Periksa dengan Departemen Tenaga Kerja Negara Anda untuk informasi lebih lanjut.
Tinjau informasi tentang persyaratan upah lembur saat ini, pekerja yang tidak harus dibayar lembur dan diusulkan perubahan dalam tingkat gaji untuk kelayakan untuk lembur.
Menghitung Pembayaran Lembur
Menurut Departemen Tenaga Kerja, kecuali dibebaskan dari peraturan lembur, karyawan yang dicakup oleh Undang-Undang harus menerima uang lembur selama berjam-jam yang bekerja lebih dari 40 dalam seminggu kerja dengan tarif tidak kurang dari waktu dan setengah dari upah rutin mereka .
Kalkulator Lembur
Gunakan Kalkulator Lembur dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat ini untuk membantu Anda mengetahui apakah Anda memenuhi syarat untuk membayar lembur dan untuk menghitung berapa banyak lembur yang akan Anda terima untuk periode pembayaran sampel.
Pengecualian untuk Lembur Pembayaran
Aturan di bawah Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FSLA) juga memiliki pengecualian lembur untuk karyawan "berkompensasi tinggi" yang secara adat dan teratur melakukan satu atau lebih dari tugas atau tanggung jawab bebas dari karyawan eksekutif, administratif, atau profesional.
Berbagai kategori pekerja lainnya dikecualikan dari uang lembur seperti tukang perahu dan pesawat terbang, karyawan kereta api, pekerja pengiriman surat kabar, pengasuh anak, dan rekan kerja untuk orang tua.
Peraturan juga menyatakan bahwa petugas polisi, petugas pemadam kebakaran, paramedis, dan lain yang disebut "responden pertama" berhak mendapat uang lembur.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web Departemen Tenaga Kerja:
- Lembaran Lembaran Bayar Lembur
Potensi Perubahan dalam Pedoman Pembayaran Lembur
Presiden Obama mengeluarkan perintah eksekutif pada tahun 2014 yang mengarahkan Departemen Tenaga Kerja untuk meninjau kebijakan mengenai siapa yang dibebaskan dari uang lembur. Presiden Obama secara khusus ingin meninjau ambang batas upah lembur dengan tujuan meningkatkan gaji minimum secara signifikan di mana para pekerja dapat diperintah sebagai pengecualian dari ketentuan lembur. Peningkatan jumlah pekerja telah diklasifikasikan sebagai pengecualian karena inflasi upah sejak standar terakhir ditetapkan pada tahun 2004.
Perubahan berikut dijadwalkan mulai berlaku pada 1 Desember 2016:
Gaji kelayakan untuk uang lembur akan meningkat dari $ 455 per minggu menjadi $ 913 per minggu atau $ 47,476 per tahun.
- Ambang gaji untuk kelayakan akan diperbarui setiap tiga tahun, berdasarkan pertumbuhan upah.
Pedoman ini untuk membayar lembur sedang diajukan ke pengadilan federal:
31 Agustus 2017 : Hakim Pengadilan Distrik AS Amos Mazzant memberikan ringkasan putusan terhadap Departemen Tenaga Kerja dalam kasus-kasus terkonsolidasi yang menantang Peraturan Final Lembur. Pengadilan memutuskan bahwa tingkat gaji Aturan Final melebihi wewenang Departemen, dan menyimpulkan bahwa Aturan Akhir tidak sah.
30 Oktober 2017 : Departemen Kehakiman, atas nama Departemen Tenaga Kerja, mengajukan pemberitahuan untuk mengajukan banding atas keputusan ini ke Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kelima. Setelah permohonan ini diluncurkan, Departemen Kehakiman akan mengajukan mosi dengan Sirkuit Kelima untuk menahan banding dalam penundaan sementara Departemen Tenaga Kerja melakukan pembuatan keputusan lebih lanjut untuk menentukan tingkat gaji yang seharusnya.
Meskipun tampak bahwa departemen tenaga kerja mungkin mencoba mengubah ambang batas untuk memenuhi syarat lembur, pedoman upah lembur saat ini akan tetap berlaku sampai litigasi diselesaikan.
Baca Lebih Lanjut: Berapa Banyak Saya Dibayar untuk Lembur?