Definisi Pekerja yang Terguling
Menurut Departemen Tenaga Kerja, seorang pekerja dianggap terkilir jika dia memenuhi salah satu kriteria berikut:
- Telah diberhentikan atau menerima pemberitahuan PHK dari pekerjaan atau menerima tunjangan pengangguran sebagai akibat dari di-PHK dan tidak mungkin untuk kembali ke pekerjaan sebelumnya.
- Apakah wiraswasta tetapi sekarang tanpa kerja karena kondisi ekonomi atau bencana alam.
- Apakah pasangan dari anggota tugas aktif Angkatan Bersenjata dan kehilangan pekerjaan sebagai akibat dari relokasi karena perubahan piket permanen.
- Apakah pasangan dari anggota dinas aktif Angkatan Bersenjata, juga menganggur atau setengah menganggur, dan menemukan kesulitan dalam memperoleh atau meningkatkan pekerjaan.
- Adalah seorang ibu rumah tangga pengungsi - seseorang yang merawat keluarga tanpa bayaran seperti ibu atau ayah yang tinggal di rumah, tidak lagi didukung oleh pasangan mereka, menganggur atau setengah menganggur, dan tidak dapat menemukan atau meningkatkan pekerjaan mereka.
Alasan Dislokasi Pekerja
Kemerosotan ekonomi
Alasan umum untuk dislokasi pekerja adalah penurunan ekonomi secara umum yang mengurangi permintaan keseluruhan untuk produk atau layanan.
Dalam beberapa kasus, dorongannya adalah penurunan dalam industri tertentu, seperti bisnis surat kabar, yang didasarkan pada tren ekonomi atau teknologi.
Merger dan akuisisi
Beberapa karyawan diberhentikan karena duplikasi pekerjaan ketika merger atau akuisisi dilakukan. Pekerja lain terkilir karena otomatisasi atau tren tempat kerja lainnya yang mengurangi permintaan untuk keterampilan khusus mereka, jadi mereka dilepaskan.
Penutup Perusahaan
PHK dapat terjadi ketika perusahaan pindah ke lokasi baru atau menutup fasilitas di mana seorang pekerja dipekerjakan. Kompetisi asing atau outsourcing di bidang-bidang seperti pemrograman komputer juga merupakan faktor yang mempengaruhi perpindahan pekerja.
Keuntungan pengangguran
Karyawan yang kehilangan pekerjaan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Berikut informasi tentang kualifikasi dan pengajuan kompensasi pengangguran .
Apa itu Program Pekerja Terputar?
Layanan Program Pekerja Terputar disediakan oleh Departemen Kantor Perburuhan Negara Bagian dan dirancang untuk membantu pekerja kembali bekerja secepat mungkin. Mereka didanai pemerintah federal oleh The Workforce Investment Act (WIA).
Program-program ini berupaya untuk membantu orang mengatasi hambatan seperti memasuki industri baru, menurunkan permintaan akan keterampilan yang diperoleh, atau kurangnya pengalaman kerja atau pendidikan. Mereka dirancang untuk membantu orang mencapai gaji kompetitif agar sesuai dengan latar belakang mereka.
Program yang tersedia mungkin sedikit berbeda berdasarkan jenis pekerjaan atau lokasi pekerja. Layanan yang diberikan meliputi penilaian keterampilan, perencanaan dan konseling karir, pencarian pekerjaan dan layanan penempatan, pelatihan, layanan pendidikan, dan layanan pendukung pencari kerja lainnya.
Contoh Pekerja Terputus
- Setelah sebuah pabrik mati, ratusan pekerja yang kehilangan pekerjaan tidak memiliki pekerjaan.
- Merger menyebabkan pemecatan besar-besaran dan menghasilkan lebih dari 500 pekerja yang terkilir.
- Seorang pekerja lini perakitan dipindahkan ketika fungsinya diotomatisasi.
- Seorang koordinator pembelian diberhentikan ketika peran itu dialihdayakan ke perusahaan kontrak.
Apakah Saya Layak untuk Program Pekerja Terputar?
Pekerja yang telah diberhentikan, diberhentikan, atau menerima "pemberitahuan penghentian atau PHK" karena penutupan pabrik permanen, PHK besar, persaingan asing, dan / atau kurangnya permintaan untuk keterampilan mereka memenuhi syarat.
Pekerja wiraswasta yang tidak bekerja karena ekonomi atau bencana alam mungkin memenuhi syarat. Tenaga kerja manual termasuk pertanian, pertanian, peternakan, atau perikanan termasuk dalam kategori ini, seperti halnya para ibu rumah tangga yang terlantar.
Untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk layanan Program Pekerja Terputar, periksa dengan Departemen Tenaga Kerja Negara Anda.
Bagaimana Menjelaskan Status Pengangguran Anda
Pekerja yang terkilir harus menyampaikan keadaan yang mendasari pengangguran mereka dalam komunikasi pencarian kerja mereka. Buat pernyataan yang jelas tentang resume Anda, surat lamaran, aplikasi dan selama wawancara Anda yang menunjukkan mengapa Anda mengungsi.
Misalnya, Anda mungkin berkata, "Posisi saya dihilangkan ketika fungsi departemen saya dialihdayakan. Evaluasi dan rekomendasi menunjukkan bahwa kinerja saya sangat bagus." Berikan rekomendasi atau surat pengantar kepada majikan untuk meniadakan asumsi apa pun yang Anda hentikan karena alasan.