Pengawas
Bagi banyak orang, pekerjaan tingkat manajemen pertama mereka adalah sebagai pengawas. Supervisor adalah pekerjaan manajemen tingkat pertama. Individu ini bertanggung jawab untuk sekelompok kecil orang, biasanya melakukan pekerjaan yang sama atau pekerjaan yang sangat mirip. Biasanya supervisor memiliki pengalaman signifikan dalam melakukan pekerjaan individu yang mereka awasi. Supervisor biasanya menangani tugas kerja, ketepatan waktu dan penyelesaian masalah. Ia bertanggung jawab atas kualitas, motivasi, dan pelatihan. Individu pada level manajemen ini biasanya memiliki sedikit sekali keleluasaan yang biasanya dia laporkan kepada seorang manajer.
Manajer proyek
Sebagian orang tidak menganggap manajemen proyek sebagai level manajemen. Itu sebabnya manajer proyek biasanya tidak menghadiri rapat manajer. Namun, mereka melakukan banyak fungsi yang sama dengan manajer lain. Di beberapa industri adalah pekerjaan manajemen pertama yang umum. Seorang manajer proyek tidak memiliki tanggung jawab langsung / garis untuk karyawan yang ditugaskan untuk proyek tersebut.
Sebaliknya manajer proyek adalah manajer matriks . Seorang manajer proyek bertanggung jawab untuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pemantauan fungsi manajemen , tetapi biasanya dalam kemitraan dengan manajer lini pada sumbu matriks lainnya. Manajer proyek bertanggung jawab atas kualitas, jadwal, dan anggaran, tetapi tidak untuk orang-orang yang terkait fungsi seperti pelatihan dan disiplin.
Seorang manajer proyek biasanya melapor kepada manajer, direktur, atau wakil presiden manajemen proyek meskipun mereka dapat melaporkan kepada manajer mana pun dalam hierarki.
Manajer
Seorang manajer dapat menjadi manajer tingkat pertama yang mengawasi karyawan secara langsung atau manajer tingkat kedua yang mengelola pengawas. Ukuran perusahaan biasanya menentukan yang mana. Tugas dan tanggung jawab manajer lini pertama mirip dengan supervisor meskipun manajer umumnya memiliki tanggung jawab personil yang lebih banyak, tanggung jawab SDM lebih banyak, dan lebih banyak kebijaksanaan. Dia biasanya mengawasi sekelompok kecil karyawan yang melakukan pekerjaan yang sama atau serupa. Manajer biasanya memiliki sekitar 1 hingga 3 tahun pengalaman. Manajer biasanya melaporkan kepada manajer senior, direktur, wakil presiden , atau pemilik.
Manajer senior
Beberapa organisasi memiliki posisi dengan gelar Manajer Senior . Tugas dan tanggung jawab seorang manajer senior pada dasarnya sama dengan manajer. Mereka bertanggung jawab atas arahan administratif dan fungsional dari sekelompok karyawan. Mereka umumnya memiliki lebih banyak kebijaksanaan dan otoritas keuangan yang lebih besar daripada manajer lain. Seringkali, judul ini hanya menunjukkan seseorang yang telah bekerja lebih lama daripada rekan-rekan mereka.
Terkadang karena mereka memiliki tanggung jawab untuk membimbing atau melatih manajer lain. Pada kesempatan langka, mereka sebenarnya mengawasi sekelompok manajer .
Manajer Umum
Seorang manajer umum mengawasi lebih dari satu fungsi dan sering mengawasi semua fungsi perusahaan dengan mengawasi para manajer dari fungsi-fungsi tersebut. Manajer umum memiliki garis lintang yang luas dan banyak otoritas diskresi. Ia memiliki tanggung jawab keuangan yang besar dan biasanya memiliki tanggung jawab P & L untuk perusahaan atau sebagian besar darinya. General manager pada umumnya juga merupakan otoritas perekrutan untuk perusahaan, meskipun ia juga dapat mendelegasikan wewenang tersebut kepada manajer bawahan.
Tingkat Manajemen Lainnya
Organisasi, terutama yang lebih besar, memiliki level dan gelar manajemen lain yang sebenarnya tidak memiliki "manajer" judul di dalamnya.