Semakin Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, semakin baik Anda melakukannya. Salah satu cara untuk mempersiapkan adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.
Berikut adalah informasi tentang jenis-jenis pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara untuk posisi konsultan.
Di bawah ini juga informasi tentang bagaimana mempersiapkan wawancara dan daftar pertanyaan wawancara spesifik. Tinjau daftar itu, dan pikirkan bagaimana Anda akan menanggapi pertanyaan-pertanyaan ini sebelum wawancara Anda.
Jenis Pertanyaan Wawancara Konsultan
- Beberapa pertanyaan yang akan Anda ajukan adalah pertanyaan wawancara umum yang mungkin Anda minta untuk pekerjaan apa pun. Ini mungkin termasuk pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, kekuatan Anda, dan kelemahan, atau keterampilan Anda.
- Seorang konsultan dapat bekerja dengan satu klien pada suatu waktu, atau dengan beberapa, jadi berharap untuk mendapatkan pertanyaan tentang manajemen waktu. Karena konsultan sering dibawa untuk mengevaluasi dan memperbaiki tantangan organisasi, Anda mungkin juga ditanya pertanyaan yang berfokus pada komunikasi dan keterampilan pemecahan masalah Anda.
- Anda juga mungkin akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku . Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana Anda menangani berbagai situasi kerja di masa lalu. Misalnya, Anda mungkin ditanya bagaimana Anda menangani masalah dengan majikan yang sulit.
- Pertanyaan lain mungkin pertanyaan wawancara situasional . Ini sangat mirip dengan pertanyaan wawancara perilaku. Namun, pertanyaan wawancara situasional adalah tentang bagaimana Anda akan menangani situasi kerja di masa depan. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda dapat mengelola proyek dengan tenggat waktu yang sangat ketat.
- Jenis pertanyaan wawancara konsultan yang paling umum adalah pertanyaan wawancara kasus . Pertanyaan wawancara kasus adalah pertanyaan di mana pemberi kerja memberi Anda skenario bisnis atau brainteaser, dan menanyakan bagaimana Anda akan menyelesaikan masalah. Pertanyaan semacam ini menunjukkan kepada majikan bahwa Anda dapat menggunakan logika untuk memecahkan masalah yang rumit.
Tips untuk Mempersiapkan Wawancara Konsultan
- Pertanyaan wawancara kasus memerlukan beberapa persiapan. Mintalah teman atau anggota keluarga untuk memberikan Anda sebanyak mungkin pertanyaan tentang praktik. Selama pertanyaan, dengarkan dan catat, tanyakan pertanyaan klarifikasi apa pun. Mengajukan pertanyaan akan membantu Anda memikirkan masalah, dan juga akan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan saksama. Ini juga akan membantu Anda terlibat dengan pewawancara, dan membuat laporan.
- Saat menjawab pertanyaan wawancara kasus, ucapkan proses berpikir Anda dengan keras dan gunakan pensil dan kertas untuk mengatasi masalah. Meskipun Anda perlu memberikan jawaban, pertanyaannya jauh lebih banyak tentang menilai proses berpikir Anda. Oleh karena itu, bagikan pemikiran Anda dengan keras.
- Banyak pertanyaan kasus Anda (serta beberapa pertanyaan Anda yang lain) akan terkait dengan industri tempat Anda akan bekerja. Oleh karena itu, sebelum wawancara Anda, pastikan Anda mengetahui berita tentang industri ini.
- Jangan lupa untuk berlatih dasar - dasar wawancara yang baik . Pastikan Anda siap untuk memberikan jabat tangan yang erat, lakukan kontak mata yang ramah dengan pewawancara Anda, dan tersenyumlah jika perlu. Kadang-kadang pertanyaan wawancara dapat terasa luar biasa, tetapi jangan lupa bahwa Anda masih ingin menjadi orang yang menarik.
Pertanyaan Wawancara Konsultan
Pertanyaan Wawancara Kasus
- Anda berkonsultasi dengan perusahaan kecil yang menjual produk bereputasi baik. Seorang pesaing besar mulai menjual produk serupa yang menggabungkan teknologi terbaru. Apa yang harus dilakukan perusahaan kecil sebagai tanggapan?
- Berapa banyak bola tenis yang bisa masuk di stadion sepakbola?
- Perkirakan ukuran pasar pensil AS.
- Seberapa cepat pasar untuk X tumbuh?
- Klien Anda adalah perusahaan bajak salju. Dua tahun terakhir telah melihat penurunan hujan salju sebesar 20%. Apa yang akan Anda sarankan untuk mereka dan mengapa?
Pertanyaan Tentang Diri Anda
- Apa gaya kepemimpinan Anda?
- Jelaskan bagaimana Anda biasanya melakukan rapat penjualan.
- Proyek konsultasi apa yang biasanya Anda kerjakan? Apa yang menjadi fokus dari empat atau lima proyek terakhir yang Anda kerjakan?
- Berapa jumlah rata-rata klien Anda pada suatu waktu?
- Apakah Anda cenderung berfokus pada satu proyek, atau apakah Anda menangani sejumlah proyek secara bersamaan?
- Bagaimana Anda melacak kemajuan Anda selama proyek?
Pertanyaan tentang Industri
- Kami ingin mencapai penghematan 20% dalam 12 bulan ke depan. Bagaimana Anda dapat membantu kami mencapai tujuan ini?
- Apa yang membuat konsultan yang baik di industri ini?
- Apa yang Anda lihat sebagai masalah utama yang dihadapi industri ini?
- Apa sajakah pertimbangan etika yang penting untuk konsultan?
- Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan konsultan kami atas perusahaan lain?
- Jalani saya melalui siklus hidup proyek baru yang Anda kerjakan dari awal sampai akhir. Apa hasil / hasil yang Anda capai? Apa yang berjalan dengan baik dan apa yang tidak berjalan dengan baik?
Pertanyaan Wawancara Perilaku
- Ceritakan pada saya saat ketika Anda menghadapi dilema etika, dan bagaimana Anda mengelolanya.
- Ceritakan tentang saat ketika Anda harus berurusan dengan klien yang sulit. Apa yang Anda pelajari dari pengalaman itu? Apa yang akan Anda lakukan berbeda?
- Jelaskan bahwa Anda punya waktu untuk memimpin tim melalui tantangan yang sulit.
- Jelaskan saat ketika Anda bekerja untuk beberapa klien pada saat yang bersamaan. Bagaimana Anda menjauhkan diri dari terlalu tipis?
Pertanyaan Wawancara Situasional
- Bagaimana Anda menjelaskan masalah teknis yang rumit kepada klien?
- Bayangkan Anda memiliki bos yang sulit. Bagaimana Anda menangani situasi ini?
- Ceritakan pada saya saat Anda berjuang untuk memenuhi tenggat waktu. Bagaimana Anda mengatur waktu Anda untuk menyelesaikan tugas?