Apa Kualifikasi Anda?
Kebanyakan pewawancara akan menyelidiki kekuatan inti Anda untuk menentukan bagaimana Anda dapat membuat dampak terbesar jika dipekerjakan. Anda harus siap untuk berbagi kualifikasi yang Anda miliki yang akan memungkinkan Anda untuk berhasil dalam posisi bersama dengan beberapa contoh untuk mengilustrasikan mengapa mereka penting untuk pekerjaan itu.
Kekuatan Anda vs. Kualifikasi Kunci mereka
Cara terbaik untuk bersiap menanggapi adalah memulai dengan pemeriksaan yang cermat terhadap kualifikasi kunci yang dicari oleh majikan Anda. Carilah kualifikasi penting yang sesuai dengan salah satu aset Anda yang paling menonjol. Seringkali majikan akan mencantumkan keterampilan yang mereka cari dan Anda dapat menggunakan yang terdaftar untuk meramalkan kemungkinan keterampilan yang relevan untuk disebutkan. Pendekatan ini sangat berguna jika Anda memiliki keterampilan tambahan tetapi kurang dalam beberapa yang mereka sebutkan.
Gunakan Metode STAR
Pikirkan situasi di mana Anda menerapkan kekuatan itu untuk keuntungan perusahaan Anda dan siap untuk membagikan hasil positif apa pun yang Anda hasilkan. Jika memungkinkan, siapkan dua atau tiga cerita tentang bagaimana Anda telah menambahkan nilai dalam konteks yang berbeda dengan mengetuk kekuatan itu. Tunjukkan bagaimana kekuatan itu mungkin bermanfaat bagi majikan yang Anda wawancarai.
Jangan berharap mereka membuat lompatan logis untuk Anda; tunjukkan langsung bagaimana kekuatan ini akan bermanfaat bagi mereka.
Cara alami untuk melakukan ini adalah menggunakan metode STAR : gambarkan situasi dan tugas yang perlu diselesaikan, jelaskan tindakan yang Anda ambil dan hasil yang dihasilkan dengan mengambil tindakan itu. Memiliki penjelasan STAR Anda yang disiapkan untuk setiap kualifikasi akan membuat Anda tidak tersandung selama wawancara.
Pewawancara sering kali akan menindaklanjuti dengan pertanyaan tentang kekuatan atau dua kekuatan lain yang telah mendorong kesuksesan Anda dalam pekerjaan. Bersiaplah untuk membahas beberapa kekuatan yang akan sangat berlaku untuk pekerjaan yang ada dan bagaimana mereka bermanfaat bagi perusahaan yang Anda wawancarai.
Bagaimana Mengetahui Kekuatan Inti Anda
Jika Anda tidak yakin apa kekuatan inti Anda, sekarang adalah saat yang tepat untuk mengetahuinya, sebelum wawancara Anda. Ada beberapa cara Anda dapat melakukan ini:
- Tanyakan kepada seseorang: Sering kali sulit untuk menilai kekuatan dan kelemahan kita sendiri, tetapi teman atau kolega yang Anda percayai harus dapat menjelaskan topik untuk Anda.
- Lihat LinkedIn : Jelajahi keterampilan dan dukungan di LinkedIn untuk orang-orang yang memiliki peran serupa dengan Anda. Keterampilan yang paling didukung adalah kemungkinan yang Anda miliki juga.
- Pertimbangkan pencapaian dan pujian sebelumnya : Ketika Anda menerima umpan balik dari kolega dan manajer Anda, apa yang telah dikatakan tentang pekerjaan Anda? Apakah umpan balik datang dari seorang profesor atau bos, sekarang bisa bermanfaat dalam mengidentifikasi apa kualifikasi, kemampuan, dan kekuatan poin Anda.
Baca Lebih Lanjut: Contoh Kekuatan
Artikel Terkait: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Diri Sendiri | Kekuatan dan Kelemahan Pertanyaan Wawancara
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.