Pertanyaan Wawancara Pekerja Sosial
Untuk memulai, berikut adalah tujuh belas pertanyaan wawancara yang sering diajukan:
- Apa yang ingin Anda capai sebagai pekerja sosial?
- Agensi kami melayani populasi XYZ. Apa minat Anda tentang melayani populasi ini?
- Bagaimana perasaan Anda tentang pengawasan? Jenis pengawasan apa yang Anda sukai?
- Bagaimana Anda menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda?
- Apa jenis klien yang menurut Anda paling sulit untuk dikerjakan dan mengapa?
- Apa saja prestasi terbesar Anda dalam kerja lapangan Anda?
- Ceritakan tentang kasus tersulit yang pernah Anda kerjakan.
- Ceritakan kepada saya tentang sesuatu yang akan Anda lakukan berbeda dalam pengelolaan salah satu kasus kerja lapangan Anda sebelumnya.
- Pernahkah Anda menghadapi konflik etis dalam pengalaman Anda sebagai pekerja sosial? Bagaimana Anda menangani situasi ini?
- Ceritakan pada saya saat ketika Anda tidak setuju dengan seseorang tentang rencana perawatan. Apa ketidaksepakatan itu, dan bagaimana itu dipecahkan?
- Bagaimana Anda akan mencari sumber daya untuk klien di komunitas di mana Anda tidak memiliki hubungan?
- Bayangkan seorang klien berjalan ke suatu sesi dengan Anda dan tampaknya berada di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol. Apa yang akan kamu lakukan?
- Apa yang akan Anda lakukan jika seorang klien mengalami ledakan psikotik di ruang tunggu?
- Teknik apa yang Anda gunakan dalam intervensi krisis?
- Apa pendapat Anda tentang sistem kesejahteraan saat ini?
- Menurut Anda, di mana bidang pekerjaan sosial akan berlangsung lima tahun ke depan?
- Apa orientasi teoretis Anda tentang terapi keluarga?
Tips untuk Wawancara untuk Pekerjaan Pekerjaan Sosial
Pengusaha pekerja sosial mengevaluasi cara Anda berinteraksi dalam wawancara sama seperti mereka mengevaluasi apa yang Anda katakan. Berlatihlah melakukan wawancara dengan konselor dan penasihat karier untuk menyempurnakan pendekatan Anda dan mendapatkan umpan balik.
Buat daftar kualitas dan keterampilan relevan yang Anda miliki yang menjadikan Anda pekerja sosial yang efektif. Untuk setiap aset, pikirkan waktu tertentu ketika Anda menunjukkan kualitas itu dalam pekerjaan atau peran sukarela. Tekankan tantangan interaktif yang Anda temui, orang-orang sulit yang terhubung dengan Anda, dan bagaimana Anda memengaruhi orang lain untuk berubah.
Pewawancara mungkin akan meminta Anda untuk merefleksikan pengalaman klinis atau percobaan Anda serta filosofi dan pendekatan klinis Anda. Mereka juga mungkin akan mengajukan pertanyaan tentang kasus Anda yang paling menantang dan bagaimana Anda menanganinya. Bersiaplah untuk menjawab semua pertanyaan semacam ini.
Juga, pastikan untuk meneliti perusahaan yang Anda wawancarai. Pewawancara Anda mungkin akan bertanya kepada Anda mengapa Anda tertarik bekerja untuk organisasi mereka dan populasi yang mereka layani.
Bagaimana Menindaklanjuti Setelah Wawancara
Tindak lanjut yang efektif merupakan langkah penting dalam mendapatkan tawaran pekerjaan. Pastikan Anda menulis komunikasi yang dipersonalisasi untuk masing-masing pewawancara Anda.
Di setiap email atau surat ucapan terima kasih , nyatakan dengan jelas minat tingkat tinggi Anda pada posisi tersebut, mengapa menurut Anda itu cocok, dan apresiasi Anda untuk kesempatan wawancara. Jika memungkinkan, sebutkan sesuatu yang unik yang Anda pelajari dari setiap pewawancara yang meningkatkan minat Anda. Tangani setiap kekhawatiran yang mungkin muncul tentang pencalonan Anda, jika Anda merasa informasinya akan meyakinkan pewawancara Anda.
Pertanyaan Wawancara Kerja Lainnya
Selain pertanyaan wawancara khusus , Anda juga akan ditanya lebih banyak pertanyaan umum tentang riwayat pekerjaan Anda, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, tujuan, dan rencana. Berikut adalah daftar pertanyaan wawancara dan contoh jawaban yang paling umum .