Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Penjualan Motivasi

Itu selalu ide yang baik untuk datang ke wawancara kerja yang disiapkan untuk menunjukkan nilai Anda - dan jika Anda dapat melakukannya dengan tanda dolar terpasang, jauh lebih baik. Pada akhirnya, tidak peduli apa pun yang dibuat atau dikelola atau disempurnakan atau didistribusikan oleh perusahaan, sebagian besar dalam bisnis menghasilkan uang. Itu terutama benar jika Anda mencari posisi dalam penjualan.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Penjualan Tentang Motivasi

Sebagai calon karyawan - terutama orang yang bekerja di bidang penjualan - adalah kepentingan terbaik Anda untuk dapat menunjukkan bahwa Anda akan menjadi anggota tim yang produktif dan menghasilkan uang.

Pengusaha mencari karyawan yang berorientasi pada tujuan, termotivasi dengan keinginan dan dorongan untuk sukses.

Ketika datang ke pekerjaan penjualan, kebutuhan untuk mendemonstrasikan hasil bahkan lebih penting. Gaji Anda mungkin tergantung pada apakah Anda dapat melakukan penjualan atau tidak, tetapi garis dasar majikan Anda tentu mengharuskan Anda untuk dapat menutup transaksi. Oleh karena itu, ketika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan penjualan, Anda dapat mengharapkan untuk ditanyakan apa yang memotivasi Anda - dan jawabannya hampir selalu berupa variasi pada "uang."

Ketika Anda melakukan wawancara untuk posisi penjualan, penting untuk mengaitkan motivasi Anda dengan tujuan penjualan. Pewawancara akan mengharapkan Anda untuk mengarahkan diri dan termotivasi dengan mencapai target dan target penjualan.

Jika Anda memiliki pengalaman penjualan, bagikan contoh spesifik dari apa yang memotivasi Anda untuk mencapai sukses di posisi sebelumnya. Sekali lagi, tujuannya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda dapat mencapai target, bahwa Anda bermotivasi diri, dan bahwa Anda dapat menghasilkan uang untuk organisasi.

Berikut ini contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara "Apa yang memotivasi Anda?"

Contoh Jawaban

Tips Wawancara Job Sales

Penting untuk mempersiapkan sebelum wawancara kerja apa pun, tetapi untuk pekerjaan penjualan, fokus utama Anda harus menunjukkan nilai. Datang ke meja dengan data yang menunjukkan nilai Anda, misalnya "meningkatkan volume penjualan lebih dari 10 persen selama tiga kuartal berturut-turut" atau "mendatangkan tiga klien Fortune-500 pada tahun fiskal 20__."

Informasi ini harus ditampilkan dalam resume dan surat lamaran Anda , juga, tetapi Anda akan ingin melakukan beberapa wawancara praktek sebelumnya, sehingga Anda akan dapat mengingatkan pewawancara Anda tentang informasi ini dengan cara yang tidak tampak kaku. Jika Anda memasukkan angka pada resume Anda, Anda dapat membagikan beberapa statistik tersebut selama wawancara kerja.

Jika Anda tidak membuat daftar prestasi yang dapat dihitung dalam resume Anda, kerjakan beberapa pencapaian terbaik Anda untuk disebutkan selama wawancara kerja.

Teliti perusahaan dan produk atau layanannya terlebih dahulu, sehingga Anda dapat berbicara banyak tentang organisasi. Jangan membatasi diri ke situs web perusahaan atau materi Humas; gali berita terbaru tentang perusahaan, sehingga Anda akan memiliki gagasan tentang masalah yang dihadapi perusahaan di pasar saat ini.

Akhirnya, ceritakan pidato Anda tentang elevator , gambaran cepat, 60-detik-atau-kurang tentang siapa Anda dan apa yang Anda tawarkan kepada seorang majikan. Ingat, tujuan dari wawancara pekerjaan penjualan adalah menjual diri Anda sendiri. Untuk pertemuan ini, Anda adalah produknya. Hasilkan penjualan.

Baca Lebih Lanjut: Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja Penjualan | Pertanyaan untuk Tanya Si Pewawancara untuk Pekerjaan Penjualan | Tips Wawancara Job Sales