Berapa Banyak Apakah Saya Dibayar untuk Lembur?

Salah satu pertanyaan yang sering dilakukan karyawan adalah seberapa banyak mereka akan dibayar untuk jam lembur. Jawabannya tergantung pada tipe karyawan Anda dan undang-undang federal dan negara bagian mana yang diliput. Selain itu, ada beberapa karyawan yang dibebaskan dari peraturan upah lembur yang tidak menerima uang lembur.

Berapa Banyak Anda Akan Dibayar untuk Lembur

Tidak ada karyawan per jam yang dicakup oleh Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) harus dibayar lembur selama berjam-jam bekerja selama 40 jam per minggu.

Ketika seorang karyawan berhak atas upah lembur , tarifnya tidak boleh kurang dari satu setengah kali (setengah kali) upah rutin karyawan. Misalnya, jika tarif pembayaran per jam Anda adalah $ 10 / jam, tarif lembur adalah $ 15 / jam.

Dalam beberapa kasus, lembur dapat dibayarkan sebagai waktu ganda ( bekerja pada hari libur , misalnya). Namun, dalam banyak kasus, waktu ganda adalah kesepakatan antara pemberi kerja dan karyawan atau disediakan oleh hukum negara bagian. Tidak ada hukum federal yang mengharuskan pembayarannya.

Hukum Negara

Undang-undang negara bagian dapat menyediakan lembur atau pembayaran dua kali lipat. Misalnya, California mengharuskan pembayaran dua kali lipat berdasarkan jam kerja. Jika Anda dibayar dua kali lipat dan tarif per jam reguler Anda adalah $ 12,55 / jam, tarif double-time akan menjadi $ 25,10 / jam. Di negara bagian di mana seorang karyawan dilindungi oleh undang-undang lembur negara bagian dan federal, lembur dibayarkan sesuai dengan standar yang akan memberikan jumlah pembayaran tertinggi.

Periksa situs web Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda untuk informasi tentang aturan lembur di lokasi Anda.

Saat Anda Bekerja Malam, Akhir Pekan, atau Liburan

FLSA tidak mewajibkan uang lembur untuk malam, akhir pekan, atau hari libur kecuali jam kerja mendorong pekerja melewati ambang 40 jam. Banyak perusahaan memiliki kebijakan untuk menambah perbedaan upah pekerja yang bekerja malam hari, akhir pekan atau hari libur, tetapi ini murni sukarela.

Cara Menghitung Upah Lembur

Berikut informasi tentang cara kerja lembur dihitung . Ketika Anda ingin melihat berapa banyak uang lembur yang akan Anda hasilkan, Anda dapat menggunakan Kalkulator Lembur ini dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat untuk membantu Anda menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk membayar lembur dan untuk menghitung berapa banyak lembur yang akan Anda terima untuk tipikal periode pembayaran.

Karyawan yang Tidak Menerima Pembayaran Lembur

Pengecualian karyawan tidak berhak atas upah lembur. Kriteria yang rumit ada untuk menentukan apakah seorang karyawan harus diklasifikasikan sebagai pengecualian. Sebagian besar organisasi keliru di sisi mengklasifikasikan pekerjaan sebagai tidak bebas jika ada ketidakpastian yang signifikan tentang statusnya untuk menghindari tuntutan hukum yang mengklaim kembali uang lembur setelah fakta.

Karyawan profesional, kreatif, eksekutif dan administratif biasanya dibebaskan jika mereka digaji (dibandingkan menerima gaji per jam) dan menerima lebih dari $ 455 per minggu, melakukan penilaian independen, mengelola dua atau lebih pekerja dan menerapkan pengetahuan tingkat lanjut atau pemikiran inovatif.

Kelas-Kelas Tambahan Pekerja Dibebaskan dari Waktu Tambahan

Lebih banyak FAQ Ketenagakerjaan