Pelajari Tentang Formulir Pemerintahan Dewan-Manajer

Dalam bentuk dewan-manajer pemerintah kota, dewan kota membuat undang-undang dan keputusan kebijakan yang luas untuk manajer kota dan staf untuk melaksanakannya. Menurut Asosiasi Manajemen Kota / Kabupaten Internasional, bentuk pemerintahan dewan-manajer “menggabungkan kepemimpinan politik yang kuat dari pejabat terpilih dengan pengalaman manajerial yang kuat dari manajer atau administrator yang ditunjuk.

Semua kekuasaan dan otoritas untuk menetapkan kebijakan terletak pada badan pengatur terpilih, yang termasuk seorang walikota atau ketua dan anggota dewan, komisi, atau dewan.

Badan pemerintahan pada gilirannya menyewa seorang manajer non-partisan yang memiliki kewenangan yang sangat luas untuk menjalankan organisasi. "

Penggunaan Formulir Pemerintahan Dewan-Manajer

Bentuk pemerintahan dewan-manajer diciptakan untuk memerangi korupsi dan perilaku tidak etis dengan memupuk profesionalisme, transparansi, responsif dan akuntabilitas. Sedapat mungkin, kota-kota dewan-pengelola dan kabupaten-kabupaten memisahkan sifat politik hukum dan pembuatan kebijakan dengan sifat implementasi yang apolitis.

Bentuk pemerintahan ini digunakan di kota-kota dan kabupaten besar dan kecil. Sebagian besar kota kecil menggunakan bentuk pemerintahan dewan-pengelola. Beberapa kota besar telah mempertahankan walikota yang kuat untuk secara efektif menghadapi tekanan politik besar yang datang dengan populasi besar.

Sementara bentuk pemerintahan ini dibuat di AS, penggunaannya telah menyebar ke negara lain. Pemerintah daerah di Kanada, Australia, Belanda, Selandia Baru dan Inggris telah mengadopsi sistem dewan-manajer.

Peran Manajer

Di bawah bentuk pemerintahan dewan-manajer, manajer kota berfungsi sebagai kepala eksekutif organisasi pemerintah. Seperti halnya sektor swasta, CEO melakukannya untuk sebuah perusahaan, manajer kota mengawasi operasi sehari-hari kota dan berfungsi sebagai penasihat utama dewan kota.

Dalam mengarahkan operasi harian kota, manajer bertanggung jawab untuk memastikan layanan pemerintah yang efektif dan efisien. Setiap karyawan kota pada akhirnya akan menjawab manajer kota, jadi manajer memiliki hak untuk mempekerjakan dan memecat staf sebagaimana mestinya dan diizinkan oleh hukum.

Sebagai penasihat kebijakan kepala dewan, manajer kota merekomendasikan kebijakan kota untuk dipertimbangkan oleh dewan. Manajer memiliki kewajiban profesional untuk memberikan informasi yang lengkap dan tidak memihak kepada dewan. Manajer berkonsultasi dengan kepala departemen dan pengacara kota untuk memastikan saran yang dia berikan adalah suara.

Peran Dewan

Dewan kota adalah badan legislatif untuk kota. Perannya adalah untuk mengadopsi hukum dan kebijakan untuk mengatur kota. Dewan meninggalkan implementasi hingga manajer kota dan staf kota lainnya.

Sementara hal-hal khusus tentang bagaimana anggota dewan dipilih bervariasi menurut kota, anggota selalu dipilih oleh penduduk kota. Pemilihan langsung memastikan bahwa anggota dewan responsif terhadap orang-orang yang memilih mereka ke kantor.

Peran Walikota

Dalam kebanyakan situasi, walikota adalah anggota voting dewan kota yang tidak memiliki otoritas lebih daripada anggota dewan lainnya. Walikota memimpin rapat dewan dan melakukan tugas seremonial sebagaimana digariskan dalam piagam kota.

Walikota yang efektif mengerahkan lebih banyak pengaruh daripada yang diberikan otoritas resmi mereka.