Tentu saja, Anda tidak pernah berharap kehilangan pekerjaan Anda, atau perlu mengajukan permohonan tunjangan pengangguran.
Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, Anda mungkin terkejut menemukan majikan Anda menentang klaim Anda. Ini dapat bermanfaat jika Anda adalah seseorang yang selalu berhati-hati, melengkapi catatan kejadian dan korespondensi di tempat kerja. Anda akan lebih siap jika situasi pekerjaan Anda berubah secara tidak terduga jika Anda memiliki dokumentasi yang tersedia untuk mendukung minat Anda.
Apa Yang Terjadi Ketika Klaim Pengangguran Anda Ditentang
Jika majikan Anda mempertanyakan klaim Anda untuk pengangguran, kasus Anda akan ditinjau oleh penyidik dari Departemen Tenaga Kerja Negara Anda. Peneliti akan menganalisis informasi yang diberikan oleh majikan dan dapat mewawancarai majikan untuk mengumpulkan wawasan tambahan.
Anda dapat dihubungi melalui telepon atau diminta untuk datang ke kantor dan menjawab beberapa pertanyaan tentang keadaan di sekitar pemisahan Anda dari pekerjaan. Pastikan Anda merespons dengan cepat, menyeluruh, dan jujur terhadap permintaan informasi apa pun.
Staf yang ditugaskan dari kantor pengangguran kemudian akan menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat atau tidak.
Jika Anda diterima untuk tunjangan, pemberi kerja masih dapat meminta sidang untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut. Jika Anda ditolak tunjangannya, Anda akan menerima pemberitahuan tertulis tentang keputusan itu yang akan mencakup informasi mengenai proses banding Anda dan tenggat waktu untuk mengajukan banding.
Proses Pengajuan Pengangguran
Proses banding akan berbeda menurut negara. Hubungi Kantor Pengangguran Negara Anda untuk menentukan keadaan khusus Anda dan bagaimana banding ditangani oleh negara Anda. Informasi ini biasanya dapat ditemukan di situs web pengangguran negara bagian, tetapi jangan ragu untuk menghubungi kantor dengan pertanyaan apa pun atau jika Anda memerlukan klarifikasi.
Secara umum, inilah cara kerjanya:
Seorang perwakilan hukum dapat menemani Anda ke sidang dan memberikan saran, tetapi Anda akan diminta untuk mengajukan kasus Anda.
Anda dapat membawa saksi yang mungkin menandingi klaim apa pun yang mungkin dibuat oleh majikan sebagai alasan untuk menolak manfaat. Majikan Anda juga dapat membawa saksi untuk mendukung posisi mereka.
Pastikan untuk membawa salinan dokumen apa pun yang mungkin digunakan untuk meniadakan klaim oleh majikan Anda atas pelanggaran.
Anda harus terus mengajukan klaim mingguan selama proses banding jika Anda ingin menerima manfaat selama minggu-minggu tersebut.
Bagaimana Melindungi Klaim Anda
Semakin banyak dokumentasi yang dapat Anda berikan untuk mendukung klaim Anda untuk tunjangan pengangguran, semakin besar kemungkinan Anda akan membuktikan kelayakan Anda. Anda harus mengumpulkan catatan dokter, email, file sumber daya manusia, surat dari pengawas dan rekan kerja, dan bukti pendukung lainnya dari keabsahan klaim Anda.
Majikan Anda akan diminta untuk melakukan hal yang sama, dan dewan banding akan membuat penentuan klaim siapa yang akan menang. Kedua pihak diizinkan untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut , dan dewan banding akan menentukan hasilnya selama sidang. Anda harus menghadiri setiap pertemuan, atau memiliki alasan yang sah tertulis, atau Anda berisiko kasus Anda dibuang.
Pastikan untuk mengajukan banding Anda dalam tenggat waktu, dan terus mengajukan manfaat sementara proses banding dimainkan, atau Anda tidak akan menerima manfaat selama waktu tersebut.