Apa itu Laman Sampul Resume?

Halaman sampul resume , yang lebih sering disebut sebagai surat lamaran atau surat pengantar , adalah surat yang dikirim bersama dengan resume Anda saat melamar pekerjaan. Halaman sampul resume Anda memberikan informasi tambahan tentang keterampilan dan pengalaman Anda kepada calon majikan dan menyoroti kualifikasi pada resume Anda.

Mengapa Resume Cover Halaman Diperlukan?

Halaman sampul resume (surat lamaran) memberikan informasi rinci tentang mengapa Anda memenuhi syarat dan cocok untuk pekerjaan yang Anda lamar.

Jangan menganggap surat itu sebagai ringkasan dari resume Anda. Surat pengantar yang ditulis dengan baik menjelaskan alasan ketertarikan Anda pada perusahaan dan menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, bukan sekadar mengulangi poin-poin dari resume Anda. Halaman sampul yang kuat membuat kasus persuasif untuk pencalonan Anda untuk pekerjaan itu.

Ingat bahwa surat lamaran Anda akan menciptakan kesan pertama yang vital dengan manajer perekrutan. Jika ditulis dengan buruk, tidak memiliki detail yang memadai, atau diisi dengan kesalahan tata bahasa atau ejaan, manajer perekrutan mungkin tidak perlu repot-repot bahkan melihat resume Anda, setelah menyimpulkan bahwa Anda ceroboh dan ceroboh. Dengan demikian, proofreading dekat dan pemformatan yang hati-hati sangat penting.

Halaman sampul resume dapat dikirim melalui email atau dikirim melalui surat biasa.

Format Resume Cover Page

Format halaman sampul resume sedikit berbeda tergantung pada apakah Anda mengirim email ke resume Anda atau mengirimnya melalui surat.

Berikut ini adalah tampilan dari surat lamaran:

Informasi Kontak Anda
Nama
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos
Nomor telepon
Alamat email

Tanggal

Informasi Kontak Pemberi Kerja (jika Anda memilikinya) (opsi untuk saat Anda tidak memiliki orang yang dapat dihubungi )
Nama
Judul
Perusahaan
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos

Salutation : Dear Mr./Ms. Nama: ( mulai di sini jika Anda mengirim halaman sampul melalui email)

Paragraf pertama: Berikan informasi tentang bagaimana Anda mengetahui tentang pekerjaan dan mengapa Anda mendaftar. Sebutkan judul pekerjaan yang tepat.

Paragraf tengah: Bagian ini dari surat lamaran dapat satu paragraf atau beberapa paragraf jika perlu. Gunakan ruang ini untuk menggambarkan pengalaman Anda, dengan fokus pada bagaimana itu menunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi dan memiliki kualifikasi yang diperlukan. Sekali lagi, pastikan untuk menghindari meringkas informasi yang ada di resume Anda.

Paragraf terakhir: Bungkus surat halaman sampul Anda di sini dengan berterima kasih kepada pembaca atas pertimbangan mereka, dan memberikan informasi tentang bagaimana Anda akan menindaklanjuti.

Tutup Gratis

Hormat Anda,

Tanda tangan

Tanda Tangan Tulisan Tangan (untuk surat hard copy)

Tanda Tangan Diketik

Mengirim Surat Sampul Email

Jika Anda mengirim surat pengantar melalui email, Anda cukup mengetikkan nama Anda pada penutupan email, diikuti dengan informasi kontak Anda (email dan nomor telepon). Baris subjek Anda harus menyertakan nama Anda dan peran yang Anda cari. Berikut ini contoh baris subjek .

Tinjau Contoh: Sampul Surat Sampel

Cara Menulis Halaman Sampul yang Sukses

Surat lamaran yang sukses akan mengarah ke wawancara untuk posisi itu. Apa perbedaan antara halaman yang mencakup bintang dan yang begitu-begitu?

Seringkali, spesifisitasnya. Jika Anda menulis surat generik dan menggunakannya untuk setiap aplikasi pekerjaan, cukup dengan mengganti judul pekerjaan di paragraf pertama, itu akan ditampilkan. Ini akan mengirimkan sinyal bahwa Anda tidak tertarik pada posisi itu - bagaimanapun juga, Anda belum meluangkan waktu untuk menyesuaikan catatan Anda.

Kedengarannya luar biasa dan memakan waktu untuk mempersonalisasi setiap halaman sampul. Namun sebenarnya, dasar ini akan sangat membantu jika Anda mendapatkan wawancara, karena Anda akan mendapat informasi tentang posisi dan perusahaan. Penelitian perusahaan untuk mendapatkan rasa perusahaan dan kebutuhannya untuk kandidat.

Kemudian, luangkan waktu untuk meninjau iklan pekerjaan . Pemeriksaan yang teliti terhadap iklan akan mengungkapkan apa yang penting untuk merekrut manajer - jika, misalnya, pengeposan menyebutkan perlunya organisasi dan manajemen waktu beberapa kali, maka Anda akan ingin menyebutkan dalam surat lamaran Anda bagaimana Anda melakukan deadline-driven.

Atau, jika posisi tersebut meminta keterampilan kepemimpinan, Anda akan menyebutkan di tim halaman depan atau proyek yang telah Anda awasi.

Baca Lebih Lanjut: Apa Perbedaan Antara Resume dan Surat Pengantar? | 17 Tips Cepat untuk Membuat Surat Sampul Anda Menonjol