Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Penjaga Keamanan

Apakah Anda mewawancarai untuk pekerjaan sebagai penjaga keamanan? Penting untuk meluangkan waktu untuk meninjau pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda ajukan. Perusahaan sangat berhati-hati ketika mewawancarai kandidat untuk posisi penjaga keamanan. Lagi pula, keselamatan karyawan, peralatan, dan fasilitas mereka secara harfiah bergantung pada mempekerjakan orang yang tepat.

Ketika Anda melamar posisi seperti itu, calon majikan Anda tidak hanya akan mencari kemampuan teknis dan pengalaman yang relevan , mereka juga ingin tahu bahwa Anda memiliki karakter yang sangat baik dan kemampuan untuk berpikir di atas kaki Anda.

Tanggapan wawancara yang buruk dapat menaikkan bendera merah yang dapat merugikan Anda.

Itu tidak berarti Anda harus menyiapkan jawaban yang dirancang untuk menyajikan kesan yang salah. Untuk satu hal, memberi tahu pewawancara apa yang ingin dia dengar dapat menjadi bumerang, karena jika Anda tertangkap tidak jujur, pewawancara mungkin akan menganggap kebenaran jauh lebih buruk daripada itu dan Anda pasti tidak akan dipekerjakan. Tetapi karena jawaban yang canggung atau janggal juga bisa dibaca sebagai bendera merah, Anda dapat meningkatkan peluang dengan melatih jawaban atas pertanyaan wawancara umum sebelumnya.

Di sini, untuk memulai, adalah contoh pertanyaan wawancara yang mungkin Anda dengar selama wawancara kerja untuk posisi penjaga keamanan.

Pertanyaan Wawancara Penjaga Keamanan

1. Jelaskan saat ketika Anda menggunakan kerja tim untuk memecahkan masalah di pekerjaan keamanan sebelumnya?

Jika Anda tidak memiliki pengalaman keamanan sebelumnya, bicarakan tentang bagaimana Anda menggunakan pemecahan masalah berbasis tim dalam beberapa jenis posisi lainnya.

2. Jelaskan saat ketika Anda harus berurusan dengan serangan. Bagaimana Anda menangani situasi ini? Adakah yang akan Anda lakukan dengan cara berbeda?

Tidak apa-apa untuk membahas serangan yang Anda alami dalam kehidupan pribadi Anda, jika Anda belum pernah bertemu secara profesional. Jika Anda belum pernah mengalami serangan, jangan membuatnya, tetapi Anda dapat menanyakan apakah menggambarkan situasi hipotetis akan membantu.

3. Ceritakan pada saya tentang suatu saat Anda berhasil berurusan dengan anggota masyarakat yang marah.

Pertanyaan ini difokuskan pada kemampuan Anda untuk menghadapi kemarahan tanpa harus secara emosional memicu diri sendiri dan tanpa menggunakan kekerasan. Hasil yang sukses dalam konteks ini melibatkan menenangkan orang yang marah dan menyelesaikan situasi. Jika Anda pernah bekerja dalam peran layanan pelanggan apa pun, Anda akan memiliki sesuatu untuk dibagikan. Ingat saja untuk fokus pada hasil dan apa yang dikatakan tentang keterampilan dan kemampuan Anda, daripada terjebak dalam menceritakan kisah lucu (atau mengerikan).

4. Jelaskan saat ketika Anda merasa seolah-olah Anda berada dalam bahaya fisik di tempat kerja. Bagaimana Anda menangani situasi ini?

Jika Anda tidak pernah merasa terancam di tempat kerja, tanyakan apakah Anda harus mendiskusikan ancaman yang dihadapi dalam kehidupan pribadi Anda. Idealnya, ancaman ini seharusnya berasal dari orang lain, karena jawaban Anda seharusnya menunjukkan bagaimana Anda akan menanggapi ancaman dalam pekerjaan Anda sebagai penjaga. Jika Anda tidak pernah merasa terancam oleh manusia lain, tanyakan apakah beberapa bentuk bahaya lain (gempa bumi, misalnya) mungkin dianggap relevan.

