Tanda-Tanda Yang Harus Anda Pertimbangkan Kemerosotan Sukarela

Prospek penurunan jabatan adalah yang menakutkan. Apa yang akan dipikirkan orang? Apakah saya akan dipromosikan lagi? Bisakah saya hidup dengan lebih sedikit uang? Terkadang penurunan jabatan sukarela adalah hal terbaik yang dapat dilakukan seseorang secara pribadi dan profesional. Meskipun tidak selalu jawaban untuk waktu yang sulit di tempat kerja, ada situasi di mana karyawan harus mempertimbangkan mengambil langkah turun hirarki.

Keseimbangan Kehidupan-kerja Tidak tertahankan

Ketika Anda naik melalui jajaran organisasi pemerintah, Anda harus menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja lembur dan menghadiri berbagai fungsi terkait pekerjaan.

Itu hanya berjalan dengan wilayah itu.

Penjaga pantai kota akan keluar pada akhir shift dan tidak perlu memikirkan pekerjaan sampai awal shift berikutnya. Manajer kota , di sisi lain, memiliki pertemuan dewan kota , keadaan darurat dan acara komunitas yang sering terjadi di luar jam kerja normal. Staf kota di berbagai tingkat manajemen memiliki komitmen waktu sepanjang kontinum antara penjaga pantai dan manajer kota yang bertepatan dengan tempat-tempat para staf di bagan organisasi.

Pada suatu titik di sepanjang jalan menuju puncak, beberapa orang menemukan tuntutan waktu dari pekerjaan tingkat atas yang tidak sebanding dengan pertukaran dalam kehidupan pribadi mereka. Tuntutan waktu ini dapat dirasakan oleh orang-orang di tingkat bawah organisasi, tetapi Anda tidak dapat benar-benar tahu bagaimana tuntutan itu akan memengaruhi Anda sampai Anda hidup melaluinya.

Jika Anda menemukan diri Anda terus-menerus mengorbankan acara-acara pribadi karena bekerja terlambat atau membuat penampilan pada suatu fungsi yang sebenarnya tidak ingin Anda hadiri, Anda mungkin telah mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang tidak dapat dipertahankan.

Jika Anda tidak tahan lagi, Anda mungkin ingin mempertimbangkan penurunan status secara sukarela.

Anda adalah Orang Miskin yang Cocok dengan Posisi Tingkat Lebih Tinggi

Kadang-kadang Anda berpikir Anda siap untuk mengambil pekerjaan tingkat berikutnya, tetapi begitu Anda sampai di sana, Anda menemukan bahwa itu memaparkan kelemahan Anda. Anda adalah seorang pemain bintang di pekerjaan lama Anda, tetapi ini adalah satu set tanggung jawab yang sepenuhnya baru.

Tentu, pengalaman Anda sangat membantu, tetapi pekerjaan baru itu berbeda.

Kecocokan yang buruk dengan posisi tingkat yang lebih tinggi sering terjadi ketika orang mempromosikan dari posisi kontributor individu ke posisi manajemen. Kontributor individu harus bekerja dengan orang lain, tetapi tantangan komunikasi memiliki karakteristik yang berbeda ketika pengawasan terlibat.

Kontributor individu mungkin merasa bahwa satu-satunya cara mereka untuk memajukan karir mereka adalah dengan mengambil tanggung jawab manajemen. Itulah salah satu cara untuk maju, tetapi ada cara lain untuk tumbuh secara profesional seperti mengambil tugas yang lebih maju atau menjelajahi peluang di bidang terkait organisasi.

Jika Anda merasa bakat Anda dimanfaatkan dengan lebih baik di pekerjaan lama Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali ke peran lama itu atau mencari peran berbeda yang lebih selaras dengan bakat Anda.

Anda Memiliki Lebih Banyak Kesenangan di Pekerjaan Tingkat Lebih Rendah

Sementara bakat Anda dapat menerjemahkan ke tingkat berikutnya, mungkin Anda tidak bersenang-senang seperti yang Anda lakukan di pekerjaan lama Anda. Beberapa orang menyukai tantangan mengelola pada tingkat yang lebih tinggi dalam suatu organisasi, tetapi yang lain tidak. Mungkin pengawasan garis depan atau peran penyumbang individu lebih menyenangkan bagi Anda daripada mengelola array fungsi yang lebih luas dan lebih luas.

Jika Anda secara signifikan lebih bahagia dalam pekerjaan lama Anda, Anda mungkin ingin melihat penurunan status secara sukarela. Anda tidak dapat menghabiskan hidup Anda dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai.

Anda Memiliki Masalah Kesehatan Terkait Stres

Aset paling penting yang Anda miliki dalam karier Anda adalah kesehatan Anda. Tanpa itu, Anda tidak bisa berbuat apa-apa. Dua belas jam sehari dan malam tanpa tidur akhirnya mengejar Anda. Anda dapat mempertahankan jadwal ini dalam waktu singkat, tetapi Anda harus crash di beberapa titik.

Tidak harus ada tuntutan waktu yang sampai kepada Anda. Kinerja yang buruk dapat menyebabkan kecemasan yang parah, terutama bagi orang yang terbiasa melebihi harapan.

Jika Anda mengalami masalah kesehatan yang berhubungan dengan stres, Anda mungkin memiliki pekerjaan yang tidak sehat untuk Anda pegang. Lebih baik keluar sekarang sebelum serangan jantung membawa Anda keluar nanti.