Tips Memetakan Pengembangan Profesional Anda
Mengumpulkan informasi
Jika kenaikan gaji atau kenaikan gaji di perusahaan Anda saat ini merupakan prioritas, tempat yang baik untuk mulai merumuskan rencana yang efektif adalah bertemu dengan supervisor Anda.
Tanyakan padanya apa bidang pengetahuan atau keterampilan yang harus Anda kembangkan yang akan menambah nilai paling bagi departemen Anda.
Jika Anda memiliki rekan kerja yang melakukan pekerjaan serupa di departemen Anda, periksa latar belakang dari setiap pemain yang berprestasi. Identifikasi keterampilan atau basis pengetahuan yang berkontribusi pada keberhasilan karyawan dan pertimbangkan apakah Anda juga harus mengembangkan kekuatan ini.
Tinjau Judul Pekerjaan
Tinjau jabatan pekerjaan tipikal untuk pekerjaan Anda dan daftar jabatan pekerjaan yang sesuai untuk berbagai posisi di bidang Anda. Cari situs pekerjaan utama seperti Indeed atau Simply Hired untuk jabatan pekerjaan yang serupa dengan Anda, atau pekerjaan apa pun yang ingin Anda miliki.
Carilah pola dalam kualifikasi yang menurut majikan yang mereka cari. Buat daftar persyaratan yang paling sering direferensikan, bandingkan dengan kekuatan Anda, dan pilih beberapa area untuk ditargetkan dalam rencana pengembangan Anda.
Tinjau Seminar Agenda
Ini juga bermanfaat untuk meninjau agenda untuk lokakarya dan seminar yang ditawarkan oleh organisasi profesional Anda.
Identifikasi bidang pengetahuan dan keterampilan yang canggih di bidang Anda.
Sertakan setidaknya satu tujuan terkait teknologi dalam rencana Anda. Karyawan yang paham teknologi sering kali paling dicari, apakah pekerjaan itu berbasis teknologi, atau tidak.
Membuat Rencana Pengembangan Profesional Anda
Lebih mudah untuk mencapai tujuan dan sasaran ketika Anda menuliskannya.
Kompilasi semua informasi yang Anda kumpulkan termasuk:
- Dibutuhkan keahlian
- Diperlukan pengetahuan
- Syarat pekerjaan
- Kebutuhan teknologi
Tingkatkan Keterampilan Anda
Selanjutnya, cari tahu bagaimana dan kapan Anda dapat memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk kesuksesan masa depan Anda. Tempat yang baik untuk memulai adalah konsultasi dengan asosiasi profesional Anda tentang seminar lokal, nasional, dan online, serta lokakarya dan tutorial yang terkait dengan minat Anda.
Anda juga dapat meminta Sumber Daya Manusia dan departemen TI Anda tentang sumber daya internal. Dan, Anda dapat melihat peluang pendidikan yang ditawarkan di perguruan tinggi setempat dan program pendidikan orang dewasa.
Rencanakan Timeline Karir Lintasan
Setelah Anda mengumpulkan semua informasi ini, saatnya untuk mempertimbangkan dengan tepat bagaimana Anda akan memperoleh keterampilan yang Anda butuhkan dengan merencanakan hal-hal berikut:
- Apa
- Bagaimana
- Kapan
- Dimana
Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut: Bisakah Anda mengambil kelas atau seminar online? Bagaimana dengan kamp pelatihan yang diadakan pada malam hari atau akhir pekan? Adakah pertemuan asosiasi profesional atau lokakarya pengembangan khusus untuk pekerjaan saya yang dapat saya hadiri? Apakah ada kelas umum, terutama untuk meningkatkan keterampilan teknologi saya?
Kemudian, tentukan berapa banyak waktu yang Anda inginkan untuk berinvestasi dalam pengembangan profesional Anda karena Anda perlu menyeimbangkan kebutuhan karir Anda dengan kebutuhan gaya hidup Anda.
Mengambil terlalu banyak sekaligus adalah cara yang baik untuk cepat habis. Anda perlu mencari tahu kegiatan apa yang akan cocok dengan waktu Anda yang tersedia.
Ini juga pintar untuk memasukkan daftar tujuan dengan tenggat waktu sementara untuk setiap aktivitas karir. Pastikan untuk memperbarui profil LinkedIn Anda dan resume Anda setiap kali Anda meningkatkan keterampilan Anda. Sangat penting untuk mengiklankan kualifikasi Anda, terutama ketika mereka membutuhkan keterampilan yang diminta oleh pemberi kerja.
Pentingnya Melanjutkan
Seperti kebanyakan rencana, eksekusi sangat penting untuk kesuksesan. Pastikan Anda mengikuti dan terlibat dalam sebanyak mungkin kegiatan pengembangan profesional. Anda tidak hanya akan meningkatkan karir Anda, Anda akan memiliki cerita yang menarik untuk diceritakan selama wawancara dan penilaian kinerja.
Ingat, memiliki bahkan jalur karir sementara di tempat akan membantu Anda menanggapi pertanyaan wawancara tentang tujuan Anda untuk masa depan , dan membantu Anda dalam menentukan tahap berikutnya dalam karir Anda.