Ada saat di setiap karir ketika tinggal dengan majikan Anda saat ini bukanlah pilihan terbaik Anda. Mungkin pekerjaan Anda tidak cocok untuk bakat dan keterampilan Anda. Anda mungkin benar-benar tidak menyukai atasan Anda. Anda mungkin membutuhkan lebih banyak uang atau Anda yakin karir Anda tidak akan berkembang. Apa pun alasannya, Anda akan tahu sudah waktunya untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda.
01 Pekerjaan Anda Melemahkan Roh Anda dan Mencuri Jiwa Anda
Terkadang ketidakbahagiaan Anda pada pekerjaan tidak ada hubungannya dengan majikan Anda atau fungsi pekerjaan Anda. Anda mungkin menggunakan pekerjaan untuk bersembunyi dari kebutuhan Anda untuk terus maju dengan pekerjaan yang membuat hati Anda bernyanyi. Jangan salahkan pekerjaan itu.
Dengan 50 tugas administratif, garis waktu, sasaran untuk bertemu, bos yang menuntut dengan tujuan dan garis waktu sendiri, dan seratus hal yang harus Anda lakukan untuk menjadi sukses, pekerjaan Anda adalah normal, perlu, dan melayani pelanggan.
Anda mendapat manfaat dari gaji biasa, kesempatan untuk menumbuhkan keterampilan Anda, banyak orang baik yang Anda temui di tempat kerja, persahabatan, dan jadwal rutin.
Tetapi jika tujuan dan visi karier Anda berada di tempat lain, tidak ada yang dapat dilakukan oleh pekerjaan yang buruk Anda. Jika sebuah novel adalah tujuan Anda saat ini, bisnis kecil impian Anda, atau pindah ke kota dengan banyak sekali kegiatan fisik luar biasa yang menantang aspirasi Anda, mungkin Anda akhirnya harus mengikuti kata hati Anda.
Jika tidak, Anda akan hidup di dunia yang terbelakang waktu di mana jam terbaik Anda melayani pekerjaan Anda dan jam-jam yang dapat Anda pas untuk memenuhi impian Anda dan menyehatkan semangat Anda. Banyak karyawan yang hidup seperti ini, tetapi jika itu melemahkan semangat Anda dan mencuri jiwa Anda, Anda tahu ini adalah tanda serius bahwa sudah waktunya untuk keluar dari pekerjaan Anda.
02 Anda Merasa Selalu Berada di Tepi dan Memprihatinkan
Kehidupan di perusahaan Anda berubah. Penjualan Anda turun dan pertemuan tertutup semakin meningkat. Bisikan oleh pendingin air kebanyakan tentang lebih banyak berita buruk: pelanggan yang hilang, pesanan tertunda, tidak ada uang untuk dipinjamkan, persyaratan pinjaman yang memungkinkan hanya bisnis yang sudah berhasil untuk meminjam uang, pesanan yang menjanjikan kerja dipesan hanya sampai akhir bulan, rumor tentang PHK meningkat, dan produk baru ditahan. Tidak ada kabar baik, dan hanya apa yang merupakan berita buruk dalam industri Anda.
Gosip dan gosip cukup membuat Anda menahan napas dan berbicara tentang masalah perusahaan setiap malam di rumah. Ada baiknya Anda memiliki tempat untuk mendiskusikan kekhawatiran Anda, karena banyak perusahaan yang berhenti ketika masalah ada di cakrawala atau bahkan menggonggong di pintu.
Ini adalah kebalikan dari praktik terbaik yang disarankan, tetapi ketika lingkungan berubah-ubah, perusahaan secara keliru berpikir bahwa mengatakan tidak ada yang akan mempertahankan karyawan dan menjaga moral. Mereka salah.
Anda mungkin ingin menjadi karyawan yang cerdas. Ketika masalah mengepung Anda, rumor berlimpah, dan Anda tidak bisa mendapatkan jawaban langsung dari atasan Anda atau perusahaan Anda, Anda mungkin menganggap ini sebagai tanda bahwa Anda mungkin ingin memikirkan berhenti dari pekerjaan Anda.
03 Fit Pekerjaan Miskin
Anda memiliki keterampilan hebat untuk berhasil dalam kehidupan perusahaan di tempat kerja — atau apakah Anda? Dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda tampaknya menghabiskan sebagian besar waktu menggunakan keterampilan yang paling tidak Anda kembangkan. Mereka dituntut untuk berhasil dalam deskripsi pekerjaan inti Anda.
Mungkin Anda ingin meneliti peluang pemasaran dan mengukur hasil kampanye pemasaran peluncuran produk yang sukses. Dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda melakukan siaran pers dan brosur dan menjadwalkan acara hubungan masyarakat di seluruh dunia. Bukan deskripsi pekerjaan yang buruk — hanya salah satu yang tidak selaras dengan keterampilan dan minat Anda yang paling kuat.
