Menyampaikan Minat & Tujuan Anda
Dengan semua resume yang diterima majikan setiap hari, saya dapat menjamin Anda jika Anda tidak membuat mereka terkesan dengan dokumen awal Anda, Anda tidak akan pernah mendapat kesempatan untuk pindah ke tingkat berikutnya.
Membuat Resume untuk Mendaftar untuk Magang
Pertanyaan umum yang saya terima dari para siswa adalah apakah mereka perlu melakukan resume terpisah dan surat lamaran untuk masing-masing majikan? Jika mereka tidak memiliki resume untuk memulai, membuat resume untuk setiap perusahaan yang berminat mungkin tampak seperti tugas yang tidak dapat diatasi; tetapi sebenarnya tidak terlalu sulit begitu Anda memulai resume pertama Anda.
Menargetkan Resume Anda
Setelah Anda memiliki resume awal, itu agak mudah untuk membuat perubahan untuk menargetkannya ke magang / pekerjaan atau industri tertentu. Melihat kata kunci dalam deskripsi posisi dapat memberi Anda indikasi yang baik mengenai jenis keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dan kata kunci apa yang ingin Anda sertakan dalam resume Anda. Untuk mahasiswa, banyak magang mencari kandidat yang memiliki keterampilan khusus yang dapat dipindahtangankan, seperti: komunikasi, interpersonal, organisasi, komputer, dan kepemimpinan. Untuk mengilustrasikan kompetensi Anda, Anda dapat fokus pada kursus Anda, magang dan pekerjaan sebelumnya, dan klub atau kegiatan sukarela apa pun yang telah Anda ikuti.
Meskipun resume yang digunakan untuk posisi dan industri tertentu hampir sama, Anda pasti ingin memasukkan lebih banyak informasi spesifik dalam surat lamaran Anda. Surat lamaran adalah tempat Anda dapat memberi tahu majikan tentang minat Anda dan alasan spesifik mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu.
Seringkali cukup mudah untuk menemukan informasi ini dengan melihat deskripsi magang sementara di lain waktu Anda akan ingin melihat situs web perusahaan dan memeriksa pernyataan misi mereka untuk melihat apa bisnis pengusaha itu. Dengan mengidentifikasi apa yang dicari oleh pemberi kerja dalam kandidat yang memenuhi syarat, Anda dapat mulai memfokuskan surat lamaran Anda pada apa yang benar-benar dicari oleh majikan.
Mencari Magang Online
Anda juga dapat memutuskan untuk mencari situs-situs seperti Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org, atau situs lain di mana Anda dapat menemukan informasi tentang semua jenis magang yang Anda cari. Anda juga dapat memeriksa dengan perguruan tinggi Anda untuk melihat apakah mereka menawarkan Careershift, yang menyediakan setiap posisi di setiap papan pekerjaan yang ada secara online. Pastikan untuk menggunakan Opsi Pencarian Lanjutan di situs-situs ini untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan daftar magang yang disaring dan lebih bertarget. Anda dapat menyertakan kata-kata kunci spesifik, industri tertentu atau fungsi pekerjaan, lokasi ditambah kriteria lain yang akan membantu menjaga daftar persis apa yang Anda cari.
Anda juga dapat mendaftar untuk situs atau email atau buletin majikan untuk menerima informasi ketika cantuman baru tersedia.
Ini mungkin tampak seperti banyak pekerjaan tetapi setelah Anda memahami hal itu, Anda akan menemukan diri Anda menghemat waktu dengan menjadi lebih teratur. Saya sering menyarankan agar siswa menggunakan spreadsheet di mana mereka dapat mendaftarkan semua magang yang mereka minati dan tenggat waktu untuk diterapkan. Begitu mereka mulai melamar, mereka akan ingin melacak posisi yang telah mereka lamar. Beberapa situs memungkinkan Anda menyimpan situs-situs ini tepat di situs web mereka yang juga membuatnya jauh lebih mudah untuk tetap teratur dan menindaklanjuti.
Menargetkan Surat Pengantar Anda
Jika Anda memiliki beberapa bidang minat, Anda akan ingin memiliki beberapa resume dan surat pengantar yang disiapkan. Anda akan selalu ingin memiliki bagian surat lamaran Anda yang berbicara langsung kepada majikan. Anda ingin mereka memahami bahwa Anda tahu apa yang mereka tentang dan Anda ingin daftar persis apa pengetahuan dan keterampilan yang Anda tawarkan perusahaan.
Dengan begitu banyak pelamar untuk setiap posisi, adalah tanggung jawab pelamar untuk menyampaikan kekuatan dan kemampuan mereka yang berbicara langsung dengan apa yang perusahaan cari dalam pemohon.