Bantuan untuk Menilai Tingkat Motivasi Kandidat
Pertanyaan-pertanyaan ini membantu Anda menemukan apa yang calon Anda temukan memotivasi di tempat kerja. Setiap majikan mencari karyawan yang memiliki motivasi intrinsik yang terkait dengan pekerjaan.
Karena semua kandidat termotivasi tentang sesuatu, Anda perlu menemukan apa itu selama wawancara.
Temukan apakah kandidat termotivasi secara intrinsik oleh tugas dan peluang yang diharapkan dalam pekerjaan Anda yang tersedia. Tentukan berapa banyak motivasi dan inspirasi yang harus Anda sediakan sebagai manajer atau pengawas perekrutan , staf Sumber Daya Manusia atau perwakilan organisasi lainnya. Jika Anda percaya bahwa itu banyak, Anda mungkin ingin meneruskan kandidat.
Anda juga perlu belajar tentang kemampuan calon kerja Anda untuk menciptakan lingkungan kerja bagi karyawan lain yang mereka anggap memotivasi . Apakah rekan kerja melaporkan staf atau kolega dan rekan kerja, menumbuhkan motivasi dalam diri orang lain adalah keterampilan yang dibutuhkan. Tujuan pemberi kerja adalah untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang memotivasi dan menarik bagi semua
Contoh Pertanyaan Wawancara Motivasi
Jangan ragu untuk menggunakan pertanyaan wawancara kerja motivasi ini selama wawancara kandidat Anda sendiri atau gunakan mereka sebagai model ketika Anda mengembangkan pertanyaan Anda sendiri.
- Jelaskan lingkungan kerja atau budaya di mana Anda paling produktif dan bahagia.
- Apa impian terbesar Anda dalam hidup?
- Bayangkan bahwa Anda telah menerima penghargaan nasional yang didambakan lima tahun dari sekarang. Mengapa Anda menerima penghargaan, apa penghargaannya, dan bagaimana keadaan di mana Anda menerima penghargaan?
- Sasaran apa, termasuk sasaran karier, sudah Anda tetapkan untuk hidup Anda?
- Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan untuk karier Anda? Pada akhir kehidupan kerja Anda, apa yang harus ada bagi Anda untuk merasa seolah-olah Anda memiliki karier yang sukses?
- Bicarakan dengan tim tentang kapan Anda berusia tujuh atau delapan tahun. Kamu ingin menjadi siapa saat kamu besar nanti?
- Jelaskan situasi kerja di mana Anda dapat menunjukkan bahwa Anda mendorong motivasi orang lain. Mengingat bahwa Anda tidak dapat memotivasi orang lain, tindakan apa yang Anda ambil yang membantu rekan kerja atau melaporkan anggota staf mengalami perasaan motivasi atau memilih perilaku termotivasi?
- Mengamati rekan kerja Anda, dalam pekerjaan Anda saat ini atau di masa lalu, menggambarkan tindakan, interaksi, dan dorongan apa yang memotivasi kinerja terbaik mereka.
- Anda ditugaskan untuk berpartisipasi dalam tim yang memiliki beberapa anggota yang tidak termotivasi untuk bekerja keras dan menyumbangkan upaya terbaik mereka. Bagaimana Anda di masa lalu, atau apakah Anda, jika Anda mengalami ini, mendekati situasi motivasi ini?
- Dalam pengalaman Anda, apa yang menggambarkan energi dan upaya diskresioner Anda, kemauan setiap orang, untuk bekerja ekstra, mendorong lebih keras, menghabiskan lebih banyak waktu, melakukan apa pun untuk menyelesaikan pekerjaan?
- Apa, dalam pengalaman Anda, memotivasi kinerja pekerjaan Anda yang terbaik dan paling sukses? Dapatkah Anda memberikan contoh motivasi ini dalam tindakan di tempat kerja?
- Peran apa yang dimainkan manajer atau penyelia Anda dalam motivasi pribadi Anda di tempat kerja?
- Jelaskan tindakan dan perilaku manajer atau supervisor Anda yang Anda tanggapi dengan paling efektif?
- Tindakan, perilaku, atau kejadian di tempat kerja apa yang akan membatasi atau menghancurkan motivasi di tempat kerja Anda?
- Bagaimana Anda mengatasi di masa lalu ketika suatu peristiwa atau tindakan seseorang di tempat kerja Anda mempengaruhi motivasi pribadi Anda secara negatif?
- Jika Anda bekerja dalam peran manajemen, bagaimana Anda akan menciptakan lingkungan kerja yang dipotivasi oleh karyawan?
- Jika peran perusahaan Anda mengharuskan Anda untuk mengawasi pekerjaan sesama karyawan, bagaimana Anda akan berinteraksi dengan mereka untuk membantu mereka menemukan motivasi di tempat kerja mereka?
- Bagaimana Anda memastikan bahwa tingkat motivasi pribadi Anda tinggi setiap hari?
Motivasi Pertanyaan Wawancara Kerja Pertanyaan
Apakah Anda tertarik untuk belajar lebih banyak tentang cara mendengarkan jawaban kandidat Anda terhadap pertanyaan wawancara kerja motivasi ini? Anda dapat belajar banyak tentang apa yang memotivasi calon karyawan Anda jika Anda tahu apa yang perlu Anda dengarkan dalam jawaban mereka.
Kiat-kiat tentang bagaimana menilai jawaban pertanyaan wawancara motivasi kandidat Anda akan membantu Anda memilih karyawan terbaik, termotivasi, untuk organisasi Anda. Teruslah membaca untuk melihat bagaimana menilai jawaban kandidat Anda atas pertanyaan Anda tentang motivasi dan pendekatan pribadinya untuk memotivasi orang lain.
Anda ingin mempekerjakan karyawan dengan motivasi sangat intrinsik yang memiliki kemampuan untuk juga menciptakan lingkungan kerja di mana karyawan lain akan memilih motivasi setiap hari juga.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Pengusaha
Gunakan contoh pertanyaan wawancara pekerjaan ini ketika Anda mewawancarai calon karyawan.