Wawancara untuk Promosi Pekerjaan

Wawancara untuk Promosi? Inilah Cara Mendapatkan Pekerjaan

Apakah Anda sedang dipertimbangkan untuk promosi, tetapi harus mewawancarai untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan baru? Apa cara terbaik untuk menangani wawancara untuk promosi kerja? Apa yang dapat Anda harapkan ketika Anda mewawancarai dengan perusahaan tempat Anda bekerja? Bagaimana Anda bisa melakukan wawancara dan dipromosikan?

Apa itu Wawancara Promosi Pekerjaan?

Wawancara promosi kerja adalah wawancara untuk promosi atau pekerjaan yang berbeda di perusahaan Anda saat ini.

Banyak perusahaan mengharuskan kandidat internal untuk melalui proses perekrutan yang sama sebagai kandidat eksternal untuk pekerjaan.

Wawancara promosi pekerjaan berbeda dari wawancara kerja untuk posisi baru karena beberapa alasan. Pertama, Anda sudah menjadi bagian dari perusahaan, dan Anda tahu apa harapan mereka. Kedua, setiap hari - sebelum dan sesudah wawancara - akan memberi Anda kesempatan untuk memamerkan kemampuan Anda saat bekerja di posisi Anda saat ini.

Selain itu, Anda dapat menggunakan komitmen Anda yang sudah mapan kepada perusahaan, dan aspirasi Anda untuk tumbuh di dalamnya, untuk kepentingan Anda. Di sisi lain, Anda masih harus melalui proses wawancara dan akan dibandingkan dengan kandidat lain untuk pekerjaan itu, mungkin kandidat eksternal maupun internal. Bahkan, wawancara Anda mungkin lebih ketat daripada kandidat dari luar perusahaan, karena harapan tentang apa yang Anda ketahui dan keterampilan Anda mungkin lebih tinggi.

Persyaratan Aplikasi Promosi Pekerjaan

Ketika melamar untuk promosi atau perubahan pekerjaan lateral dalam perusahaan, karyawan diharapkan untuk menerapkan dan wawancara untuk posisi per pedoman perusahaan. Meskipun Anda sudah bekerja di perusahaan, jangan heran jika Anda harus mengirimkan resume Anda dan membuat surat lamaran untuk posisi baru.

Bahkan, mengirimkan surat lamaran khusus untuk posisi baru dapat sangat membantu dalam pendaratan pekerjaan.

Ingat, Anda mungkin bersaing dengan kandidat luar, dan meskipun Anda memiliki keuntungan karena Anda sudah bekerja untuk perusahaan, itu tidak berarti Anda harus berhemat pada upaya aplikasi pekerjaan Anda. Luangkan waktu untuk meninjau dan mengoreksi secara saksama materi aplikasi Anda sebelum Anda mengirimkannya.

Kiat Berhasil Wawancara untuk Promosi Pekerjaan

Berikut adalah kiat-kiat untuk mendapatkan wawancara promosi kerja, sehingga Anda dapat dipersiapkan untuk kesempatan untuk naik tangga karir.

Sebelum Wawancara Promosi Pekerjaan

Bayar Perhatian pada Proses Perekrutan. Ketika Anda menemukan ada peluang pekerjaan yang Anda minati, ikuti petunjuk aplikasi. Jangan berharap dapat melewati proses perekrutan perusahaan untuk mendapatkan pekerjaan. Jika perusahaan memiliki aturan, mereka berlaku.

Persiapkan untuk Wawancara. Tinjau pertanyaan dan jawaban wawancara umum dan pertimbangkan bagaimana Anda akan merespons, berdasarkan pengetahuan Anda tentang perusahaan, pekerjaan Anda saat ini dan posisi baru, keterampilan Anda, dan tujuan Anda untuk masa depan. Tinjau keterampilan yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan baru . Selain itu, tinjau pertanyaan wawancara promosi pekerjaan khas yang mungkin Anda ajukan.

Kerjakan Pekerjaan Anda dengan Baik. Meskipun Anda mungkin melanjutkan, teruskan melakukan pekerjaan Anda saat ini dengan baik, untuk mengingatkan atasan Anda tentang betapa hebatnya Anda sebagai karyawan.

Katakan pada Bos Anda. Jika Anda terpilih untuk wawancara, beri tahu supervisor Anda saat ini agar dia tidak mendengar berita dari pihak ketiga. Jelaskan mengapa mengajukan permohonan dan tanyakan kepada bos Anda atas dukungannya.

Persiapkan untuk Promosi. Bersiaplah untuk meneruskan pekerjaan Anda saat ini ke orang lain; memiliki semua itik Anda secara berturut-turut. Jika tujuan Anda adalah terus bergerak di perusahaan, membiarkan kekacauan di belakang dapat berakibat buruk pada Anda. Tawarkan untuk membantu dengan pelatihan dan tersedia untuk pertanyaan.

Selama Wawancara Promosi Kerja

Tetap Profesional. Meskipun Anda mengenal perusahaan dan Anda bahkan mungkin mengenal pewawancara, jangan kehilangan sikap profesional Anda.

Sangat penting untuk tidak tampil sebagai terlalu santai dan santai. Penting untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu, dan memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam peran baru.

Soroti kekuatan Anda. Kekuatan Anda mungkin termasuk keakraban Anda dengan posisi dan perusahaan, keberhasilan yang Anda miliki dalam posisi Anda saat ini, dan komitmen yang Anda rasakan terhadap perusahaan untuk membuatnya sesukses mungkin.

Ingat Anda Tidak Tahu Segalanya. Bersiaplah untuk berbicara tentang aspek-aspek yang tidak biasa dari posisi itu. Jangan anggap Anda sudah tahu yang ada di dalam dan keluar. Anda mungkin tertangkap lengah.

Jangan Terlalu Percaya Diri. Jangan pergi ke wawancara dengan menganggap bahwa Anda "mendapat pekerjaan" - sikap yang terlalu percaya diri dapat merusak.

Mengajukan pertanyaan. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang posisi baru, apa peran Anda, dan bagaimana Anda akan transisi, pastikan untuk bertanya selama wawancara. Berikut beberapa contoh pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara.

Setelah Wawancara Promosi Pekerjaan

Katakan terima kasih. Tulis ucapan terima kasih kepada orang yang mewawancarai Anda. Tegaskan kembali minat Anda pada posisi baru.

Jangan Bakar Jembatan Anda. Jika Anda mendapatkan promosi, jangan membakar jembatan apa pun. Anda akan meninggalkan rekan kerja, mungkin menjadi atasan mereka, perlakukan mereka dengan rasa hormat yang sama seperti ketika Anda bekerja bersama. Ketika promosi selesai, biarkan rekan kerja Anda tahu bahwa Anda sedang bergerak. Namun, jika perusahaan akan mengirim pengumuman resmi, tunggu hingga dikirim sebelum mengirim pesan email pribadi.

Jangan Perasaan Sulit. Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, tinggalkan perasaan negatif di belakang dan bekerjalah menuju peluang promosi berikutnya.