Ketika mencari pekerjaan, akan sangat membantu untuk mengetahui jenis jadwal kerja yang Anda cari. Anda dapat menggunakan informasi ini untuk mempersempit pencarian pekerjaan Anda, dan untuk membantu Anda mempersiapkan pertanyaan wawancara yang terkait dengan jadwal kerja.
Baca di bawah ini untuk deskripsi jadwal kerja yang berbeda, dan untuk tips tentang cara menggunakan informasi tentang jadwal kerja untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Jadwal Kerja “9-5”
Jadwal "9-5" adalah jadwal kerja paling umum, yang mengharuskan karyawan untuk bekerja Senin hingga Jumat, dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. Namun, banyak pekerjaan sedikit berbeda dalam jadwal mereka. Misalnya, beberapa pekerjaan “9-5” adalah hari Rabu hingga Minggu, daripada Senin hingga Jumat. Yang lain membutuhkan pekerjaan karyawan dari jam 8 pagi hingga 6 sore, atau beberapa jam kerja lain yang sedikit berbeda.
Variasi dalam jadwal kerja adalah hasil dari jenis pekerjaan dan perusahaan. Seorang nyonya rumah restoran mungkin harus bekerja dari jam 4 sore sampai tengah malam, misalnya, atau seorang penjaga keamanan mungkin harus bekerja semalaman.
Shift Jadwal Kerja
Pergeseran jadwal kerja terjadi ketika sebuah perusahaan membagi hari ke dalam shift, dan menugaskan karyawan untuk bekerja dalam jangka waktu tertentu. Kadang-kadang pergeseran ini bervariasi dari hari ke hari atau minggu ke minggu (ini dikenal sebagai jadwal yang berputar), sementara kali lain seorang karyawan dipekerjakan untuk bekerja shift tertentu (ini dikenal sebagai jadwal tetap).
Ada juga jadwal shift yang dimodifikasi, di mana perusahaan tidak beroperasi 24/7, tetapi buka lebih awal dan tutup lebih lambat. Karyawan mengambil shift sepanjang hari untuk menutupi jam-jam ini. Misalnya, seseorang mungkin memiliki pergeseran dari jam 7 pagi hingga 4 sore, sementara orang lain mungkin memiliki pergeseran dari jam 1 siang sampai jam 10 malam.
Pergeseran kerja sangat umum dalam kedokteran, di mana banyak dokter dan perawat bekerja pada jadwal shift yang berputar.
Karier lain yang biasanya memiliki jadwal shift adalah penegakan hukum, keamanan, militer, transportasi, dan ritel, antara lain. Jadwal shift mungkin melibatkan shift siang dan malam bergantian, bekerja selama empat hari dan kemudian libur tiga hari, bekerja empat jam dua belas jam seminggu, atau beberapa kombinasi shift lainnya.
Jadwal Kerja Fleksibel
Jadwal kerja lainnya fleksibel . Jadwal yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk mengubah kedatangan dan keberangkatan mereka, dan kadang-kadang bahkan memilih hari-hari mereka bekerja. Sebagai contoh, sebuah perusahaan mungkin mengizinkan karyawan untuk datang kapan saja mereka inginkan, selama mereka menyelesaikan 8 jam kerja setiap hari.
Perusahaan lain memiliki jadwal yang sedikit lebih ketat, tetapi tetap fleksibel. Misalnya, sebuah organisasi mungkin mengizinkan karyawan tiba kapan saja antara jam 9 pagi dan 11 pagi, dan meninggalkan waktu antara jam 17.00 dan 19.00. Mereka mungkin juga diizinkan untuk mengambil cuti sehari selama hari kerja, selama mereka datang pada hari akhir pekan.
Jadwal Paruh Waktu dan Purna Waktu
Definisi standar karyawan penuh waktu adalah seseorang yang bekerja selama 40 jam per minggu, tetapi tidak ada pedoman hukum resmi. Demikian pula, tidak ada pedoman hukum untuk jumlah jam kerja oleh karyawan paruh waktu dalam seminggu - itu hanya didefinisikan sebagai seseorang yang bekerja lebih sedikit jam per minggu daripada karyawan penuh waktu di perusahaan yang sama.
Perbedaan umum antara karyawan penuh dan paruh waktu adalah jadwal: karyawan penuh waktu sering memiliki jadwal yang ditetapkan, yang tidak bervariasi dari minggu ke minggu. Seringkali, mereka tidak perlu jam masuk atau jam keluar. Meskipun hal ini juga berlaku untuk karyawan paruh waktu, jadwal karyawan paruh waktu sering sangat bervariasi berdasarkan musim, bisnis perusahaan, dan faktor lainnya.
Perbedaan umum lainnya adalah karyawan purnawaktu lebih cenderung menerima tunjangan seperti asuransi kesehatan, waktu liburan berbayar, dan waktu sakit. Ini sering tidak diberikan kepada karyawan paruh waktu.
Akhirnya, sebagian besar karyawan penuh waktu dianggap bebas , yang berarti mereka tidak perlu dibayar lembur. Sebagian besar karyawan paruh waktu dianggap tidak ada, yang berarti mereka menerima uang lembur untuk pekerjaan tambahan setelah 40 jam kerja dalam seminggu.
Jadwal Kerja dan Pencarian Pekerjaan Anda
Ketika mencari pekerjaan, Anda harus memikirkan jadwal kerja seperti apa yang Anda inginkan. Ketika melihat daftar pekerjaan, hanya berlaku untuk pekerjaan yang memiliki jadwal yang Anda tahu dapat Anda tangani. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan paruh waktu, jangan berlaku untuk posisi penuh waktu.
Banyak situs web pencarian pekerjaan memiliki opsi di bawah "Pencarian Tingkat Lanjut" yang memungkinkan Anda mempersempit pencarian berdasarkan jenis jadwal. Ini dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Juga siap untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang jadwal kerja . Sebagai contoh, jika itu adalah pekerjaan penuh waktu yang menuntut, pengusaha dapat mengajukan pertanyaan tentang apakah Anda dapat menangani jam kerja yang panjang. Jika Anda sedang diwawancarai untuk pekerjaan dengan jadwal fleksibel atau shift, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang seberapa fleksibel Anda.
Ketika Anda dipekerjakan, Anda harus memiliki rasa jadwal kerja Anda. Anda harus mencari tahu status pekerjaan Anda dan kelayakan untuk tunjangan yang diberikan perusahaan berdasarkan apakah Anda bekerja penuh waktu atau paruh waktu.
Hukum Negara Bagian dan Federal
Tidak ada persyaratan mengenai penjadwalan dan jam berapa karyawan dapat dijadwalkan untuk bekerja, selain persyaratan undang-undang pekerja anak untuk anak di bawah umur yang berusia di bawah 18 tahun.
Undang-undang Standar Buruh yang Adil (FLSA) mengharuskan pekerja yang tidak menerima upah lembur untuk waktu kerja selama 40 jam. Pastikan Anda tahu apakah Anda adalah karyawan yang dibebaskan atau tidak.
Untuk informasi lebih lanjut tentang undang-undang seputar pekerjaan Anda, terutama jadwal fleksibel, kerja shift, dan pekerjaan malam, lihat situs web Departemen Tenaga Kerja.
Baca Selengkapnya: Apa itu Pekerjaan Paruh Waktu? | Apa itu Pekerjaan Penuh Waktu? | Berapa Banyak Apakah Saya Dibayar untuk Lembur? | Berapa Banyak Jam dalam seminggu adalah Pekerjaan Penuh Waktu? | Bebaskan Karyawan vs. Karyawan Non-Exempt