Cara Cari Kerja sebagai Calon Karir Pertengahan

Mencari pekerjaan di pertengahan karir berbeda dari ketika Anda pertama kali memasuki tempat kerja. Banyak aspek yang lebih mudah - sebagai pelamar kerja paruh waktu, Anda dapat menunjuk ke bagian kerja atau rekam jejak untuk membantu mendukung pencalonan Anda untuk sebuah posisi. Dan Anda menemukan contoh ketika datang untuk menjawab pertanyaan tentang kemenangan masa lalu dan bagaimana Anda menghadapi kolega atau situasi yang sulit .

Strategi Sukses untuk Penelusuran Karir di Tengah Karir

Sisi kebalikan dari keunggulan di pertengahan karir ini: Berada di tengah tidak selalu mudah (tanyakan saja pada anak tengah mana yang Anda kenal!).

Kandidat mid-career terlalu maju untuk pekerjaan entry-level, tetapi tidak memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk peran tingkat senior. Ini dapat membuat pencarian posisi menjadi lebih sulit, karena Anda harus menargetkan pencarian pekerjaan Anda dengan sangat tepat. Di sini, Anda akan menemukan rekomendasi untuk membantu menjadikan pencarian kerja di pertengahan karier Anda sukses sehingga Anda dapat mendapatkan pekerjaan yang tepat untuk tahap ini dalam karier Anda.

Ketahui Apa yang Anda Inginkan dan Targetkan Pertandingan yang Baik

Pada awal karir Anda, fleksibilitas mungkin menjadi kekuatan penuntun - Anda mungkin telah melamar pekerjaan di beberapa kota, dan telah terbuka untuk bekerja selama berjam-jam. Meskipun tidak selalu demikian, banyak karyawan mid-career memiliki lebih banyak parameter ketika datang ke kebutuhan kerja. Jika Anda seorang pemilik rumah, misalnya, geografi mungkin memainkan peran di tempat Anda mencari pekerjaan. Orang tua mungkin merasa bahwa jam kerja yang panjang atau sering tidak ideal. (Orangtua, berikut ini cara mengetahui apakah posting pekerjaan ramah keluarga .) Bersikaplah realistis tentang aspek-aspek pekerjaan apa yang merupakan dealbreaker untuk Anda, dan di mana Anda bisa fleksibel.

Tidak seperti kandidat entry level, kandidat mid-karier, yang telah bekerja selama beberapa tahun, tahu lebih banyak tentang apa yang terbaik bagi mereka, dari ukuran perusahaan hingga budaya . Gunakan informasi ini untuk membuat daftar perusahaan dan posisi yang cocok.

Identifikasi dan Gunakan Jaringan Anda

Jaringan Anda adalah salah satu keuntungan terbesar Anda.

Bahkan jika Anda telah bekerja secara eksklusif dalam satu pekerjaan, Anda mungkin menemui banyak orang yang telah pindah ke perusahaan lain. Gunakan jaringan Anda untuk menyalakan pencarian kerja Anda .

Terhubung kembali dengan mantan rekan kerja - ini bisa sesederhana email cepat untuk menyapa, atau undangan ke tanggal kopi. Periksa LinkedIn untuk memastikan Anda terhubung dengan semua orang yang pernah bekerja sama dengan Anda. Sebelum Anda melamar pekerjaan, lihatlah apakah Anda memiliki koneksi di sana yang dapat merujuk Anda secara pribadi.

Perbaiki Resume & Keberadaan Online Anda

Sudah cukup lama sejak terakhir kali Anda memperbarui resume Anda? Tinjaulah kiat - kiat ini untuk resume tengah karier dan berikan perbaikan untuk Anda. Selain memperbarui resume Anda, Anda juga mungkin ingin menyegarkan - atau, membuat - keberadaan online yang diperbarui. Ini bisa sesederhana memperbarui profil LinkedIn Anda atau meminta rekomendasi di LinkedIn . Tetapi Anda mungkin juga ingin menjadi lebih besar: Pertimbangkan apakah masuk akal bagi Anda untuk memiliki situs web atau portofolio untuk menyiarkan kualifikasi Anda dan memamerkan pekerjaan Anda.

Juga, Perbarui Persona Wawancara Anda

Sebagai kandidat mid-karier, kepercayaan diri, pengalaman, hasil, dan kepemimpinan adalah beberapa aset terbesar Anda. Tidak lagi cukup untuk mengatakan bahwa Anda pekerja keras - pengusaha mencari lebih banyak.

Pikirkan tentang bagaimana Anda membawa diri Anda dalam wawancara, mulai dari pakaian Anda hingga apa yang ada di resume Anda hingga tanggapan Anda untuk pertanyaan wawancara .

Tunjukkan Kualifikasi yang Tepat - Dan Pastikan Keahlian Anda Sudah Terupdate

Di mana calon-calon karier awal mungkin kesulitan untuk memiliki pengalaman apa pun, calon-calon karier menengah dapat mengalami kesulitan jika mereka memiliki pengalaman yang sudah ketinggalan zaman. Ini bisa sangat benar di bidang yang digerakkan oleh teknologi. Pastikan sertifikasi apa pun sudah diperbarui, dan tinjau situs web industri, buletin, dan media sosial untuk memastikan bahwa Anda menggunakan istilah yang tepat.

Serta memastikan keterampilan Anda saat ini, juga penting untuk pelamar karir menengah untuk memamerkan tingkat yang tepat kualifikasi.

Meskipun Anda tidak ingin terlihat tidak memenuhi syarat dan mengecilkan pengalaman Anda, Anda mungkin menemukan bahwa untuk beberapa pekerjaan, Anda diberhentikan sebagai terlalu berkualifikasi.

Berikut adalah tips untuk menulis resume Anda dan surat lamaran jika Anda berkualifikasi di atas untuk posisi.

Pertimbangkan seorang Recruiter

Sebagai kandidat dengan pengalaman yang terbukti, pelamar pekerjaan paruh-karier menarik bagi perekrut , yang bertindak sebagai mak comblang antara perusahaan yang mengisi posisi terbuka dan kandidat. Serta mengatur wawancara dan membuat perkenalan, perekrut dapat membantu Anda menyesuaikan resume Anda, dan memberikan tips tentang bagaimana menjawab pertanyaan dan apa keterampilan dan kualitas untuk ditekankan. Jika ini terdengar seperti itu bisa membantu, inilah informasi lebih lanjut tentang bagaimana menemukan seorang perekrut .

Bercita-cita tinggi

Ketika Anda melihat lowongan pekerjaan sebagai kandidat karier menengah, jangan takut untuk membidik tinggi. Regangkan dirimu! Lihat untuk membuat gerakan vertikal, daripada yang horisontal. Terlalu mudah untuk melemahkan diri sendiri, atau berbicara sendiri untuk tidak melamar pekerjaan, tetapi ketahuilah bahwa bahkan jika Anda tidak memiliki setiap keterampilan atau persyaratan yang tercantum pada posting pekerjaan, Anda dapat belajar di tempat kerja. Jika Anda merasa terintimidasi, cobalah latihan ini: Buat daftar masing-masing prestasi kerja Anda. Setelah selesai, Anda pasti merasa percaya diri ketika mengirim surat lamaran dan wawancara untuk pekerjaan.

Baca Lebih Lanjut: 7 Hal yang Harus Dipotong dari Resume Karier-Tengah Anda | 10 Langkah untuk Perubahan Karir yang Sukses | Kiat untuk Perubahan Pertengahan Karier yang Sukses