Baca di bawah ini untuk saran tentang cara mengajukan pertanyaan yang tepat, dan contoh pertanyaan.
Tips untuk Mengajukan Pertanyaan Pewawancara tentang Pekerjaan Pengajaran
- Buat daftar sebelumnya. Persiapkan daftar pertanyaan sebelum tiba di wawancara. Ini akan mempersiapkan Anda untuk pertanyaan yang tak terelakkan, "Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?" Lihat daftar pertanyaan teratas ini untuk menanyakan kepada pewawancara jika Anda kesulitan mengajukan pertanyaan.
- Tanyakan tentang budaya sekolah. Satu topik yang ingin Anda tanyakan adalah budaya sekolah. Anda ingin memastikan bahwa Anda dan sekolah cocok satu sama lain. Mengajukan pertanyaan tentang bagaimana para guru berinteraksi satu sama lain, seperti hari-hari biasa seorang guru, atau pertanyaan lain tentang lingkungan sekolah akan membantu Anda memutuskan apakah sekolah cocok untuk Anda.
- Hindari pertanyaan yang jelas. Pastikan Anda meneliti sekolah sebelum mengajukan pertanyaan, sehingga Anda menghindari menanyakan apa pun yang disebutkan dengan jelas di situs web. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda, jadi hindari mengajukan pertanyaan yang jelas.
- Jangan menempatkan diri Anda di depan majikan. Hindari pertanyaan tentang apa yang akan Anda dapatkan dari pekerjaan, termasuk gaji, tunjangan, dan waktu istirahat Anda. Jangan meminta bantuan khusus apa pun, seperti hari libur tambahan, atau tanggal mulai terlambat. Anda tidak ingin fokus pada diri sendiri, tetapi sebaliknya, berfokuslah pada apakah Anda dan sekolah itu sangat cocok. Anda akan punya waktu untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini nanti jika Anda ditawari pekerjaan.
- Tanyakan tentang beberapa topik. Jangan terlalu fokus pada satu topik; berfokus pada satu topik akan membuat pewawancara berpikir Anda sangat gugup tentang masalah itu. Misalnya, jika Anda hanya mengajukan pertanyaan tentang struktur disiplin di sekolah, majikan mungkin berpikir Anda tidak yakin dengan keterampilan manajemen kelas Anda. Ajukan pertanyaan tentang berbagai masalah untuk menunjukkan bahwa Anda mencoba memahami sekolah secara keseluruhan dengan lebih baik.
Pertanyaan Bagus untuk Tanya Si Pewawancara untuk Mengajar Pekerjaan
Pertanyaan tentang pembukaan pekerjaan:
- Mengapa posisi ini terbuka?
- Dapatkah Anda memberi tahu saya beberapa kualitas yang Anda cari dalam diri seorang guru untuk posisi ini?
- Seperti apakah hari-hari biasa bagi seorang guru dalam posisi ini?
Pertanyaan tentang dukungan:
- Apakah Anda memiliki program mentoring untuk guru baru?
- Seberapa mendukung distrik pendidikan berkelanjutan untuk fakultas?
- Bagaimana budaya antara guru di sekolah? Adakah peluang untuk interaksi profesional dan sosial di antara rekan kerja?
Pertanyaan tentang siswa dan kelas:
- Berapa banyak siswa di kelas rata-rata?
- Bagaimana Anda menggambarkan populasi siswa?
- Jenis teknologi apa yang tersedia di kelas Anda?
Pertanyaan tentang sekolah:
- Apa saja tantangan yang dihadapi sekolah Anda tahun ini?
- Apa saja tujuan yang Anda miliki untuk sekolah tahun ini?
- Apa saja beberapa tujuan untuk distrik tahun ini?
- Apa sajakah tantangan yang dihadapi distrik untuk bergerak maju dari titik ini?
- Apa yang Anda pikir adalah kekuatan terbesar sekolah?
- Apakah Anda merasa bahwa ada area di sekolah Anda yang perlu ditingkatkan?
Pertanyaan tentang komunitas:
- Apakah Anda memiliki grup PTA aktif?
- Apakah Anda menemukan banyak dukungan untuk sekolah Anda yang berasal dari masyarakat luas?
Pertanyaan tentang disiplin:
- Apa jenis rencana disiplin sekolah yang Anda miliki?
- Apa jenis tindakan anti-intimidasi yang Anda ambil di sekolah? Di distrik?
Luangkan waktu untuk menjawab pertanyaan yang Anda ajukan dengan hati - hati ; ini akan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara secara menyeluruh.