7 Sifat Pengusaha Dicari di Karyawan Baru

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi pengusaha adalah merekrut jenis bakat yang tepat. Berikut adalah beberapa ciri yang dicari oleh para majikan ketika datang ke para pekerja magang dan bakat tingkat pemula:

Etika Kerja yang Kuat

Pengusaha ingin mempekerjakan orang muda yang akan melakukan apa yang harus mereka lakukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka tidak ingin karyawan yang mengeluh tentang bekerja dengan jam kerja yang panjang ketika mereka mencapai batas waktu untuk sebuah proyek. Mereka menginginkan orang-orang yang datang, melakukan pekerjaan yang hebat, menyelesaikan pekerjaan itu, dan tahu kapan harus menyebutnya sehari.

Andal

Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang dapat mereka andalkan. Mereka ingin tahu bahwa siapa pun yang mereka pekerjakan akan konsisten, tepat waktu, dan menyelesaikan pekerjaan mereka.

Tetap Positif Ketika Kewalahan

Kita semua memiliki hari-hari yang sulit di tempat kerja. Kita semua memiliki hari di mana rencana kami berubah dan kami tidak dapat menyelesaikan proyek yang kami pikir akan kami selesaikan. Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang bisa tetap positif melalui badai. Sikap negatif tidak sehat untuk tim atau untuk bisnis.

Fleksibel

Di perusahaan saya, setiap orang punya rencana untuk hari itu, sampai berubah. Dan kemudian kita semua harus fleksibel dan mudah beradaptasi dan mengubah keadaan. Sangat penting bahwa majikan mempekerjakan orang-orang yang baik-baik saja menjadi fleksibel dan prioritas bergeser.

Jujur

Pengusaha menghargai karyawan yang jujur. Karyawan harus keluar dari jalan mereka untuk mempertahankan dialog terbuka dengan majikan mereka. Jika ada masalah, selalu jujur ​​dan pastikan majikan Anda memercayai Anda.

Profesional

Di tempat kerja saat ini, penting bahwa setiap orang di perusahaan memahami perbedaan antara bos dan sahabat. Karyawan muda harus tetap profesional dan tidak boleh minum, setelah berjam-jam mengirim SMS, Facebook, atau menggoda dengan atasan mereka di tempat kerja.

Banyak akal

Pengusaha ingin mempekerjakan orang muda yang tahu cara menjadi pandai dan suka berkelahi. Mereka ingin mempekerjakan orang yang berorientasi pada solusi. Karyawan ini harus fokus pada solusi daripada masalah.