Cara Memutuskan Tugas Yang Harus Dilakukan Saat Anda Memiliki Opsi
Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang tepat, Anda bisa menjadi pemilih. Anda akan dapat memanfaatkan keuntungan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang paling dekat dengan posisi ideal Anda. Anda akan dapat memilih pekerjaan yang paling cocok untuk keadaan pribadi dan tujuan karir Anda.
Anda tidak harus mengambil tawaran pekerjaan pertama yang Anda dapatkan, kecuali Anda yakin itu adalah posisi yang sempurna untuk tahap berikutnya dalam karir Anda. Sebaliknya, luangkan waktu Anda dan pastikan pekerjaan Anda berikutnya tepat seperti yang Anda cari. Inilah cara mengoptimalkan peluang Anda memilih pekerjaan terbaik saat Anda berada di atas angin.
10 Tips Memilih Pekerjaan di Pasar Pencari Kerja
1. Tetap dalam mode pencarian pekerjaan. Simpan diri Anda dalam "mode pencarian kerja berkelanjutan" sehingga Anda siap untuk peluang yang muncul. Simpan semua dokumen pencarian kerja Anda terbaru, terutama profil LinkedIn Anda. Dokumentasikan kesuksesan Anda dalam pekerjaan Anda saat ini setidaknya sebulan sekali dan masukkan ke dalam resume Anda.
Jika keterampilan Anda sangat diminati, pengusaha akan sering datang setelah Anda, jadi bersiaplah untuk menanggapi opsi yang menarik.
2. Buat profil pekerjaan dan majikan ideal Anda. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi posisi yang menarik dan meneruskan pekerjaan lain yang menurut Anda tidak akan cocok. Pertimbangkan apa jenis majikan akan menjadi sempurna untuk kepribadian dan gaya kerja Anda .
Untuk melakukan ini, pikirkan tentang elemen pekerjaan Anda saat ini dan di masa lalu yang paling Anda nikmati dan tuliskan.
Tanyakan pada diri Anda: Kegiatan mana yang paling memuaskan tentang pekerjaan Anda saat ini? Apa yang mungkin ingin Anda hindari dalam pekerjaan Anda berikutnya? Apa yang Anda inginkan dalam hal keseimbangan kehidupan kerja? Apa budaya perusahaan ideal Anda? Pekerjaan mana yang paling memuaskan bagi Anda untuk bekerja ?
3. Apa lagi yang Anda inginkan dalam pekerjaan? Anda juga dapat mempertimbangkan apa yang mungkin hilang dari pekerjaan Anda saat ini. Misalnya, jika Anda menyukai acara perencanaan, apakah Anda sudah cukup melakukan perencanaan acara dalam peran Anda saat ini? Mungkin pekerjaan Anda saat ini menawarkan peluang yang tidak cukup untuk kemajuan, atau atasan Anda terlalu otokratis dan Anda menginginkan lebih banyak kebebasan untuk membuat keputusan dan merencanakan alur kerja Anda.
4. Pertimbangkan pekerjaan sempurna Anda. Ambillah beberapa penilaian karir online untuk membantu Anda mengidentifikasi nilai, minat, atau sifat kepribadian lain yang mungkin ingin Anda manfaatkan dalam pekerjaan ideal Anda. Anda mungkin juga ingin meminta bantuan seorang konselor karier jika Anda berjuang untuk mengidentifikasi aspek-aspek kunci dari karier ideal Anda. Jika Anda memiliki perusahaan impian yang ingin Anda garap, mungkin sekarang saatnya untuk terhubung dengan mereka .
5. Ketahuilah nilai Anda. Salah satu keuntungan dari permintaan tinggi adalah kesempatan untuk meningkatkan kompensasi Anda.
Telitilah tarif yang berlaku untuk pekerjaan Anda melalui sumber gaji online, survei oleh organisasi profesional Anda dan jaringan informal dengan rekan profesional. Tinjau kiat-kiat ini untuk menentukan berapa banyak Anda layak .
6. Apakah Anda menginginkan lebih banyak uang? Jika Anda berpikir Anda harus membuat lebih banyak, pertimbangkan meminta kenaikan gaji atau target pekerjaan lain yang memiliki kompensasi lebih tinggi. Banyak perusahaan akan mencocokkan tawaran dari organisasi lain. Dalam beberapa kasus, tawaran yang bersaing atau mengubah pekerjaan mungkin merupakan satu-satunya cara untuk mengamankan peningkatan pembayaran yang substansial. Berhati-hatilah agar Anda tidak mengeluarkan ultimatum kepada perusahaan Anda saat ini jika Anda belum siap untuk berganti pekerjaan. Anda tidak ingin kehilangan pekerjaan yang Anda miliki sebelum Anda siap untuk melanjutkan.
7. Dapatkan lebih banyak keterampilan. Jika pekerjaan berikutnya yang Anda suka membutuhkan keterampilan atau pengetahuan yang tidak sepenuhnya Anda miliki, atau Anda ingin memperluas tanggung jawab Anda saat ini ke bidang-bidang baru, jelajahi apakah Anda dapat menggabungkan atau membangun keterampilan ini di posisi Anda.
Majikan Anda mungkin lebih fleksibel daripada yang Anda pikirkan dalam memodifikasi pekerjaan Anda jika Anda adalah karyawan yang sangat dihargai, dan mereka tidak ingin kehilangan Anda. Selain itu, selidiki kelas dan peluang pelatihan untuk mendapatkan latar belakang yang tepat untuk pekerjaan Anda selanjutnya. Majikan Anda bahkan mungkin setuju untuk membayar.
8. Bantu perekrut menemukan Anda. Ketika ada kekurangan pekerja, pengusaha menjadi lebih proaktif dalam merekrut kandidat pasif . Mereka akan lebih cenderung menggunakan perusahaan pencarian untuk memancing kandidat dan prospek tambang dari LinkedIn. Pertimbangkan untuk menggunakan perekrut untuk membantu Anda menemukan pekerjaan ideal Anda tetapi pastikan Anda tidak membiarkan mereka mendefinisikan kembali tujuan Anda untuk memenuhi pasokan pekerjaan yang mereka promosikan. Kembangkan profil LinkedIn lengkap dan tetap up to date dan pekerjaan Anda berikutnya mungkin menemukan Anda sebelum Anda menemukannya.
9. Tidak apa-apa untuk mengatakan tidak, terima kasih . Jangan takut untuk menolak tawaran pekerjaan yang tampaknya kurang ideal. Jika Anda memiliki permintaan yang tinggi, penawaran lainnya akan datang sesuai keinginan Anda. Anda mungkin lebih baik tinggal di pekerjaan Anda saat ini sampai Anda menemukan sesuatu yang sangat menarik. Lompatan pekerjaan yang berlebihan dapat menjadi tanda merah pada resume, bahkan bagi pekerja yang memiliki permintaan tinggi. Beginilah cara menolak tawaran pekerjaan .
10. Ketuk koneksi Anda . Hubungi kontak untuk mendapatkan informasi , saran, dan saran tentang pekerjaan. Bagikan profil Anda untuk pekerjaan yang ideal dan minta mereka untuk merekomendasikan posisi dalam sektor mereka. Selama kekurangan pekerja, perusahaan sering membayar bonus kepada karyawan untuk referensi calon dan rekomendasi dari staf saat ini biasanya diberikan pertimbangan yang cermat dalam keadaan apa pun.
Bagaimana Memutuskan Tugas Yang Harus Dibawa
Sebenarnya bisa lebih sulit untuk membuat keputusan ketika Anda memiliki lebih banyak pekerjaan untuk dipilih. Anda mungkin harus menyulap beberapa tawaran pekerjaan , yang bisa membuat stres. Luangkan waktu untuk mengevaluasi setiap penawaran dan dengan hati-hati membandingkan paket manfaat karyawan . Ini bukan tentang uang - manfaat dan tunjangan yang Anda tawarkan juga penting, dan beberapa keuntungan dapat dinegosiasikan dalam tawaran pekerjaan .
Ketika Anda sedang mencari pekerjaan di pasar pembeli, Anda berada di kursi pengemudi, dan Anda dapat memilih antara pekerjaan untuk menemukan yang paling cocok. Jangan terburu-buru mengambil keputusan. Luangkan waktu untuk mempertimbangkan semua opsi dengan hati-hati. Lupakan yang tidak Anda ambil setelah keputusan Anda dibuat dan bersiap-siap untuk memulai pekerjaan baru Anda .
Bacaan yang disarankan: 15 Tips untuk Bersiap ke Job Search | 10 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mengatakan Ya untuk Penawaran Kerja