5 Hal yang Tidak Harus Dilakukan Ketika Anda Meninggalkan Pekerjaan

Cara Melanjutkan dengan Kelas

Entah majikan Anda memecat Anda atau Anda akhirnya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan yang tidak Anda sukai, emosi Anda mungkin sedang meninggi. Anda mungkin marah pada atasan Anda karena memberi Anda kebencian terhadap sepatu atau pelabuhan ke arah dia, dan rekan kerja Anda, atas apa yang telah mereka lakukan untuk membuat Anda membenci pekerjaan Anda. Jangan biarkan perasaan Anda menghalangi Anda untuk berpikir jernih dan melakukan sesuatu yang mungkin terasa baik pada saat itu tetapi akan memiliki konsekuensi jangka panjang.

Ini bukan waktunya untuk membalas dendam. Apa yang Anda lakukan saat Anda keluar akan berbicara banyak tentang Anda, dan dapat memengaruhi reputasi profesional Anda. Beginilah cara meninggalkan pekerjaan Anda dengan kelas. Ini adalah lima hal yang seharusnya tidak pernah Anda lakukan:

1. Jangan Memberitahu Bos dan Rekan Kerja Anda ... Bahkan Jika Mereka Layak

Setelah bekerja dalam apa yang Anda anggap lingkungan yang tidak bersahabat , Anda mungkin tergoda untuk akhirnya memberi tahu atasan atau rekan kerja Anda apa yang benar-benar Anda pikirkan tentang mereka. Mereka mungkin benar-benar orang-orang yang mengerikan, dan mungkin merasa hebat untuk melampiaskannya, tetapi Anda harus menahan diri dari melakukan itu. Ada alasan yang sangat praktis untuk ini, dan ini bukan hanya tentang menjadi orang yang lebih besar (walaupun itu juga ide yang bagus). Anda tidak pernah tahu siapa yang akan muncul dalam hidup Anda di beberapa titik di masa depan. Anda mungkin, langit melarang, mungkin harus bekerja dengan salah satu dari orang-orang ini lagi. Bahkan rekan kerja yang merupakan sekutu Anda dapat ditunda oleh perilaku Anda dan mungkin membentuk opini negatif tentang Anda karena itu.

2. Jangan Merusak Properti Perusahaan atau Mencuri Apa Saja

Anda mungkin berpegang pada banyak kemarahan yang terpendam. Tidak ada yang bisa menyalahkan Anda untuk itu jika majikan Anda menganiaya Anda. Kemarahan itu normal tetapi bertindak atas itu akan menjadi kesalahan besar. Vandalisme dan pencurian adalah kejahatan. Daripada memulai pencarian pekerjaan yang produktif, Anda bisa berakhir di bawah tahanan.

Sebelum bertindak, tanyakan pada diri sendiri, "Haruskah saya menempatkan kebebasan dan reputasi saya dalam bahaya?"

3. Jangan Menjelek-jelekkan Majikan Anda atau Rekan Kerja Anda untuk Penggantian Anda

Jika Anda kebetulan bertemu orang yang akan menggantikan Anda, hindari mengatakan sesuatu yang negatif tentang mantan atasan Anda. Anda tidak punya apa-apa. Kemungkinan akan terlihat, untuk pengganti Anda, seperti Anda memiliki kasus anggur asam. Selain itu, jika segala sesuatunya benar-benar buruk, penerus Anda akan memikirkan sendiri hal-hal itu tepat waktu. Jika tidak ada yang menghalangi Anda, pikirkan penggantian yang buruk. Dia mungkin sudah merasa stres untuk memulai pekerjaan baru . Jangan memperburuk keadaan.

4. Jangan Mengeluh tentang Bos Anda kepada Calon Majikan

Ketika Anda wawancara untuk pekerjaan baru, tidak diragukan lagi topik dari mantan majikan Anda akan muncul. Pertanyaan yang mungkin akan muncul adalah "mengapa Anda pergi?" Anda mungkin berpikir bahwa jika Anda mengatakan yang sebenarnya, seperti yang Anda lihat, itu akan membelokkan semua kesalahan dari diri Anda sendiri, tetapi dalam kenyataannya, kebalikannya akan benar. Jika Anda berbicara negatif tentang mantan supervisor Anda, perusahaan pada umumnya, atau bahkan rekan kerja Anda, Anda adalah satu-satunya yang akan terlihat buruk. Majikan yang prospektif mungkin khawatir Anda akan membawa sikap negatif ke tempat kerjanya dan itu adalah hal terakhir yang mereka butuhkan.

5. Jangan Lupa Minta Referensi

Mungkin aneh untuk mempertimbangkan meminta referensi dari majikan Anda jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda dengan kondisi buruk. Namun, Anda harus memasukkan pekerjaan ini di resume Anda sehingga Anda harus mencoba untuk memastikan Anda mendapatkan referensi yang baik atau, setidaknya netral. Jika Anda dipecat karena melakukan beberapa pelanggaran yang mengerikan, ini mungkin menjadi titik diperdebatkan. Namun jika perpisahan Anda karena sesuatu yang kurang serius, Anda mungkin dapat meminta referensi dari atasan Anda terlepas dari fakta bahwa semuanya tidak berjalan seperti yang diharapkan.