Proses Seleksi
Sering kali posisi kepala polisi menjadi kosong , kota menyewa perusahaan pencarian eksekutif untuk menyelesaikan setidaknya beberapa tugas perekrutan dan penyaringan dalam proses perekrutan .
Biasanya, perusahaan mengiklankan posisi, mencari kandidat yang memenuhi syarat dan mendorong orang-orang untuk mendaftar. Ini dapat melakukan tugas-tugas lain sebagaimana digariskan dalam kontraknya dengan kota.
Dalam bentuk walikota yang kuat dari pemerintah, kepala polisi melapor kepada walikota , jadi walikota memiliki keputusan akhir tentang pemilihan kepala suku yang baru. Dalam bentuk pemerintahan dewan-manajer , kepala melaporkan kepada manajer kota . Tidak peduli siapa bos kepala suku, kepala menjaga orang itu tetap mendapat informasi tentang masalah besar dan potensi masalah.
Di bawah kedua sistem ini, seorang walikota atau pengelola kota yang bijaksana akan meminta masukan dari staf kota lain dan masyarakat mengenai sewa tersebut. Kepala polisi adalah posisi profil tinggi, dan publik harus yakin pada individu yang dipilih untuk posisi itu.
Finalis dapat diwawancarai oleh panel warga sebagai bagian dari proses wawancara. Mereka mungkin juga dipaksa menghadiri forum publik di mana warga negara bisa mengajukan pertanyaan.
Adegan itu seperti pertemuan balai kota yang diadakan oleh seorang politisi.
pendidikan
Kepala kepolisian setidaknya harus memiliki gelar sarjana, dan banyak kota mengharuskan atau lebih memilih gelar sarjana. Banyak petugas polisi memiliki gelar sarjana dalam peradilan pidana. Jika seorang perwira ingin suatu hari menjadi kepala, petugas harus mempertimbangkan seorang master administrasi publik atau master administrasi bisnis untuk melengkapi pendidikannya dengan cara yang selaras dengan kepemimpinan dan tugas-tugas manajemen dari posisi kepala polisi.
Pengalaman
Individu menjadi kepala polisi menuju ke tengah dan akhir karier mereka. Kepala memiliki pengalaman yang luas dan progresif dalam penegakan hukum. Pengalaman itu dapat mencakup layanan di pasukan polisi negara bagian dan federal. Itu harus mencakup layanan di kepolisian setempat seperti kantor sheriff atau departemen kepolisian kota.
Tugas Kepala Polisi
Sebagai manajer puncak di departemen kepolisian, kepala memiliki keputusan akhir tentang semua keputusan perekrutan, pemecatan, dan promosi. Manajer tingkat yang lebih rendah memberikan rekomendasi tentang keputusan personil yang harus disetujui oleh kepala polisi atau orang yang sangat dipercaya. Seorang kepala polisi di sebuah departemen besar mungkin memiliki ribuan perwira di bawah garis pengawasannya, mereka semua menempatkan hidup mereka pada risiko melindungi komunitas.
Kepala kepolisian baru sering kali terkejut pada saat menuntut tempat kerja pada mereka. Pertemuan dewan kota, pertemuan sukarelawan, makan siang, acara amal, dan situasi darurat sering terjadi di luar jam kerja reguler. Penembakan yang melibatkan petugas, kejahatan besar, dan keadaan darurat lainnya dapat menarik seorang pimpinan dari tempat tidur jam 3:00 pagi untuk berurusan dengan atasan, bawahan dan media.
Meskipun departemen kepolisian biasanya lebih baik dalam proses anggaran daripada departemen kota lainnya, mengelola anggaran departemen kepolisian sulit karena banyak prioritas yang bersaing.
Departemen harus mempertahankan kehadiran 24 jam sehari di jalanan, membeli peralatan mahal seperti mobil patroli dan senjata, dan program pencegahan dana. Mengalokasikan dana untuk ini dan prioritas lain yang bersaing membutuhkan visi, strategi, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik.
Kepala adalah wajah publik departemen. Petugas melihat ke kepala untuk kepemimpinan, jadi kepala harus menjadi manajer yang baik dengan standar etika yang tinggi. Masyarakat mencari kepala untuk jawaban atas masalah kejahatan.
Dalam situasi krisis, kepala polisi, manajer kota, walikota dan petugas informasi publik selalu berkomunikasi memastikan bahwa pesan yang konsisten disampaikan kepada publik. Kepala polisi dapat melakukan konferensi pers dan mengambil pertanyaan dari media.
Para pejabat ini juga memastikan bahwa hanya informasi yang tepat yang dilepaskan.
Contohnya termasuk memastikan anggota keluarga diberitahu sebelum nama seorang korban pembunuhan dilepaskan oleh departemen dan melindungi rincian terkait kasus yang dapat memberi petunjuk kepada seorang penjahat tentang bagaimana penyelidikan akan dilakukan.
Gaji
Menurut data 2017, kepala polisi biasanya mendapatkan antara $ 96.700 dan $ 108.631. Kepala di departemen yang sangat kecil mendapatkan kurang dari kisaran ini karena kota-kota yang mereka layani tidak memiliki kapasitas finansial untuk membayar lebih.