Pelajari Strategi untuk Menggambarkan Prestasi Anda
Lebih jauh lagi, Anda mungkin bahkan tidak menganggap prestasi terbesar Anda sebagai pekerjaan terkait; Anda mungkin menganggapnya sebagai suatu peristiwa dalam kehidupan pribadi Anda seperti bekerja dengan anak autis atau mengatasi hambatan pribadi.
Berikut beberapa teknik untuk menjawab pertanyaan tentang pencapaian terbesar Anda:
- Mulailah dengan memberi tahu pewawancara sebuah cerita. Jelaskan tantangan yang Anda hadapi, rencana serangan Anda, dan keberhasilan yang Anda lihat di sisi lain.
- Gunakan kesempatan untuk menghubungkan apa yang telah Anda capai dengan posisi yang Anda lamar ketika Anda telah diberi dasar untuk menyombongkan diri dan pamer bagaimana prestasi Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan jika Anda dipekerjakan. Hubungkan titik-titik dan mudahkan pewawancara untuk melihat kesejajaran yang Anda gambar.
- Apakah Anda memenangkan lomba renang atau kompetisi catur? Kehilangan 100 pon? Tentu, itu mengesankan dan menunjukkan bahwa Anda berdedikasi dan pekerja keras, tetapi kecuali pewawancara secara khusus bertanya tentang pencapaian terbesar Anda di luar pekerjaan atau pencapaian pribadi terbaik Anda, fokuslah pada pencapaian yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.
- Jangan mencoba menjadi lucu, konyol atau lucu. Ajukan pertanyaan dengan serius dan jawablah secara profesional. Jangan berbicara buruk tentang orang lain dalam upaya untuk membuat diri Anda terlihat lebih baik, dan menjaga cerita Anda tetap positif; Mengatasi contoh di mana Anda menjadi korban bukanlah situasi yang ingin didengar oleh pewawancara.
- Jika memungkinkan, gunakan jawaban Anda untuk menampilkan keterampilan atau kualitas khusus yang Anda tahu yang dicari oleh manajer perekrutan. Ini adalah kesempatan yang baik untuk menyesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi itu. Lihat di luar keterampilan keras untuk mendapatkan inspirasi; menunjukkan bahwa Anda seorang komunikator yang hebat, orang yang sabar, atau anggota tim yang termotivasi dan fleksibel akan mengesankan pewawancara.
- Sampaikan prestasi baru-baru ini. Tentu, mendapatkan seluruh perusahaan terhubung ke server daripada layanan internet dial-up adalah suatu prestasi saat itu; hari ini, tidak begitu relevan.
- Seperti biasa, jujurlah . Jangan tergoda untuk meregangkan kebenaran atau mengklaim pencapaian yang bukan milik Anda. Ketidakjujuran selama proses wawancara memiliki cara untuk kembali menghantui pencari kerja, terkadang lama setelah mereka mendapatkan pekerjaan. (Jika tidak ada yang lain, Anda harus hidup dengan rasa takut bahwa fib Anda akan ditemukan!)
Contoh Jawaban tentang Prestasi
Berikut ini beberapa contoh tanggapan yang dapat Anda gunakan untuk menyesuaikan jawaban Anda tentang apa yang telah Anda capai.
- Suatu hari di posisi terakhir saya, seorang gadis muda datang dengan ibunya mencari gaun prom. Dia merasa bahwa dia agak berat dan dia sangat sadar diri. Ada banyak ketegangan antara ibu dan anak perempuan, ketika mereka mencoba untuk memilih sesuatu yang akan menyanjung. Saya mampu meredakan stres, menyuntikkan kesenangan ke dalam proses dan membantu mereka menemukan pakaian yang sempurna. Sementara saya senang membuat penjualan, prestasi yang jauh lebih besar adalah membantu seorang gadis muda merasa percaya diri.
- Saya dapat merampingkan jumlah produk yang kami butuhkan untuk disimpan di rak kami dengan menerapkan sistem persediaan baru yang memungkinkan kami untuk melacak lebih dekat jumlah dan jenis barang yang dijual secara musiman.
- Dalam posisi terakhir saya sebagai manajer kantor, saya mengidentifikasi beberapa langkah penghematan biaya yang menyelamatkan perusahaan ribuan dolar per tahun, tanpa berhemat pada layanan penting. Sebagai contoh, saya ragu bahwa staf memperhatikan bahwa kami beralih ke paket pasokan kantor yang lebih murah, tetapi itu membuat perbedaan besar pada anggaran kami.
- Saya meningkatkan penjualan di posisi terakhir saya sebesar 20 persen dengan mengatur dan memutar saham di lantai penjualan secara teratur.
- Prestasi terbesar saya adalah menjalankan departemen pemasaran sambil membesarkan anak kembar tiga. Saya kembali bekerja 12 minggu setelah mereka lahir dan selama tahun berikutnya, saya juga kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar MBA.