Langkah pertama dalam mempersiapkan untuk menjawab jenis pertanyaan ini adalah menganalisis persyaratan pekerjaan yang Anda wawancarai. Tinjau iklan lowongan pekerjaan dan deskripsi penawaran serupa dari perusahaan lain.
Buat daftar kualitas dan keterampilan pribadi yang paling dicari oleh para majikan.
Buat Inventarisasi Aset Anda
Renungkan keberhasilan masa lalu Anda dalam proyek akademik, pekerjaan, magang, sukarelawan, dan kegiatan kampus. Identifikasi atribut pribadi yang memungkinkan Anda mencapai kesuksesan dalam peran tersebut.
Carilah Masukan dari Orang Lain
Minta para profesor untuk menulis rekomendasi untuk Anda, sehingga Anda dapat memperoleh pemahaman tentang bagaimana mereka memandang karya akademis Anda. Anda dapat menggunakan dokumentasi ini untuk melampaui spekulasi tentang apa yang akan dikatakan profesor tentang Anda ketika menjawab jenis pertanyaan ini.
Tanyakan teman, rekan kerja, dan bos bagaimana mereka menggambarkan Anda.
Bandingkan Daftar Kualitas Anda dengan Persyaratan Pekerjaan
Carilah tumpang tindih antara kekuatan pribadi Anda dan kualifikasi kunci untuk pekerjaan target Anda. Buat daftar enam aset yang akan membantu Anda untuk membuat kontribusi yang solid jika dipekerjakan.
Siapkan Bukti untuk Buktikan Kekuatan Pribadi Anda
Respons awal Anda terhadap bagaimana seorang teman atau profesor akan mendeskripsikan Anda mungkin akan menjadi daftar kualitas yang sederhana.
Namun, pengusaha akan sering menindaklanjuti dengan pertanyaan seperti "Beri saya contoh bagaimana Anda menerapkan kecenderungan untuk mengatur yang Anda sebutkan?" Siapkan anekdot, cerita, atau contoh yang menjelaskan bagaimana Anda mengetuk setiap kekuatan untuk menghasilkan karya berkualitas tinggi.
Taktik lain untuk mendukung pernyataan Anda tentang kekuatan Anda adalah untuk referensi apa yang dikatakan profesor, penasihat, atau atasan tentang kinerja Anda.
Bentuk pengakuan lain seperti penghargaan untuk prestasi akademik, penghargaan untuk bonus kepemimpinan atau kinerja dapat disebutkan sebagai bukti bahwa kualitas tertentu membantu Anda untuk unggul dalam arena akademis, ko-kurikuler atau pekerjaan.
Contoh Tanggapan Wawancara
Berikut ini contoh jawaban wawancara yang dapat Anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda:
Untuk Pekerjaan Asisten Peneliti : Saya baru-baru ini meminta profesor psikologi saya untuk menulis rekomendasi, dan dia menyebutkan keterampilan menulis saya, keingintahuan intelektual dan kemampuan penelitian sebagai kunci keberhasilan saya di kelasnya.
Untuk Posisi Perencanaan Acara : Teman-temanku selalu menggodaku tentang menjadi orang yang akan mengatur semua acara kami. Mereka pikir saya agak obsesif tentang memakukan pengaturan, seorang yang ngotot untuk detail.
Tindak lanjut jawaban atas permintaan perusahaan untuk contoh keterampilan organisasi: Saya adalah ketua penggalangan dana untuk mahasiswi kami, dan saya membantu mengatur kampanye kami untuk mengumpulkan dana untuk penampungan anak-anak setempat. Saya merekrut sukarelawan dan mengatur sebuah peragaan busana yang mengumpulkan lebih dari $ 1000 dalam donasi.
Untuk Pekerjaan Penerimaan : Teman-teman saya pasti akan mengatakan saya seorang ekstrovert dan memiliki karunia mengobrol. Mereka mengejek saya tentang memulai percakapan dengan semua orang di sekitar saya.
Untuk Pekerjaan Pelatihan Manajemen : Profesor sosiologi dan penasihat akademis saya baru-baru ini menominasikan saya untuk menjadi wakil mahasiswa di departemen sosiologi. Dia mengutip kemampuan kepemimpinan saya dan keterampilan verbal sebagai alasan untuk pencalonannya.
Untuk Posisi Konsultasi : Saya pikir teman-teman saya akan mengatakan bahwa saya pendengar yang baik dan pemecah masalah. Saya adalah orang yang sepertinya meminta saran ketika mereka memiliki masalah pribadi atau akademik.
Tindak lanjuti jawaban atas permintaan pemberi kerja untuk contoh keterampilan pemecahan masalah yang diterapkan di sekolah atau pekerjaan: Saya terpilih sebagai Presiden klub layanan masyarakat dan dihadapkan dengan masalah keanggotaan yang semakin menipis. Saya menyusun strategi di mana setiap anggota saat ini merekrut seorang teman untuk bergabung dengan organisasi dan mulai menulis artikel bulanan untuk surat kabar mahasiswa tentang proyek kami yang menarik beberapa anggota baru.
Kami dapat memperluas keanggotaan dari 32 menjadi 46 siswa.
Untuk Pekerjaan Penjualan : Yah teman-teman saya pasti akan mengatakan saya kompetitif. Maksud saya mereka tidak akan mengatakan saya menjengkelkan tentang hal itu, tetapi mereka akan mengatakan saya mengejar hal-hal dengan penuh semangat apakah itu pingpong atau mengumpulkan uang untuk persaudaraan.
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Tingkat Wawancara
Lebih banyak pertanyaan wawancara tingkat entri dan jawaban sampel.
Pertanyaan wawancara kerja perguruan tinggi
Ketika Anda seorang mahasiswa atau lulusan baru, penting untuk menghubungkan pendidikan perguruan tinggi Anda, kegiatan ekstrakurikuler, dan pengalaman untuk pekerjaan yang Anda lamar.