Informasi Kompensasi dan Manfaat

by Alison Doyle

Apakah Anda sedang mencari pekerjaan atau sedang bekerja, penting untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang kompensasi dan manfaat. Selain mempelajari tentang rencana gaji dan tunjangan Anda yang prospektif atau saat ini yang ditawarkan oleh perusahaan Anda, luangkan waktu untuk meneliti apa yang tarif di pasar kerja adalah untuk seseorang dengan keahlian dan kualifikasi Anda.

Periksa Detail

Sebelum Anda menerima pekerjaan, hati-hati mengevaluasi paket kompensasi untuk memastikan itu sesuai dengan kebutuhan Anda. Saat Anda bekerja, selalu ada baiknya untuk memeriksa informasi perusahaan yang kompetitif dan meneliti apa yang Anda bisa - atau seharusnya - dapatkan.

Apa yang Harus Anda Ketahui Tentang Kompensasi

Inilah yang perlu Anda ketahui tentang kompensasi, termasuk informasi tentang gaji, gaji, negosiasi kompensasi, survei gaji dan kalkulator, hukum upah dan gaji, kompensasi karyawan, dan masalah kompensasi terkait lainnya.

01 Kompensasi dan Survei Gaji dan Alat

Hak cipta penuh / iStockPhoto

Gunakan informasi gaji ini, termasuk survei gaji, strategi negosiasi, alat gaji dan kalkulator gaji dan gaji, dan lebih banyak sumber daya untuk meneliti seberapa banyak Anda harus dibayar dan bagaimana bernegosiasi tawaran kompensasi yang masuk akal.

02 Jawaban untuk Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang Kompensasi

Hak Cipta Jirsak / iStock

Pertanyaan kompensasi dan jawaban mengenai pembayaran liburan dan liburan, gaji pertama, gaji terakhir, upah minimum, kelayakan lembur, kelayakan pengangguran, dan pertanyaan yang lebih umum mengenai kompensasi dan hak karyawan.

03 gaji dan gaji kalkulator

Hak cipta dolgachov / iStockPhoto

Tertarik untuk melihat perbandingan gaji Anda? Kalkulator gaji dan survei ini akan membantu Anda mengetahui informasi gaji untuk pekerjaan Anda saat ini serta posisi yang Anda minati.

04 Program dan Manfaat Manfaat Karyawan

Tunjangan karyawan adalah bagian penting dari paket kompensasi. Tergantung pada perusahaan, tunjangan karyawan dapat mencakup asuransi kesehatan , asuransi gigi , perawatan penglihatan, asuransi jiwa, cuti liburan berbayar, cuti pribadi, cuti sakit, perawatan anak, kebugaran, rencana pensiun, dan tunjangan opsional lainnya yang ditawarkan kepada karyawan dan keluarga mereka . Sebelum Anda menerima pekerjaan, hati-hati mengevaluasi apa yang Anda tawarkan. Jika Anda bekerja, pastikan Anda memanfaatkan semua manfaat dan manfaat yang ditawarkan perusahaan Anda.

05 Tips untuk Mendapatkan Bayaran Gaji Anda Layak

Apakah Anda pernah ditawari pekerjaan baru atau Anda menginginkan kenaikan gaji? Jika ya, apa cara terbaik untuk melakukan negosiasi gaji? Berikut ini cara meneliti dan menegosiasikan paket gaji dan kompensasi. Tinjau strategi dan taktik negosiasi gaji ini, sehingga Anda dapat berhasil menegosiasikan kompensasi.

06 Cara Mendapatkan Bayaran

Jika Anda berpikir tentang kenaikan gaji dan itu tidak terlihat seperti itu akan terjadi tanpa tindakan dari pihak Anda, penting untuk dipersiapkan sebelum Anda meminta kenaikan gaji. Berikut adalah kiat dan saran tentang cara bersiap-siap untuk meminta kenaikan gaji, cara meminta kenaikan gaji secara diplomatis, dan apa yang akan terjadi setelah Anda meminta kenaikan gaji.

07 Upah dan Hukum Gaji

Informasi tentang hukum yang mengatur upah dan gaji termasuk pembayaran hari libur, upah minimum, lembur, waktu comp, karyawan bebas vs. tidak bebas , dan lebih banyak peraturan gaji dan gaji serta undang-undang.

08 Informasi Kompensasi Lainnya

Informasi lebih lanjut tentang upah, gaji, kompensasi, dan pembayaran apa yang Anda layak dapatkan.