Ketika Anda Tidak Yakin Anda Menginginkan Posisi
Jika suara Anda atau suara kecil di belakang kepala Anda mengatakan Anda tidak yakin Anda harus menerima tawaran itu, mundurlah dan luangkan waktu untuk mempertimbangkan apakah Anda benar-benar menginginkannya sebelum Anda berkomitmen kepada majikan.
Salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah mengatakan "ya" dan menerima posisi yang tidak Anda yakini. Ini aneh jika Anda berubah pikiran dan menolak setelah Anda menerimanya . Bahkan lebih buruk lagi jika Anda memulai pekerjaan dan memutuskan Anda membencinya sejak awal. Lebih sulit untuk membatalkan sesuatu daripada meluangkan waktu untuk memastikan.
Jika Anda tidak benar-benar yakin bahwa ini adalah pekerjaan yang tepat untuk Anda, atau jika Anda menyulap beberapa tawaran pekerjaan , hal terbaik untuk dilakukan adalah mencoba meluangkan waktu untuk membuat keputusan sebelum Anda menerima. Luangkan waktu untuk menganalisis penawaran sebelum Anda memutuskan yang mana yang akan diambil, dan mana yang harus ditolak. Anda juga bisa langsung menolak , daripada menyeret prosesnya, jika Anda tidak percaya bahwa pekerjaan itu cocok.
Apa yang Harus Dikatakan Saat Anda Meminta Lebih Banyak Waktu
Ketika Anda ditawari pekerjaan, respons Anda tidak harus langsung. Majikan mungkin mengharapkan Anda untuk meminta waktu untuk mempertimbangkan tawaran atau membuat tawaran balik .
Jangan merasa seperti Anda di tempat dan harus mengatakan "ya" - atau "tidak" - segera.
Sangat penting untuk berhati-hati tentang bagaimana Anda meminta kesempatan untuk memikirkannya. Anda tidak ingin menghina manajer perekrutan atau kehilangan tawaran karena Anda tidak segera merespons. Cara terbaik untuk mengatasinya adalah mulai dengan menyampaikan terima kasih dan penghargaan Anda untuk tawaran pekerjaan.
Tetap positif dan profesional, ulangi minat Anda untuk bekerja di perusahaan.
3 Opsi untuk Memperoleh Ekstensi
Ada beberapa opsi untuk membeli waktu ketika Anda tidak siap untuk menerima dengan segera.
1. Tanyakan Tentang Batas Waktu
Seorang majikan dapat menghubungi Anda melalui telepon atau email, atau dapat mengundang Anda untuk pertemuan langsung untuk menawarkan pekerjaan kepada Anda. Ini mungkin pekerjaan impian Anda, dan Anda mungkin siap untuk menerima di tempat . Dalam banyak kasus, itu adalah ide yang lebih baik untuk mengevaluasi gaji, tunjangan, tunjangan, tanggung jawab pekerjaan, dan apakah ini arah yang Anda inginkan untuk karir Anda, sebelum Anda menerimanya.
Ketika Anda menerima tawaran itu, dapat diterima untuk bertanya kepada majikan apakah ada tenggat waktu untuk menanggapi tawaran itu. Namun, awali pertanyaan Anda dengan menyampaikan terima kasih atas peluangnya. Jika ada tenggat waktu dan sepertinya tidak cukup waktu, tanyakan apakah mungkin untuk mendapatkan perpanjangan. Either way, Anda akan tahu persis berapa banyak waktu Anda harus kembali ke manajer perekrutan dengan keputusan Anda.
2. Ajukan Pertanyaan
Pilihan lain untuk mendapatkan waktu tambahan untuk memutuskan adalah mengajukan pertanyaan. Mungkin perlu waktu lama bagi manajer perekrutan untuk menghubungi Anda kembali, dan ini akan membantu Anda memperjelas setiap kekhawatiran yang Anda miliki tentang tawaran itu.
