Pertanyaan Wawancara Kerja: Mengapa Haruskah Saya Mengambil Risiko pada Anda?

Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Saat Anda Telah Berubah Karier

Banyak atasan yang khawatir tentang menghasilkan laba atas investasi mereka dengan karyawan baru, sehingga mereka terlihat mempekerjakan orang yang menurut mereka akan membuat komitmen jangka panjang kepada perusahaan. Jika Anda mengubah karier, misalnya, Anda mungkin ditanya, "Mengapa saya harus mengambil risiko pada Anda, karena Anda telah mengubah bidang sebelumnya?"

Dalam jawaban Anda, Anda harus mengatasi setiap kekhawatiran yang mungkin dimiliki majikan tentang berapa lama Anda akan tetap bekerja.

Ini sangat penting jika resume Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki beberapa posisi baru dalam waktu singkat.

Menangani Pertanyaan tentang Faktor Risiko Anda

Mencocokkan Keterampilan Anda dengan Peran

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan semacam ini adalah dengan menekankan seberapa baik posisi khusus ini sesuai dengan minat Anda. Tinjau setiap elemen deskripsi pekerjaan dan catat tanggung jawab yang paling menarik bagi Anda. Pikirkan peran paralel yang Anda miliki di masa lalu dan siap untuk menggambarkan bagaimana memenuhi pekerjaan itu untuk Anda.

Posisikan diri Anda sebagai solusi, bukan risiko potensial. Cocokkan apa yang Anda tawarkan ke daftar persyaratan pekerjaan dan berikan promosi penjualan terbaik Anda, tekankan sifat dan karakteristik yang membuat Anda menjadi pasangan yang unik dan solid untuk pekerjaan itu.

Contoh: “Dari percakapan kami, sepertinya Anda mencari seseorang untuk masuk dan mengambil alih departemen editorial Anda.

“Dengan pengalaman saya selama tujuh tahun bekerja di penerbitan online dan cetak, saya telah menyelamatkan ribuan dolar perusahaan dengan bekerja secara efisien dengan pekerja lepas. Dalam pekerjaan terakhir saya, saya mulai berlari, mengawasi lima puluh editor off-site dan mengukur masalah dengan cepat dengan platform penerbitan online kami.

“Saya dapat tetap fokus dalam situasi yang penuh tekanan, seperti ketika kami meningkatkan produksi artikel kami hingga lima puluh persen sebulan selama sebulan.”

Lakukan Riset Anda

Teliti bidang karier baru Anda secara menyeluruh dan sajikan penjelasan mendetail tentang mengapa Anda melakukan perubahan. Berbicaralah dengan kontak yang bekerja di bidang baru Anda dan bayangan mereka untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam tentang peran kerja mereka. Jika memungkinkan, magang atau sukarelawan untuk waktu yang singkat untuk menunjukkan calon majikan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang bidang tersebut dan berkomitmen untuk peran baru Anda.

Jika Anda berpikir bahwa riwayat pekerjaan Anda mungkin menaikkan bendera merah sehubungan dengan tingkat komitmen Anda untuk setiap pekerjaan yang telah Anda selenggarakan, tekankan bagaimana pengalaman masa lalu Anda telah membawa Anda ke bidang ini dan cara-cara di mana itu memperkuat keyakinan Anda untuk posisi baru ini .

Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bahwa di masa lalu, Anda mengubah bidang karena daya pikat dari gaji yang lebih tinggi, lebih banyak tanggung jawab atau status yang lebih besar, tetapi tidak mempertimbangkan dengan cermat bagaimana merangsang pekerjaan yang sebenarnya. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda tumbuh dari pengalaman itu dan siap berkomitmen penuh untuk posisi baru.

Bercerita

Pekerjaan melompat-lompat dengan sendirinya tidak perlu merugikan profil Anda sebagai pencari kerja.

Ini semua tentang bagaimana Anda membingkai respons Anda. Carilah cara untuk menunjukkan kontinuitas dalam jalur karier Anda. Ceritakan kisah yang menunjukkan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Misalnya, mungkin tiga pekerjaan terakhir Anda tampak tidak berhubungan di permukaan, tetapi memungkinkan Anda untuk memikul tanggung jawab kepemimpinan tambahan dengan setiap perubahan. Tunjukkan bahwa dalam jawaban Anda, dan kemudian tunjukkan bagaimana Anda akan dapat menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk unggul dalam peran yang Anda diskusikan.

Lebih Banyak Tips untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Sulit

Jangan bernegosiasi dengan diri sendiri. Ketika Anda merasa tidak aman dalam situasi wawancara, mudah untuk memulai kedua sisi percakapan. Tahan dorongan itu. Sekarang bukan waktunya untuk mencela diri sendiri atau menjatuhkan diri. Bersikap positif - dan jangan takut untuk memalsukan rasa percaya diri jika perlu.