Berapa Banyak Jam Seminggu Dianggap Pekerjaan Paruh Waktu?
Apa yang Menentukan Apakah Karyawan Itu Paruh Waktu?
Tidak ada pedoman hukum yang menentukan apakah seorang karyawan adalah karyawan paruh waktu atau penuh waktu.
Undang-undang Standar Buruh yang Adil, yang menetapkan persyaratan hukum di AS untuk upah, jam kerja, dan lembur, tidak menyebutkan berapa jam per minggu dianggap sebagai pekerjaan penuh waktu. Biro Statistik Tenaga Kerja menganggap pekerja yang bekerja 35 jam seminggu sebagai waktu penuh, tetapi definisi itu hanya untuk keperluan statistik.
Penentuan apakah seorang karyawan bekerja paruh waktu tergantung pada kebijakan perusahaan dan praktek mendefinisikan karyawan dan jam yang diperlukan untuk dianggap penuh waktu.
Standar untuk bekerja penuh waktu biasanya 40 jam seminggu di masa lalu. Namun, banyak pengusaha menganggap karyawan bekerja paruh waktu berdasarkan jadwal yang berbeda, misalnya di bawah 30 jam atau 35 jam seminggu.
Berapa jam kerja paruh waktu?
Pekerjaan paruh waktu adalah posisi yang mengharuskan karyawan untuk bekerja dalam jumlah jam yang lebih rendah daripada yang dianggap sebagai karyawan tetap. Sebagai contoh, majikan mungkin mengklasifikasikan pekerja sebagai paruh waktu jika dia bekerja kurang dari 35 jam per minggu.
Karyawan paruh waktu biasanya termasuk siswa, ibu dan ayah, pensiunan, dan pekerja lain yang tidak menginginkan atau membutuhkan komitmen waktu dari posisi penuh waktu.
Ada pekerja lain yang mungkin memegang dua atau lebih pekerjaan paruh waktu daripada bekerja penuh waktu di satu organisasi.
Jenis Pekerjaan Paruh Waktu
Pekerjaan paruh waktu tersedia di berbagai bidang industri dan karir - posisi ritel dan perhotelan adalah yang paling umum, tetapi sebagian besar industri menggunakan beberapa pekerja paruh waktu untuk melengkapi staf penuh waktu mereka.
Dalam ekonomi bawah, pekerjaan paruh waktu dapat diisi oleh pekerja yang lebih suka bekerja penuh waktu, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu. Biro Statistik Ketenagakerjaan mengacu pada karyawan ini sebagai “pekerja paruh waktu secara sukarela.” Ketika ekonomi sedang berjuang, pengusaha mungkin memiliki lebih banyak pekerjaan paruh waktu untuk ditawarkan, karena mereka mungkin tidak diharuskan untuk menawarkan manfaat kesehatan dan pribadi yang sama seperti posisi penuh waktu.
Mengapa Beberapa Pekerja Lebih Memilih Bekerja Paruh Waktu
Namun, tidak setiap pekerja paruh waktu adalah pekerja paruh waktu yang disengaja. Beberapa lebih suka bekerja kurang dari waktu penuh.
Ini hanya beberapa alasan mengapa beberapa pekerja memilih untuk jadwal paruh waktu:
- Tanggung jawab penitipan anak atau keluarga
- Menyelesaikan gelar atau mendapatkan pelatihan lebih lanjut
- Mengurangi stres dan memiliki waktu untuk hobi dan minat lain
- Luncurkan usaha bisnis mereka sendiri sambil tetap mendapatkan penghasilan
- Memiliki lebih banyak waktu daripada yang biasa untuk pekerja penuh waktu
Banyak pekerjaan paruh waktu adalah pekerjaan dengan gaji rendah dan stres tinggi seperti pekerjaan di industri jasa makanan ... tetapi tidak semuanya. Beberapa pekerjaan paruh waktu membayar cukup untuk hidup nyaman sambil mengejar hal-hal lain - sementara yang lain orang lain cukup mudah untuk memberikan gaya hidup stres yang lebih rendah atau untuk menggabungkan dengan pekerjaan paruh waktu atau penuh lainnya.
Pengusaha Menyewa Pekerja Paruh Waktu
Pengusaha yang mempekerjakan pekerja paruh waktu biasanya mencari karyawan dengan fleksibilitas dalam penjadwalan. Ketika mencari posisi paruh waktu, pastikan untuk mempertimbangkan komitmen Anda yang lain, sehingga Anda dapat memberi tahu majikan potensial tentang ketersediaan Anda.
Posisi paruh waktu kadang-kadang bisa menjadi pekerjaan penuh waktu, tergantung pada struktur perusahaan. Jika Anda mencari pekerjaan penuh waktu, kadang-kadang mengambil posisi paruh waktu adalah cara yang baik untuk mendapatkan kaki Anda di pintu, sehingga untuk berbicara. Ini bisa menjadi cara untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan penuh waktu, dan juga cara untuk menunjukkan komitmen Anda kepada majikan di tempat kerja.
Manfaat bagi Karyawan Paruh Waktu
Posisi paruh waktu biasanya tidak memiliki tingkat manfaat yang terkait dengan posisi penuh waktu.
Namun, Undang-undang Perawatan Terjangkau saat ini mewajibkan pengusaha dengan 50 atau lebih pekerja untuk menawarkan asuransi kepada 95 persen atau lebih dari karyawan yang bekerja rata-rata 30 jam seminggu. Ini berarti Anda dapat didefinisikan sebagai karyawan paruh waktu oleh perusahaan Anda dan masih memenuhi syarat untuk asuransi kesehatan.
Ketika melamar pekerjaan paruh waktu, tanyakan tentang manfaat apa yang tersedia dan karyawan mana yang memenuhi syarat untuk cakupan manfaat. Jangan berasumsi bahwa karena Anda bekerja paruh waktu, Anda tidak akan memiliki akses ke manfaat.
Akhirnya, Anda mungkin tidak membutuhkan manfaat dari perusahaan Anda. Jika Anda memiliki cakupan melalui pasangan atau orang tua, bekerja paruh waktu dapat membayar hampir apa posisi penuh waktu (terutama jika dibayar per jam), dan memungkinkan Anda lebih fleksibel untuk mengejar kepentingan lain juga.
Artikel Terkait: Berapa Rata-rata Jam Kerja Per Minggu? | Berapa Banyak Jam Adalah Pekerjaan Penuh Waktu Jenis Jadwal Kerja