Penting untuk mengetahui tentang paket kompensasi secara keseluruhan - gaji, tunjangan, liburan, pensiun, dan tunjangan. Berikut beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan tentang tunjangan karyawan .
Anda juga perlu tahu kapan perusahaan ingin Anda memulai, sehingga Anda dapat merencanakan transisi dari pekerjaan Anda saat ini ke pekerjaan baru. Itu akan menjadi faktor dalam pengambilan keputusan Anda, juga.
3. Negosiasikan
Jika Anda tidak 100 persen yakin Anda menginginkan pekerjaan itu, pertimbangkan untuk menegosiasikan paket kompensasi sehingga Anda yakin posisinya tepat untuk Anda. Ada banyak bagian dari tawaran pekerjaan yang bisa dinegosiasikan, di samping gaji. Anda mungkin dapat menegosiasikan penawaran yang akan membuat Anda merasa lebih nyaman dalam menerima.
Ketika Anda memulai pekerjaan mungkin bisa dinegosiasikan juga, dan memiliki waktu ekstra sebelum Anda bergabung dengan perusahaan dapat membuat keputusan Anda lebih mudah.
Tinjau kiat ini untuk menegosiasikan tanggal mulai untuk pekerjaan baru .
Apa yang Tidak Dikatakan kepada Manajer Perekrutan
Ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan ketika Anda mencari waktu lama untuk merenungkan keputusan. Jangan kehilangan tawaran karena Anda kasar atau tiba-tiba ketika Anda mendapatkannya.
Bahkan jika uangnya tidak cukup dan pekerjaan itu bukan yang Anda inginkan, berbaiklah dan hargai ketika Anda menolak. Tidak ada yang suka ditolak, dan itu termasuk manajer perekrutan.
Berikut beberapa hal yang harus Anda hindari untuk mengatakan:
- Saya tidak tahu apakah saya menginginkan pekerjaan itu, saya akan memberi tahu Anda.
- Saya akan membalas Anda.
- Saya tidak yakin, saya akan memikirkannya.
- Saya pikir pekerjaan itu akan membayar lebih banyak.
- Saya tidak suka posisi atau jam.
Jika pekerjaan ini bukan pasangan yang cocok, tetapi Anda menyukai majikan, mungkin ada posisi lain yang Anda inginkan. Menjaga percakapan tetap positif akan membuka pintu bagi peluang masa depan itu. Negatif mungkin akan menjatuhkan Anda dari daftar calon karyawan.
Bahaya Penundaan
Penting untuk dicatat bahwa Anda tidak perlu menunggu terlalu lama untuk memutuskan apakah akan menerima atau menolak pekerjaan. Sebagian besar tawaran pekerjaan tidak terbuka, dan Anda tidak ingin mengambil risiko kehilangan pekerjaan Anda dengan menunda atau menunggu terlalu lama. Penting juga untuk segera menanggapi pemberi kerja, bahkan jika itu meminta lebih banyak waktu. Mengabaikan tawaran saat Anda memikirkan apa yang harus dilakukan dapat merugikan Anda.
Ingatlah bahwa jika Anda tidak merespons secara tepat waktu, perusahaan dapat menarik penawaran tersebut , karena beberapa bagian dari tawaran (bonus perekrutan, misalnya) dapat menjadi sensitif waktu dan dapat kedaluwarsa, atau pemberi kerja mungkin memerlukan seseorang siapa yang dapat memulai dengan tanggal tertentu. Jika Anda tidak memiliki ketersediaan, Anda mungkin tidak mendapatkan pekerjaan.
Luangkan waktu untuk memastikan pekerjaan itu tepat untuk Anda, tetapi jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memutuskan. Sebagian besar perusahaan suka mempercepat proses perekrutan, dan penundaan menyulitkan semua orang.
Apa yang Perlu Tinjau Sebelum Anda Memutuskan: Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Tawaran Pekerjaan