Ikhtisar Sejarah dan Budaya Tempat Kerja Amazon.com

Jika Anda tertarik untuk bekerja di Amazon.com, Anda harus tahu sejarah perusahaan. Dengan ikhtisar ini, dapatkan fakta tentang bagaimana perusahaan memulai dan belajar lebih banyak tentang budaya perusahaannya.

Bagaimana Amazon Dimulai

Amazon adalah perusahaan e-commerce Fortune 500 yang berbasis di Seattle, Washington, dan memiliki perbedaan sebagai salah satu perusahaan besar pertama yang menjual barang melalui Internet. Pada tahun 1994, Jeff Bezos mendirikan Amazon, yang diluncurkan pada tahun berikutnya.

Jika Anda berada pada usia tertentu, Anda mungkin ingat bahwa Amazon memulai sebagai toko buku online dan kemudian dengan cepat melakukan diversifikasi dengan menambahkan item lain, termasuk DVD, musik, permainan video, elektronik, dan pakaian.

Pada tahun 1999, hanya lima tahun setelah ia memulai Amazon, Jeff Bezos dinobatkan sebagai "Person of the Year" dari majalah Time. Dia menerima penghargaan ini terutama karena keberhasilan perusahaan dalam mempopulerkan belanja online.

Budaya Perusahaan Amazon.com

Amazon.com menganggap dirinya sebagai perusahaan yang benar-benar berorientasi pada pelanggan. Bahkan, itu menggambarkan dirinya sebagai "terobsesi pelanggan." Perusahaan benar-benar percaya bahwa jika tidak mendengarkan pelanggan, itu akan gagal. Amazon telah menyatakan bahwa ia ingin mengambil keuntungan dari setiap kesempatan yang menghadirkan dirinya kepada perusahaan selama masa revolusi teknologi yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Amazon tidak hanya percaya mengutamakan pelanggan, tetapi juga kepemilikan dari timnya.

"Kepemilikan sangat berarti ketika Anda membangun perusahaan yang hebat," kata perusahaan itu. "Pemilik berpikir jangka panjang, memohon dengan semangat untuk proyek dan ide mereka dan diberdayakan untuk dengan penuh hormat menantang keputusan."

Mendapatkan pekerjaan di Amazon mungkin tidak mudah (terutama karena perusahaan membanggakan dirinya di bar mempekerjakan tinggi).

Ketika membuat keputusan perekrutan , manajemen bertanya, "Apakah saya akan mengagumi orang ini? Apakah saya akan belajar dari orang ini? Apakah orang ini seorang superstar?"

Sementara perusahaan teknologi seperti Google Inc. dikenal karena manfaat yang diberikannya kepada karyawan, Amazon beroperasi secara berbeda. Perusahaan percaya bahwa berhemat memunculkan sumber daya dan kemandirian.

Pekerjaan di Amazon.com

Pada awal 2017, Amazon memiliki hampir 269.000 karyawan di seluruh dunia. Ia dikenal karena inovasi teknisnya dan membanggakan bahwa para insinyurnya menangani tantangan yang rumit dalam komputasi skala besar. Insinyur pengembangan perangkat lunak, manajer program teknis, insinyur uji dan ahli antarmuka pengguna bekerja dalam tim kecil di seluruh perusahaan untuk membangun platform e-commerce yang digunakan oleh pelanggan, penjual, pedagang, dan pengembang eksternal.

Departemen IT di Amazon.com juga memiliki tanggung jawab besar, karena mengawasi sistem besar yang sangat dapat diandalkan. Amazon.com menggambarkan grup TI sebagai "pakar sistem, basis data, dan jaringan (yang) membangun dan mengoperasikan sistem terdistribusi yang sangat andal dan dapat diskalakan dengan basis data dan infrastruktur terabyte yang dapat menangani sejumlah besar transaksi."

Teknologi di Amazon.com benar-benar canggih!

Beberapa posisi teknis yang direkrut secara rutin oleh Amazon.com untuk mencakup:

Kompensasi dan Manfaat Amazon.com

Kompensasi di Amazon.com dikenal karena kompetitif. Manfaat dapat berubah dari waktu ke waktu, tetapi umumnya, termasuk komponen-komponen berikut: