Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Dapat Menjawab Pertanyaan Wawancara
Bersiap untuk tidak mampu merespons dapat membantu meringankan sebagian kecemasan, dan membantu Anda memaksimalkan situasi yang sulit.
Berikut saran tentang apa yang harus dilakukan jika Anda tidak tahu atau tidak yakin bagaimana menanggapi pertanyaan selama wawancara kerja .
Jangan Panik
Pikiran Anda dalam setiap wawancara adalah unsur penting untuk sukses. Banyak kandidat berasumsi bahwa mereka harus memiliki wawancara yang mendekati sempurna untuk mendapatkan pekerjaan. Pada kenyataannya, ada baiknya untuk mengenali bahwa orang yang diwawancarai lainnya juga akan mengalami kesulitan menjawab semua pertanyaan untuk kepuasan lengkap perekrut.
Seringkali wawancara yang padat tetapi tidak sempurna akan cukup untuk menggerakkan Anda dalam proses penyaringan. Kesadaran ini dapat membantu menghentikan Anda dari panik jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan dengan baik. Luangkan waktu untuk meninjau pertanyaan wawancara yang paling umum diajukan oleh para pengusaha sehingga Anda akan memiliki gagasan tentang apa yang diharapkan.
Tetap tenang
Reaksi Anda jika Anda tidak dapat segera mendapatkan jawaban dapat menjadi lebih penting daripada kemampuan menyampaikan jawabannya. Mempertahankan postur yang tenang dan percaya diri saat dihadapkan dengan pertanyaan sulit akan membantu meyakinkan perekrut bahwa ketidakmampuan Anda untuk menjawab pertanyaan adalah kejadian yang tidak biasa bagi Anda.
Jika Anda berantakan dan kesal, pewawancara mungkin kehilangan kepercayaan pada Anda. Pertimbangkan untuk mengatakan sesuatu seperti, "Itu pertanyaan yang sangat menarik, bisakah saya meluangkan waktu untuk mempertimbangkan dan menghubungi Anda nanti?" atau "Pertanyaan bagus, saya dapat menjawabnya sebagian tetapi ingin mempertimbangkannya lebih jauh dan kembali kepada Anda."
Mengulur waktu
Anda sering dapat meluangkan waktu untuk merumuskan jawaban dengan mengulang pertanyaan atau meminta klarifikasi. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Apakah Anda mencari contoh bagaimana saya memotivasi rekan kerja yang kurang dalam situasi tim?" Pada saat pewawancara menjawab sesuatu mungkin muncul dalam pikiran.
Jawaban Saat Anda Menindaklanjuti
Mungkin hal paling penting yang dapat Anda lakukan jika Anda benar-benar bingung dengan pertanyaan kunci adalah untuk meneliti jawaban yang kuat setelah wawancara. Anda kemudian dapat memasukkan jawaban itu sebagai bagian dari komunikasi tindak lanjut Anda .
Sangat sedikit pekerjaan yang mengharuskan pekerja memiliki semua jawaban di tempat. Menunjukkan bahwa Anda akan gigih, bekerja keras, dan berwibawa ketika pada awalnya Anda kurang informasi dapat mengesankan bagi para majikan.