Mengapa Keseimbangan Work-Life Menyebalkan Bagi Sebagian Besar Wanita
Perempuan lebih cenderung dipuji karena menjadi istri dan ibu yang baik jauh sebelum mereka dapat disebut secara massal sebagai "penyedia yang baik."
Laki-laki sering kali diharapkan untuk menjadi agresif dalam bisnis - untuk menjadi orang yang go-getter dan tidak banyak dikritik karena menempatkan pekerjaan di depan keluarga karena, pada akhirnya, mereka melayani keluarga mereka dengan memastikan bahwa kebutuhan mereka dipenuhi oleh pendapatan yang layak. Wanita diasumsikan lebih jinak dan kurang efektif dalam bisnis - statistik menunjukkan sesuatu yang tidak benar.
Harga Keberhasilan
Ketika wanita berusaha untuk mencapai kesuksesan, mereka sering diingatkan bahwa harga kerja (atau belajar) terlambat datang dengan mengorbankan pasangan, anak-anak, dan teman-teman mereka, dan bahkan dengan biaya pribadi mereka sendiri (pernah diberitahu Anda akan menyesali karier sekarang karena Anda kehilangan kehidupan anak-anak Anda?)
Intinya adalah bahwa di sebagian besar masyarakat di seluruh dunia, laki-laki diberi kelonggaran bahwa perempuan tidak diberikan ketika harus mendefinisikan peran yang harus dimainkan dalam kehidupan.
Dan ketika "dia" memiliki semuanya, itu adalah hal yang mulia, ketika "dia" memiliki semua wanita yang mungkin dipertanyakan tentang nilai dan prioritas hidupnya.
Pria Lebih Efektif Dalam Mendapatkan Apa yang Mereka Inginkan
Pria umumnya lebih baik dalam menyatakan dan mengekspresikan kebutuhan mereka. Biologi, alam, dan masyarakat lebih baik mempersiapkan anak laki-laki untuk memasuki kedewasaan sebagai pemimpin daripada berlaku untuk anak perempuan.
Anak-anak perempuan diberikan boneka untuk dimainkan dan mungkin berkecil hati untuk mengejar bidang matematika dan sains, dan tentu saja, hanya sedikit yang bisa berpendapat bahwa para wanita memiliki waktu yang lebih sulit untuk maju di dunia korporat daripada kebanyakan pria.
Menjadi agresif bisa menjadi kualitas yang hebat ketika ditempa dengan kematangan; menjadi agresif dengan cara yang benar dapat membantu sebagian besar dari kita mendapatkan lebih banyak dari kehidupan - tetapi banyak wanita sering takut meminta untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri.
Laki-laki mungkin lebih cenderung untuk mengambil cuti sehari ke golf, tidur, menonton olahraga, atau pergi ke gym daripada seorang wanita karena ketika seorang wanita membuat permintaan, dia mungkin terlihat sebagai suka memerintah, cengeng, atau sebagai ibu yang egois /istri.
Pria Bukan Pria Buruk, Tapi Wanita Punya Lebih Keras
Seperti wanita, pria juga bisa menjadi pengasuh yang hebat, membantu-bertemu, dan benar-benar mendukung wanita dalam kehidupan mereka - tetapi pria masih mungkin tidak melihat apa yang diinginkan oleh pasangan mereka sejelas yang sering dilakukan wanita. Meskipun ini mungkin terdengar seperti generalisasi kasar, bahkan pria yang sangat mendukung dan membantu mungkin membutuhkan pasangan wanita mereka untuk memberi tahu mereka apa yang mereka inginkan dan butuhkan. Di sinilah klise lama "Men From Mars dan Women are From Venus" mungkin berlaku dengan baik. Pria dan wanita hanya berpikir berbeda tentang banyak hal, tetapi pria akan sering membantu - terutama ketika ada masalah untuk dipecahkan jika mereka hanya tahu apa masalahnya.
Bukti yang mendukung stereotip yang sedang berlangsung jelas dan merajalela di dunia kerja. Perempuan dibayar lebih rendah daripada laki-laki karena melakukan pekerjaan yang sama. Mereka lebih cenderung dibalikkan untuk promosi, dan kenaikannya lebih kecil. Pria tidak pernah mencapai "langit-langit kaca" - istilah itu diciptakan untuk menentukan batu sandungan yang hanya berlaku untuk wanita.
Perempuan minoritas sering distereotipkan sebagai ibu tunggal. Dan, kenyataannya, bahwa lebih banyak ibu tunggal adalah minoritas, tetapi ini jauh lebih berkaitan dengan keterbatasan sosial dan ekonomi yang sering didasarkan pada diskriminasi dan peluang yang lebih sedikit daripada minoritas. Sayangnya untuk setiap minoritas - pria atau wanita, ketidaksetaraan ada: bekerja lebih keras, dapatkan bayaran lebih sedikit karena Anda adalah minoritas. Ketika datang ke pendapatan, perempuan minoritas dolar-untuk-dolar membuat kurang dari sisa masyarakat.
Jadi bagaimana wanita yang mungkin perlu bekerja lebih lama daripada pria untuk mendapatkan penghasilan yang cukup untuk keluarga mereka seharusnya "lebih baik" dalam menyeimbangkan hidup mereka?
Sejak kapan mengalami rahim adalah hal yang buruk?
Perempuan juga dapat dilihat sebagai kandidat yang kurang diinginkan untuk pemeriksaan dan posisi perusahaan kunci karena "risiko" bahwa mereka dapat hamil dan meninggalkan karier mereka kapan saja. Masyarakat masih menghargai wanita sebagai istri dan ibu terlebih dahulu, dan menuju akhir dari daftar "wanita adalah", sebagai kekuatan ekonomi. Sebagai hasil dari pemikiran ini, diharapkan bahwa ketika seorang anak dilahirkan perempuan akan mengambil cuti, atau berhenti dari pekerjaannya untuk membesarkan keluarga. Pria tidak dilihat sebagai konflik keluarga "calon berisiko," dan sebagian besar perusahaan di Amerika Serikat bahkan tidak mengizinkan pria untuk mengambil cuti hamil untuk membantu di rumah dengan anak-anak kecil bahkan ketika mereka ingin.
Masalahnya bukan hanya bahwa perempuan harus terus memerangi ketidaksetaraan gender - sesuatu yang telah kita perjuangkan (mungkin) sejak waktu dimulai. Masalahnya adalah tuntutan dan penilaian baru perempuan yang diharapkan untuk mencapai keseimbangan "kehidupan kerja" yang lebih baik hanya menambah piring kita.
Masalahnya adalah, keseimbangan "kehidupan kerja", ketika Anda mempertimbangkan apa maksudnya, hampir terdengar seperti itu diciptakan oleh seorang pria karena itu menunjukkan kita dapat memiliki karier, bayi, dan rumah yang bersih jika kita hanya memprioritaskan dan bekerja. lebih keras dalam "menyeimbangkan" hidup kita. Dan, jika kita pandai dalam hal ini, kita bahkan mungkin mendapatkan "waktu istirahat untuk perilaku yang baik" untuk dihabiskan untuk diri kita sendiri.