Apa Yang Dibawa Intern ke Meja
Perusahaan Anda akan mendapat manfaat dari program magang jika itu adalah prioritas untuk bisnis Anda, terstruktur, dan memberi para siswa pengawasan yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses.
Dengan juga memberikan pelatihan yang memadai sebelum program dimulai atau menyelenggarakan orientasi magang, Anda akan melihat hasil yang lebih baik. Semakin banyak sumber daya perusahaan Anda bersedia untuk menerapkan program magang, akan semakin baik. Semakin baik program magang, akan semakin kompetitif. Dan semakin kompetitif program, semakin kuat kolam pemohon. Pada dasarnya berarti, jika Anda memiliki program hebat, Anda akan menarik siswa yang hebat.
Perspektif Segar
Setiap kali Anda berbicara bisnis dengan seseorang di luar industri Anda, tim, atau operasi sehari-hari, Anda sering secara mengejutkan terinspirasi oleh apa yang Anda pelajari. Hal yang sama berlaku untuk program magang. Dengan mendatangkan siswa yang tidak berada di dalam perusahaan Anda setiap hari, mereka dapat menawarkan perspektif baru tentang bisnis, strategi, dan rencana Anda. Untuk mengalami manfaat ini, pastikan untuk memasukkan peserta magang dalam sesi tukar pendapat dan dorong mereka untuk berbicara dalam rapat.
Menghadiri brainstorm sering menjadi favorit di kalangan pekerja magang, jadi ini adalah win-win untuk kedua belah pihak.
Tingkatkan Strategi Sosial Anda
Bukan rahasia bahwa generasi ini lebih tech-savvy daripada sebelumnya. Ambil kesempatan untuk menjelaskan strategi sosial Anda kepada peserta magang Anda dan dapatkan umpan balik mereka. Ini memberikan kesempatan kepada kaum muda untuk memasukkan apa yang telah mereka ajarkan sendiri tentang media sosial ke dunia nyata dan magang mereka.
Pertahankan Magang-Magang ini untuk Pengusaha Tingkat Masuk
Mengapa mempekerjakan orang yang belum pernah bekerja di perusahaan Anda sebelumnya? Mengapa tidak mempekerjakan orang muda sebagai magang, mengajari mereka bisnis Anda dan bagaimana perusahaan Anda berjalan, dan mempekerjakan mereka ketika mereka lulus kuliah? Magang bisa terasa seperti periode tes. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk menguji hubungan kerja baru ini dan sebaliknya. Banyak perusahaan Fortune-500 mempertahankan lebih dari 80% karyawan magang mereka sebagai karyawan tingkat pemula.
Set Ekstra Tangan
Magang menyediakan seperangkat tangan ekstra yang sering dapat membantu mencapai tujuan atau menyelesaikan proyek. Selama proyek ini memang akan membantu orang muda mempelajari keterampilan baru, belajar lebih banyak tentang industri, dan memberi mereka pengalaman belajar yang hebat - magang dapat bekerja dengan karyawan lain di kantor pada proyek-proyek tertentu. Pastikan saja mereka diawasi dan selalu diberi umpan balik atas pekerjaan mereka.
Peluang Mentorship
Banyak karyawan melihat untuk mentor orang muda. Program magang memberikan kesempatan bagi karyawan Anda saat ini untuk terhubung dengan para mahasiswa ini, bertemu dengan mereka, berbicara dengan mereka, dan akhirnya - membimbing mereka. Program bimbingan ini akan sangat membantu untuk budaya bisnis Anda serta kesejahteraan siswa dan terus belajar.
Mengulangi Pentingnya Pemimpin yang Kuat
Ketika karyawan harus secara hati-hati mengajar sekelompok anak muda bagaimana melakukan tugas dan mencapai tujuan, seringkali dapat secara pribadi memotivasi mereka untuk bertindak sebagai pemimpin yang lebih kuat. Mendorong karyawan untuk mendidik dan mengajar orang lain dapat membangun moral yang kuat dan menciptakan lebih banyak pemimpin dalam bisnis.