Berurusan dengan hal-hal praktis ketika Anda kembali bekerja
Apakah Anda kembali bekerja ketika anak Anda mulai taman kanak-kanak, sekolah menengah, atau perguruan tinggi, Anda akan memiliki banyak keputusan untuk dibuat pada waktu itu. Apakah Anda akan bekerja penuh waktu atau paruh waktu?
Siapa yang akan mengurus anak-anak sepulang sekolah, pada liburan sekolah, setengah hari, atau jika mereka sakit? Jika anak Anda sakit atau terluka di sekolah yang akan menjemputnya? Apakah Anda akan kembali ke karir yang Anda tinggalkan X beberapa tahun yang lalu? Jika tidak, karier apa yang akan Anda pilih? Apakah Anda ingin atau perlu kembali ke sekolah?
Bagaimana cara memikirkan pertanyaan besar
Ini adalah pertanyaan besar dengan jawaban yang membutuhkan pertimbangan serius dan hati-hati. Apakah Anda memutuskan untuk bekerja penuh waktu atau paruh waktu adalah keputusan yang sangat pribadi, mirip dengan yang Anda buat tentang tinggal di rumah di tempat pertama. Anda dan keluarga Anda harus membuat keputusan berdasarkan kebutuhan semua orang yang terlibat. Anda dapat memutuskan bahwa bekerja hanya selama jam sekolah atau ketika pasangan Anda tersedia adalah pilihan terbaik Anda. Anda dapat memutuskan untuk melompat ke kanan dan bekerja penuh waktu. Maka Anda harus mempertimbangkan setelah pengasuhan anak sekolah. Anda dapat menyewa pengasuh anak pribadi atau mendaftarkan anak Anda dalam program pengasuhan anak setelah sekolah.
Jadi sekarang setelah hari sekolah biasa diurus, Anda harus mencari tahu apa yang akan Anda lakukan pada liburan sekolah dan setengah hari. Tentu saja, Anda dapat mengurus hari-hari itu berdasarkan kasus per kasus, tetapi tidakkah menyenangkan mengetahui apa yang akan Anda lakukan sebelumnya. Anda mungkin dapat mengatur jadwal kerja Anda di sekitar jadwal anak Anda.
Mungkin Anda memiliki hari-hari pribadi yang dapat Anda gunakan atau mungkin Anda dapat menggunakan hari libur jika majikan baru Anda mengizinkannya. Anda mungkin dapat membuat pengaturan dengan teman atau saudara.
Jika semuanya berjalan sesuai rencana, Anda akan siap. Tetapi seberapa sering hal itu terjadi? Anak-anak sakit setiap sekarang dan kemudian (lebih "sekarang" sepertinya daripada "kemudian"). Apakah Anda tahu anak Anda sakit sebelum Anda berangkat kerja atau jika ia sakit di sekolah, Anda harus membuat beberapa pengaturan menit terakhir. Beberapa bos mungkin kooperatif dan memungkinkan Anda mengambil cuti. Beberapa majikan bahkan memiliki hari-hari keluarga sakit yang memberi orang tua libur untuk merawat anak yang sakit. Banyak perusahaan, sayangnya, tidak fleksibel.
Rencanakan hal yang tidak terduga. Anda dapat membuat pengaturan sehingga seseorang tersedia untuk merawat anak Anda yang sakit, yang mungkin termasuk menjemputnya dari sekolah. Atau, jika Anda tidak dapat menemukan seseorang untuk melakukan ini, buatlah pengaturan dengan atasan Anda sehingga Anda dapat melakukannya sendiri. Mungkin atasan Anda akan membiarkan Anda bekerja dari rumah atau membuat waktu yang Anda lewatkan karena penyakit anak Anda.
Kemana kamu pergi?
Setelah Anda mempertimbangkan semua hal yang praktis, sekarang saatnya untuk memikirkan ke mana Anda ingin karier Anda pergi. Apakah Anda akan kembali ke apa yang Anda lakukan sebelumnya atau akankah Anda memulai yang baru?
Mari kita lihat pertimbangan-pertimbangan itu selanjutnya.
Ketika Anda memutuskan bahwa ini waktu yang tepat untuk kembali bekerja, Anda harus memutuskan apakah Anda ingin kembali ke karir yang sama. Banyak orang melakukannya, sementara yang lain memutuskan bahwa ini adalah waktu yang tepat untuk membuat perubahan karier . Apakah Anda sudah lepas landas lima atau lima belas tahun, ada peluang bagus ada beberapa perubahan di bidang Anda sejak terakhir kali Anda bekerja. Apakah Anda terus mengikuti perubahan itu? Ketinggalan adalah 20/20 seperti yang mereka katakan, tetapi mungkin akan menjadi ide yang baik untuk terus mengikuti bidang Anda. Jika Anda tidak, itu belum terlambat. Jika Anda memutuskan untuk melanjutkan karir lama Anda, Anda harus melakukan sedikit riset untuk mencari tahu apa yang telah berubah dan apa yang perlu Anda ketahui untuk bersaing mendapatkan pekerjaan dengan mereka yang tidak pernah meninggalkan atau bahkan dengan mereka yang baru memulai. Anda mungkin memutuskan untuk mengambil satu atau dua tahun lagi untuk mengambil beberapa kursus.
Mungkin Anda merasa tidak ada gunanya waktu Anda untuk mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk melanjutkan karir Anda sebelumnya. Anda mungkin telah menemukan minat lain selama hiatus dan Anda ingin melihat karier yang berbeda. Atau mungkin kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan di bidang sebelumnya sangat tipis karena perubahan di pasar. Dalam hal ini, Anda harus memutuskan pilihan karier apa yang harus dibuat.
Untungnya, ada banyak sumber daya untuk membantu Anda melakukan itu. Anda dapat bertemu dengan seorang profesional pengembangan karir yang akan melakukan penilaian diri sendiri yang melihat nilai-nilai, minat, keterampilan, dan kepribadian Anda untuk menentukan karier mana yang paling cocok untuk Anda. Bersama-sama Anda akan mempertimbangkan opsi-opsi ini dan akhirnya datang dengan pekerjaan Anda di masa depan.
Setelah Anda menemukan daftar pekerjaan yang mungkin, Anda dapat mulai menjelajahinya , menggunakan sumber daya yang dipublikasikan serta wawancara informasi . Wawancara informasi melibatkan berbicara kepada orang-orang yang bekerja di bidang di mana Anda tertarik.
Akhirnya, setelah mempelajari cukup banyak tentang berbagai opsi, Anda akan memilih salah satu. Anda mungkin harus mendapatkan gelar atau sertifikat, mempelajari beberapa keterampilan baru, dan memoles beberapa yang lama sebelum Anda benar-benar dapat memasuki bidang pilihan Anda. Anda telah mengambil cuti untuk keluarga Anda, sekarang saatnya untuk melakukan sesuatu untuk diri Anda sendiri. Semoga berhasil.