Menunjukkan Prestasi Anda Selama Wawancara Manajemen
Apa yang Akan Anda Tanyakan
Wawancara untuk posisi manajemen akan terdiri dari pertanyaan tentang pengalaman Anda, gaya manajemen, apa yang telah Anda capai di masa lalu dan apa harapan Anda untuk masa depan. Manajer perekrutan akan mengajukan pertanyaan untuk menentukan seberapa baik Anda akan masuk ke dalam organisasi, dan seberapa efektif Anda akan berada di posisi tersebut.
Untuk menyusun jawaban Anda, akan membantu jika Anda berbagi anekdot dan contoh spesifik dari pengalaman kerja Anda sebelumnya untuk menunjukkan kepada pewawancara bagaimana Anda menangani situasi dengan baik dan bekerja dengan tim. Menyesuaikan tanggapan spesifik, sehingga kualifikasi pekerjaan Anda akan datang dengan keras dan jelas.
Jika Anda mewawancarai untuk posisi manajemen trainee, di mana Anda tidak diharapkan memiliki banyak pengalaman kerja terkait, Anda kemungkinan besar akan ditanya tentang kemampuan Anda untuk memimpin kelompok, mendelegasikan tugas, dan melakukan tugas terkait. Tidak apa-apa untuk membagikan contoh dari kegiatan akademik dan ekstra kurikuler untuk menunjukkan wawancara bagaimana Anda memenuhi syarat.
Area Fokus untuk Pertanyaan Wawancara Manajer
Ketika mewawancarai manajer, sebagian besar pewawancara akan fokus pada dua aspek berbeda dari pengalaman manajerial - dapatkah Anda mendapatkan hasil dan seberapa baik Anda menghadapi orang. Keduanya sama pentingnya.
Jika Anda tidak bisa berurusan dengan mengelola kepribadian yang berbeda dalam lingkungan tim dan di bawah tekanan, tidak ada lagi yang Anda lakukan yang penting.
Di sisi lain, jika Anda terlalu terlibat dalam menangani masalah pribadi orang lain, Anda tidak mungkin dapat membantu organisasi mencapai tujuannya.
Sebagai seorang manajer, Anda akan mengatur nada untuk tim Anda. Jika Anda tidak berbagi nilai, tujuan, dan budaya organisasi, Anda tidak akan dapat memimpin secara efektif. Bersiaplah untuk wawancara mendatang Anda tentang konsep-konsep tersebut. Ini dapat membantu untuk meninjau pertanyaan-pertanyaan wawancara manajer umum ini:
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Manajer
Pertanyaan Wawancara Tentang Manajemen
- Apa yang Anda harapkan dari seorang manajer? - Jawaban Terbaik
- Bagikan beberapa contoh tentang cara Anda memengaruhi keselamatan pekerja. - Jawaban Terbaik
- Siapa manajer terbaik Anda dan siapa yang terburuk? - Jawaban Terbaik
- Strategi apa yang akan Anda gunakan untuk memotivasi tim Anda? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana rasanya bekerja untuk manajer Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menangani mereka? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Tentang Karyawan
- Jelaskan bagaimana Anda mengelola karyawan yang bermasalah. - Jawaban Terbaik
- Jika Anda tahu seorang manajer adalah 100 persen salah tentang sesuatu, bagaimana Anda akan mengatasinya? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana perasaan Anda tentang bekerja di lingkungan tim?
Pertanyaan Wawancara Tentang Kualifikasi dan Keterampilan Anda
- Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan Anda? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan? - Jawaban Terbaik
- Jika orang-orang yang mengenal Anda ditanya mengapa Anda harus dipekerjakan, apa yang akan mereka katakan? - Jawaban Terbaik
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa atribut dan pengalaman yang berlaku yang Anda miliki? - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa tanggung jawab Anda pada posisi Anda saat ini (atau terakhir)? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
- Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim? - Jawaban Terbaik
- Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa tujuan Anda selama lima tahun ke depan? Sepuluh tahun? - Jawaban Terbaik
- berapa gaji yang kamu harapkan? - Jawaban Terbaik
- Apa yang sering dikritik orang tentang Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda temukan adalah keputusan yang paling sulit untuk dibuat? - Jawaban Terbaik
- Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang memotivasimu? - Jawaban Terbaik
- Apa yang paling dan paling tidak menghargai posisi terakhir Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa pencapaian dan kegagalan terbesar Anda dalam posisi ini? - Jawaban Terbaik
- Berapa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda pergi (apakah Anda meninggalkan) pekerjaan Anda? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Lainnya
Selain itu, untuk pertanyaan-pertanyaan yang berorientasi pada manajemen, penting juga untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara standar. Manajer perekrutan masih ingin tahu bagaimana Anda menaklukkan tantangan di masa lalu , apa rencana jangka panjang Anda untuk karir Anda, dan apakah Anda akan cocok dengan budaya perusahaan .
Anda mungkin ingin meninjau pertanyaan dan jawaban wawancara kerja umum yang dapat Anda gunakan untuk berlatih untuk wawancara kerja. Tindak lanjuti dengan pertanyaan wawancara sulit yang mungkin Anda temui selama wawancara kerja.