Meskipun banyak perusahaan mengabaikan langkah ini, sampel surat penolakan ini harus membuat penolakan pemohon menjadi sederhana. Surat penolakan sampel ini memberi Anda sebuah template untuk surat penolakan Anda.
Reputasi Anda, yang dibangun satu kandidat pada satu waktu, sangat penting bagi kemampuan Anda yang terus-menerus untuk menarik bakat terbaik dan paling terampil ke perusahaan Anda. Jangan membuat kesan buruk yang abadi. Gunakan surat penolakan sampel ini untuk secara resmi memberi tahu pelamar tentang status mereka.
Contoh Surat Penolakan
Tanggal
Nama pemohon
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos
Dear Thomas:
Kami menghargai bahwa Anda meluangkan waktu untuk mengajukan posisi (nama posisi) dengan perusahaan kami. Kami menerima aplikasi dari banyak orang. Setelah meninjau materi aplikasi yang Anda kirimkan, kami memutuskan bahwa kami tidak akan menawarkan Anda wawancara.
Kami menghargai bahwa Anda tertarik dengan perusahaan kami. Silakan mendaftar lagi di masa depan jika Anda melihat posting pekerjaan yang Anda kualifikasi.
Sekali lagi, terima kasih telah mendaftar. Semoga Anda mendapatkan yang terbaik.
Salam,
Tanda Tangan Staf Sumber Daya Manusia
Nama Staf Sumber Daya Manusia
Lebih Terkait dengan Contoh Surat Penolakan
Ingat bahwa surat penolakan adalah kesempatan terakhir Anda untuk membangun hubungan dengan pemohon.
Contoh surat penolakan ini akan menyebabkan pemohon berpikir positif terhadap perusahaan Anda. Reputasi Anda sebagai majikan dipengaruhi oleh pendapat pemohon dan pendapat orang-orang yang mendengar pendapat pemohon ini. Jangan pernah percaya bahwa ini tidak penting untuk reputasi Anda sebagai calon majikan bagi karyawan yang diinginkan.
Susan Heathfield bukan seorang pengacara, dan konten di situs tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas dan tidak dapat dianggap sebagai nasihat hukum. Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lain dan dari satu negara ke negara lain, sehingga situs tersebut tidak dapat menjadi definitif bagi mereka semua untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini adalah untuk panduan, ide, dan bantuan saja.