Cara Memperoleh Ketrampilan Mengajar, Pengetahuan, dan Pengalaman
Guru di tingkat dasar dan menengah semua memiliki gelar sarjana. Guru di tingkat dasar biasanya mengambil jurusan pendidikan dasar, membaca, pendidikan khusus, atau disiplin serupa.
Guru-guru sekolah menengah biasanya memiliki disiplin akademik yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan di sekolah menengah atau sekolah menengah seperti matematika, bahasa Inggris, sejarah, atau biologi.
Mereka mungkin juga mengambil kursus dalam pengajaran metodologi dan menyelesaikan tugas mengajar siswa yang diawasi. Setiap negara bagian juga mewajibkan guru sekolah umum untuk memiliki sertifikasi atau lisensi yang dikeluarkan negara, yang biasanya mereka terima setelah menyelesaikan ujian negara. Di beberapa negara bagian seperti New York, guru diwajibkan untuk mendapatkan gelar master dari waktu ke waktu untuk memperoleh sertifikat mengajar permanen. Teach.org memberikan informasi tentang persyaratan untuk setiap negara bagian.
Calon posisi mengajar harus mengembangkan keterampilan presentasi yang kuat dan menjadi komunikator yang baik. Guru perlu memiliki kehadiran yang dinamis untuk menangkap dan mempertahankan perhatian siswa di kelas. Mereka harus tegas dan tenang untuk membangun dan memelihara lingkungan belajar yang teratur.
Kreativitas dan kemampuan organisasi membantu para guru untuk merancang dan mengimplementasikan rencana pelajaran yang dapat dilakukan. Guru harus sabar dan menikmati berinteraksi dengan anak-anak dari beragam latar belakang dengan berbagai tingkat kompetensi sebagai pembelajar.
Siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi harus mendapatkan pengalaman bekerja dengan anak-anak dan remaja dengan mengejar pekerjaan di pengasuhan anak, kamp musim panas, dan program rekreasi masyarakat.
Mereka harus mencari posisi sebagai tutor, mentor untuk pemuda, pelatih dan asisten pengajar. Calon harus menumbuhkan pengalaman yang menunjukkan bahwa mereka dapat memotivasi, memimpin, dan mendorong anak-anak untuk belajar dan mengejar gaya hidup sehat.
Cara Mencari Pekerjaan sebagai Guru
Calon mengajar harus membuat portofolio yang menarik untuk hadir untuk kontak jaringan dan calon majikan. Portofolio Anda harus menunjukkan rencana pelajaran yang kreatif, contoh materi siswa, rekomendasi, filosofi mengajar Anda, dan banyak lagi. Calon harus menunjukkan portofolio mereka untuk profesor pendidikan, konselor karir, dan alumni yang bekerja di bidang pendidikan untuk umpan balik sebelum menyelesaikannya.
Hubungi kontak keluarga, teman, dan tetangga dan minta perkenalan kepada para pendidik dan kepala sekolah yang mereka kenal sebagai konsultan informasi. Selain itu, kontak fakultas, kontak pengajaran siswa, serta karir perguruan tinggi dan kantor alumni untuk saran bagi pendidik untuk pendekatan. Setelah portofolio Anda disempurnakan, minta kontak Anda untuk meminta saran dan umpan balik tentang hal itu selama wawancara informasi sebagai cara untuk menarik perhatian pada kekuatan Anda sebagai seorang guru.
Gunakan situs web yang berhubungan dengan pendidikan untuk mengirim resume dan melamar lowongan yang diiklankan.
Sebagian besar pekerjaan mengajar masih diiklankan di koran lokal / regional di dekat distrik sekolah, jadi periksa baris online untuk lokasi tempat Anda tertarik untuk bekerja.
Pilih area geografis yang diinginkan untuk memfokuskan pencarian Anda dan identifikasi sekolah di area tempat Anda ingin bekerja. Menjangkau sebanyak mungkin sekolah dan mendaftar online untuk dipertimbangkan untuk posisi mengajar. Beberapa kabupaten akan menggunakan clearinghouse regional untuk memproses pelamar.
Jika Anda tidak dipekerjakan langsung setelah menyelesaikan program akademik Anda, pertimbangkan tugas mengajar pengganti di beberapa distrik target Anda untuk membuat kontak dan menunjukkan ketajaman Anda sebagai guru. Bekerja sebagai asisten di distrik yang menarik adalah cara lain untuk mendapatkan visibilitas dan pengalaman sambil mendapatkan penghasilan.
Banyak pembantu bekerja dengan siswa berkebutuhan khusus, dan paparan ini dapat meningkatkan pencalonan Anda sebagai guru kelas karena banyak siswa berkebutuhan khusus diintegrasikan ke dalam ruang kelas tradisional.
Sekolah swasta menawarkan alternatif lain, terkadang kurang kompetitif (dan lebih rendah membayar) dibandingkan sekolah umum. Agen penempatan sering digunakan oleh sekolah swasta untuk mencari kandidat untuk pekerjaan ini.
Wawancara untuk Pengajaran Pekerjaan
Wawancara kerja guru tahap awal akan mengikuti pola tradisional dengan pertanyaan tentang filosofi dan pendekatan Anda untuk mengajar, aset utama Anda sebagai guru, motivasi untuk memasuki lapangan dan kelemahan.
Anda akan sering diminta untuk memberikan contoh bagaimana Anda menghadapi tantangan, menangani beragam siswa dan membahas masalah disiplin. Bersiaplah untuk merujuk pencapaian dalam pengalaman mengajar siswa Anda dengan memberikan contoh konkret tentang bagaimana Anda mencapai keberhasilan ini. Dalam beberapa kasus, Anda akan ditanya bagaimana Anda akan menangani situasi kelas hipotetis.
Fase penting dari proses penyaringan sering kali melibatkan pengajaran pelajaran sampel ke kelas langsung atau sekelompok pewawancara. Latih pelajaran dengan audiens keluarga, teman, dosen, atau konselor sampai kinerja Anda mencerminkan kemampuan mengajar Anda di tingkat tertinggi.
Kirim Catatan Terima Kasih
Sehari setelah wawancara Anda, kirim ucapan terima kasih yang menyatakan penghargaan Anda untuk waktu manajer perekrutan dan minat Anda dalam mendaraskan pekerjaan.