Cara paling sederhana untuk memahami apa yang membedakan pekerjaan manajerial dari pekerjaan non-manajerial adalah dengan melihat tugas harian karyawan. Pekerjaan manajemen adalah posisi di mana tanggung jawab pekerjaan Anda adalah menyelesaikan tugas melalui pekerjaan orang lain, bukan dengan melakukan pekerjaan sendiri. Sebagai contoh, manajer produksi di sebuah pabrik tidak mengoperasikan salah satu mesin meskipun dia mungkin lebih baik dalam tugas itu daripada beberapa operator mesin.
Seorang manajer pengembangan perangkat lunak tidak menulis baris kode meskipun dia mampu melakukan tugas itu. Orang-orang dalam pekerjaan manajemen melakukan satu hal dan satu hal saja, mereka mengelola orang-orang di bawah mereka untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan benar.
Pekerjaan Apa yang Tidak Manajerial?
Katakanlah Anda adalah pemimpin tim, atau tukang las besi, atau programmer senior. Ini semua adalah posisi yang menempati peringkat atas di daerah mereka. Tapi, jika Anda memiliki salah satu posisi ini, Anda tidak dalam posisi manajemen. Mungkin ada saat ketika Anda mengelola orang lain, tetapi ketika Anda melakukan pekerjaan yang sama dengan pekerja lain di grup Anda, Anda tidak dalam pekerjaan manajemen.
Jenis Pekerjaan Manajemen Apa Saja yang Ada?
Ada pekerjaan manajemen di setiap profesi dan setiap industri. Ada pekerjaan manajemen di perusahaan besar dan perusahaan kecil dan di kedua organisasi nirlaba dan perusahaan nirlaba. Sederhananya, itu karena seseorang harus bertanggung jawab dan memiliki pengawasan staf, tidak peduli seberapa besar atau kecil.
Bagaimana Saya Berkualifikasi Untuk Pekerjaan Manajemen?
Agar memenuhi syarat untuk pekerjaan manajemen, Anda harus menunjukkan dua hal. Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki penguasaan tugas yang dilakukan oleh kelompok yang akan Anda kelola dan, yang lebih penting, Anda harus mampu menunjukkan kemampuan untuk mengelola orang, yang termasuk memotivasi mereka.
Bagaimana Saya Mendapatkan Pekerjaan Manajemen Pertama?
Ini adalah teka-teki kuno. Seperti kebanyakan pekerjaan lain, tidak ada yang mau memberi Anda pekerjaan (manajemen) pertama kecuali Anda memiliki pengalaman dan Anda tidak dapat memperoleh pengalaman jika tidak ada yang akan memberikan pekerjaan pertama Anda. Inilah yang perlu Anda ketahui dan, lebih penting lagi, apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan manajemen pertama itu .
Bagaimana Saya Mendapatkan Pekerjaan Manajemen Tingkat Tinggi?
Seperti pekerjaan manajemen pertama, Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan manajemen yang lebih tinggi dengan menunjukkan kemampuan Anda untuk menangani posisi yang sudah Anda pegang. Anda tidak akan pernah mendapatkan promosi sampai Anda menunjukkan Anda dapat dengan mudah menangani posisi yang sudah Anda masuk. Selain itu, Anda perlu menyadari bahwa pada setiap tingkat (eskalasi) Anda bersaing dengan semakin banyak kandidat untuk posisi manajemen yang lebih sedikit dan lebih sedikit . Di perusahaan besar, misalnya, mungkin ada banyak manajer lini pertama, tetapi hanya akan ada satu manajer yang bertanggung jawab atas semua karyawan, CEO. Untuk lebih lanjut, baca Mendapatkan Dipromosikan .
Tips Manajemen Dua Teratas
- Berhati-hatilah dengan siapa Anda menginjak di jalan Anda, Anda mungkin bertemu dengan mereka di jalan Anda turun
- Belajar dari kesalahan orang lain