Atau Anda menjawab panggilan layanan pelanggan dan membantu pelanggan menggunakan produk Anda. Apa yang Anda rindukan, dan memiliki keterampilan terbaik untuk dilakukan, adalah merancang video pelatihan yang mengajarkan klien untuk membantu diri mereka sendiri. Tak satu pun dari ini menunjukkan pekerjaan yang buruk atau perusahaan yang buruk.
Anda hanya menunggu kesempatan untuk menggunakan bakat dan keterampilan terkuat Anda. Anda tahu bahwa, di pekerjaan yang tepat, Anda akan membuat dunia terbakar. Ini mungkin merupakan kasus kecocokan pekerjaan yang buruk. Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan lain, pastikan Anda telah menjelajahi peluang untuk berganti pekerjaan dengan perusahaan Anda saat ini.
Kesempatan kerja yang tidak diposting sering tersedia untuk karyawan yang dihargai, tetapi Anda harus membuat pekerjaan sesuai kebutuhan Anda diketahui oleh atasan Anda. Terlepas dari upaya terbaik Anda, jika peluang baru gagal muncul, kecocokan pekerjaan yang buruk adalah tanda bahwa sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan .
04 Peluang Akan Melewati Anda Oleh
Untuk alasan apa pun, Anda merasa seolah-olah ada peluang lewat Anda. Anda mengajukan permohonan untuk promosi , dan bahkan bergerak lateral , hanya untuk menemukan karyawan lain yang dipilih. Anda meminta umpan balik dan mengambil tindakan untuk meningkatkan keterampilan yang disarankan dan mendapatkan pengalaman yang disarankan. Anda berlaku lagi, dan sekali lagi, Anda dilewati untuk peluang yang Anda inginkan.
Anda tidak dapat mengidentifikasi alasan sebenarnya, tetapi alasan atasan Anda yang berulang, seperti Anda membutuhkan lebih banyak pengalaman, jangan terbang. Mungkin Anda telah membuat diri Anda terlalu berharga di mana Anda berada. Mungkin Anda melakukan pekerjaan yang buruk dalam menyajikan keterampilan dan pengetahuan Anda. Mungkin Anda telah mengasingkan rekan kerja atau atasan yang penting di suatu tempat di sepanjang jalan.
Apa pun masalahnya — dan sering, meski bertanya, Anda tidak akan pernah tahu — tampaknya seolah-olah ada peluang yang terus-menerus Anda lewati. Kesempatan yang hilang ini adalah tanda-tanda bahwa Anda mungkin ingin memikirkan berhenti dari pekerjaan Anda.
05 Budaya Perusahaan Anda Berubah
Anda bergabung dengan perusahaan dengan budaya perusahaan yang menyenangkan dan santai. Anda unggul dalam lingkungan yang memungkinkan Anda untuk melatih bagian keterampilan dan alam Anda yang unik dan menyenangkan. Tetapi sesuatu berubah.
Perusahaan Anda dibeli oleh perhatian lama yang tenang dan stabil dan budaya baru mengambil alih. Ini secara bertahap membentuk tempat kerja baru yang mungkin tidak sesuai untuk Anda.
Mungkin CEO atau kepala departemen baru datang dan fokus telah berubah menjadi perusahaan. Di mana setelah Anda bisa berbicara dengan atasan bos Anda dan tidak ada yang bertatapan, sekarang tindakan seperti itu dipandang dengan kecurigaan.
Mungkin penekanan Anda adalah pada menghasilkan pinjaman konsumen baru tetapi pedoman kredit sekarang begitu ketat dan Anda sekarang sangat terbatas dalam aplikasi yang disetujui bahwa Anda gagal menghasilkan bisnis baru. Seribu skenario berbeda dimungkinkan.
Tetapi mereka semua memiliki satu kesamaan. Anda mungkin tidak lagi merasa nyaman dalam budaya perusahaan Anda saat ini. Anda mungkin tidak lagi merasa bahagia atau nyaman dalam budaya perusahaan yang baru atau muncul. Anda mungkin ingin menganggap ini sebagai tanda bahwa sudah waktunya bagi Anda untuk berpikir tentang berhenti dari suatu pekerjaan .
06 Sebelum Mengakhiri Pekerjaan
Pekerjaan adalah hal yang sulit untuk kehilangan, bahkan dalam ekonomi pencarian pekerjaan yang positif. Anda akan selalu ingin memastikan bahwa Anda telah mempersiapkan dunia dan keluarga Anda untuk mencari pekerjaan.
Sebagian besar waktu, ini berarti mempersiapkan secara finansial dan mental untuk perubahan dalam pekerjaan, mengejar pekerjaan baru saat Anda masih bekerja, dan hanya menerima tawaran pekerjaan yang solid sebelum memberikan pemberitahuan dan membuat perubahan.