5. Bagaimana Anda menghabiskan waktu henti di tempat kerja?

Petugas keamanan tidak memiliki banyak hal yang harus dilakukan selama periode ketika tidak ada ancaman yang terjadi - pekerjaan itu sebagian besar harus dilakukan jika terjadi sesuatu.

Pewawancara Anda akan ingin menilai apakah Anda cenderung menjadi terganggu atau bahkan menimbulkan masalah selama periode ini. Sesuaikan jawaban Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat bereaksi dengan cepat ketika diperlukan.

6. Seberapa nyaman Anda menggunakan komputer?

Sebagai penjaga keamanan, Anda harus menggunakan perangkat lunak yang terkait dengan kamera CCTV. Jika Anda memiliki pengalaman menggunakan peralatan CCTV, katakan demikian. Jika tidak, tunjukkan literasi komputer dan kemampuan dan kemauan untuk belajar menggunakan sistem baru.

7. Apa saja kelebihan Anda dalam pekerjaan?

Siapkan jawaban yang menekankan keterampilan dan persyaratan yang diuraikan dalam daftar pekerjaan. Sesuaikan kemampuan Anda dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan, dan fokuskan jawaban Anda pada apa yang membuat Anda menonjol dari kompetisi.

8. Apakah Anda saat ini CPR / First Aid / AED bersertifikat?

Pertanyaan ini akan menjamin jawaban "ya" atau "tidak", meskipun Anda dapat merasa bebas untuk menyebutkan jika Anda saat ini terdaftar di kelas dan bekerja untuk mencapai sertifikasi.

Ini juga merupakan pengingat yang baik untuk membiasakan diri dengan persyaratan umum pekerjaan ketika Anda mulai mewawancarai. Penelitian Anda akan memberi tahu Anda keterampilan apa yang diharapkan untuk seseorang dalam peran ini.

9. Bayangkan Anda telah dipanggil untuk menangani keadaan darurat di lantai 10 sebuah gedung, tetapi enam tamu sedang menunggu untuk diperiksa di meja depan. Ini larut malam, dan Anda sendirian di meja depan. Apa yang akan kamu lakukan?

Pertanyaan ini dirancang untuk tidak memiliki “jawaban yang benar.” Intinya adalah untuk menilai bagaimana Anda menghadapi situasi yang tidak memiliki pilihan yang baik. Detail situasi hipotetis mungkin, tentu saja, berbeda, tetapi siapkan diri Anda untuk jenis pertanyaan jebakan ini. Anda juga bisa mendapatkan pertanyaan hipotetis yang memiliki jawaban yang benar, untuk menguji pemahaman Anda tentang pekerjaan.

12. Lihatlah dua foto dari dua orang yang berbeda ini selama lima detik. Kemudian, letakkan foto-foto itu dan deskripsikan kedua orang itu kepada saya.

Pertanyaan ini dapat menguji kekuatan pengamatan Anda atau bias Anda tentang orang. Jika jenis pertanyaan ini sulit untuk Anda (beberapa orang tidak dapat mengenali wajah dengan baik, misalnya), Anda harus mengevaluasi diri sebelumnya untuk memastikan bahwa Anda dapat berfungsi sebagai penjaga keamanan. Bersiaplah untuk mendiskusikan kondisi Anda dengan pewawancara Anda.

Pertanyaan Wawancara Kerja Umum

Selain pertanyaan wawancara khusus untuk pekerjaan , Anda juga akan ditanya lebih banyak pertanyaan umum tentang riwayat pekerjaan , pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, tujuan, dan rencana Anda.

Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Mempersiapkan Wawancara | Apa yang Harus Dipakai untuk Wawancara Kerja | 10 Tips Wawancara Kerja Terbaik | Kesalahan Wawancara Umum yang Harus Dihindari