Pengusaha ingin tahu tentang harapan masa lalu Anda untuk melihat apakah apa yang Anda harapkan dari majikan terakhir Anda adalah wajar, seberapa baik peran itu bekerja untuk Anda, dan apakah harapan Anda sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan untuk posisi baru.
Meskipun tidak ada jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini , Anda ingin jujur, positif, dan spesifik. Baca di bawah ini untuk tips tentang cara menjawab pertanyaan, serta jawaban sampel.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Ekspektasi
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah untuk mendiskusikan apa yang Anda harapkan ketika Anda mengambil pekerjaan dan memberikan contoh bagaimana posisi itu berhasil untuk Anda. Di bawah ini ada beberapa kiat konkret untuk menjawab pertanyaan.
Jujur, tapi positif. Jika pekerjaan itu tidak persis seperti yang Anda harapkan, tidak masalah untuk menyebutkan itu. Namun, Anda harus fokus pada pekerjaan itu sendiri, bukan perusahaan, atasan Anda, atau rekan kerja Anda (jika mereka masalah). Berhati-hati bagaimana Anda menjawab dan jangan terlalu fokus pada hal negatif. Sebaliknya, atasi hal-hal penting dari pekerjaan. Ketika pekerjaan yang Anda wawancarai sangat mirip dengan posisi Anda sebelumnya, Anda tidak ingin kehilangan pertimbangan untuk pekerjaan baru karena Anda tidak menyukai pekerjaan lama.
Wajarlah. Mungkin Anda memiliki harapan yang terlalu tinggi untuk pekerjaan Anda sebelumnya, dan mereka tidak terpenuhi. Jangan berbagi harapan yang tidak realistis dalam wawancara. Berfokus pada harapan realistis yang Anda miliki untuk pekerjaan itu - Anda tidak ingin tampak seperti seorang karyawan yang terlalu berharap dari posisi, kolega, atau perusahaan.
Harus spesifik. Saat merespons, harus spesifik. Anda dapat fokus pada salah satu dari berbagai topik ketika mengacu pada "harapan," dari lingkungan kantor untuk tugas yang ditugaskan kepada dukungan dari majikan Anda. Setelah Anda memilih fokus untuk jawaban Anda, siapkan beberapa contoh untuk dibagikan kepada pewawancara. Misalnya, jika pekerjaan Anda melibatkan pembuatan aplikasi web, diskusikan program spesifik yang Anda kembangkan dan tanggung jawab yang diberikan kepada Anda.
Jangan fokus pada uang. Meskipun Anda dapat berfokus pada berbagai topik, uang bukanlah salah satunya. Apakah Anda puas atau tidak puas dengan gaji Anda tidak penting bagi pewawancara. Jika Anda fokus pada gaji, pewawancara akan khawatir bahwa Anda lebih peduli tentang uang daripada pekerjaan itu sendiri.
Pikirkan tentang pekerjaan saat ini. Ketika memilih fokus jawaban Anda, pertahankan pekerjaan yang Anda terapkan dalam pikiran. Pikirkan jenis harapan apa yang Anda miliki untuk pekerjaan ini, dan hubungkan kembali ke harapan Anda untuk pekerjaan Anda sebelumnya. Misalnya, mungkin Anda tahu perusahaan ini menyediakan pengembangan profesional bagi banyak karyawannya, dan ini adalah sesuatu yang penting bagi Anda. Dalam hal ini, Anda dapat menyebutkan peluang pelatihan untuk pengembangan profesional yang membantu Anda mencapai tujuan Anda di pekerjaan terakhir Anda.
Bersiaplah untuk pertanyaan tindak lanjut . Bersiaplah untuk mendiskusikan apa yang Anda harapkan dari supervisor , dan dari perusahaan.
Contoh Jawaban Terbaik
Berikut ini contoh jawaban wawancara yang dapat Anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda:
- Harapan saya untuk pekerjaan saya sebelumnya adalah bahwa saya akan mengajar siswa saya kurikulum bahasa Inggris kelas delapan yang benar-benar baru yang saya harus kembangkan sendiri, tetapi saya akan mendapat dukungan dari rekan guru di semua kelas saya. Perpaduan dukungan dan kemandirian ini memungkinkan saya untuk berhasil mengembangkan kurikulum baru yang masih digunakan di sekolah hingga hari ini.
- Dalam pekerjaan saya sebelumnya, harapan saya berdasarkan uraian pekerjaan dan wawancara adalah bahwa pekerjaan saya akan melibatkan bekerja terutama pada proyek-proyek berbasis tim. Pada akhirnya, lebih banyak proyek saya daripada yang diharapkan adalah yang saya kembangkan dan selesaikan sendiri. Sementara harapan saya tidak cukup dipenuhi, kemandirian ini memungkinkan saya untuk sangat memperkuat keterampilan saya dalam semua aspek pengembangan proyek.
- Satu harapan yang saya miliki untuk pekerjaan saya sebelumnya adalah bahwa saya akan memiliki kesempatan sebagai asisten administratif untuk masuk ke berbagai peran kepemimpinan. Harapan ini benar-benar terpenuhi. Misalnya, saya menjadi pengawas dan pelatih untuk semua karyawan magang dan paruh waktu administrasi. Saya juga menghadiri sejumlah seminar tentang kepemimpinan dan manajemen. Saya percaya pengalaman dan keterampilan saya sebagai seorang manajer akan sangat membantu saya sebagai pengawas di perusahaan Anda.
- Saya bertanggung jawab untuk menyewa dalam peran saya sebelumnya. Saya berharap bahwa posisi itu akan diperluas untuk mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, dan harapan itu terpenuhi. Saya berhasil mengoordinasikan perekrutan, onboarding karyawan baru, dan program pengembangan karyawan untuk staf saat ini.
Baca Lebih Lanjut: Pertanyaan dan Jawaban Wawancara | Wawancara Pertanyaan untuk Tanya