Banyak organisasi menggunakan magang sebagai cara untuk menilai dan melatih calon potensial untuk pekerjaan. Magang adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman di bidang karir yang menarik serta kesempatan untuk mencoba satu atau lebih karir dengan mendapatkan di belakang layar melihat apa sebenarnya itu seperti bekerja di lapangan. Siswa akan sering melakukan beberapa magang untuk memberi mereka paparan berbagai pekerjaan terkait atau bahkan untuk memeriksa berbagai karir yang menarik.
Kapan Harus Mulai Mencari Magang
Jawaban atas pertanyaan ini adalah sesegera mungkin. Penting untuk memberi cukup waktu untuk mencari dan mengajukan permohonan magang yang baik. Untuk magang di bidang keuangan , pemerintah, penerbitan, dll., Banyak tenggat waktu yang berlaku untuk magang musim panas bisa sedini November. Magang menjadi lebih populer untuk siswa masih di sekolah menengah juga. Siswa yang mulai magang setelah tahun pertama kuliah mereka dapat menyelesaikan beberapa magang yang berbeda yang pada akhirnya memberi mereka berbagai pengalaman dan membuat mereka lebih menarik bagi para majikan.
Di mana Menemukan Magang
Bekerja dengan konselor karir, berbicara dengan dosen fakultas dan / atau perguruan tinggi, meninjau sumber daya karir, memeriksa iklan baris untuk prospek calon majikan, dan melakukan Wawancara Informasional dengan alumni atau profesional di lapangan adalah tempat yang sangat baik untuk mulai menemukan magang apa tersedia.
Ada banyak magang yang ditawarkan secara online melalui situs magang seperti MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com , dll. Periksa dengan Pusat Karir Anda untuk melihat apakah mereka berlangganan salah satu sumber daya ini. Menyelesaikan penilaian diri yang menyeluruh juga akan membantu mengidentifikasi pengetahuan kunci, keterampilan, minat, dan ciri kepribadian yang relevan dengan magang atau pekerjaan tertentu.
Jenis-jenis Magang yang Tersedia
Magang tersedia dalam berbagai bidang baik dari sektor swasta dan tidak-untuk-laba dari pasar kerja. Magang dapat dibayar atau tidak dibayar, untuk kredit atau tidak untuk kredit, dan dapat dikejar musim semi, musim panas, atau musim gugur.
Manfaat Melakukan Magang untuk Kredit:
Ada banyak magang yang bermanfaat dan bermanfaat yang tersedia dan beberapa di antaranya dapat dihubungkan langsung dengan kursus kuliah. Bekerja secara langsung dengan pengawas di tempat dan sponsor fakultas dapat memberikan pengalaman belajar yang kaya yang meliputi bacaan tambahan, tulisan, dll, pada subjek di samping pembelajaran pengalaman yang terjadi setiap hari pada magang. Tidak perlu melakukan magang untuk mendapatkan kredit untuk mendapatkan pengalaman magang yang berharga.
Perbedaan Antara Magang untuk Kredit dan Yang Tidak
Untuk menerima kredit untuk magang, siswa harus menyelesaikan sejumlah jam di situs magang tergantung pada pedoman magang perguruan tinggi.
Penting untuk memeriksa panduan perguruan tinggi sebelum melakukan magang untuk mendapatkan kredit. Biasanya, perguruan tinggi memerlukan pekerjaan tambahan diselesaikan dan siswa harus memenuhi kriteria khusus yang ditunjuk oleh anggota fakultas yang juga akan bertindak sebagai sponsor magang.
Magang yang tidak diselesaikan untuk kredit pada dasarnya adalah perjanjian antara pemberi kerja dan siswa. Tidak ada kontrak formal dan ada lebih banyak ruang untuk fleksibilitas. Juga tidak ada jumlah jam minimum yang harus diselesaikan untuk magang.
Mitos magang
- Magang Tidak Selesai untuk Kredit Tidak Sama Berharga: Meskipun memang benar bahwa magang untuk kredit termasuk dalam transkrip perguruan tinggi, majikan mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk melakukan pekerjaan dan yang sudah memiliki eksposur ke lapangan dan tahu bahwa mereka tertarik. Resume biasanya tidak membedakan antara magang yang diselesaikan untuk kredit dan yang tidak.
- Magang yang Tidak Dibayar atau Pengalaman Sukarelawan Tidak Dapat Diikutsertakan dalam Resume: Semua pengalaman yang berkaitan dengan magang atau pekerjaan tertentu dapat dimasukkan dalam resume. Sebagai siswa, kursus yang relevan, kegiatan ko-kurikuler, layanan masyarakat, pengalaman sukarelawan, dan magang dan pekerjaan sebelumnya juga dapat dimasukkan dalam resume. Sekali lagi, ini adalah keterampilan dan pengalaman yang relevan yang dicari oleh perusahaan.
- Semua Magang Selesai untuk Kredit Harus Tidak Dibayar: Kredit perguruan tinggi diberikan oleh lembaga akademis dan tidak melarang pemberi kerja membayar upah atau tunjangan yang baik kepada magang. Perguruan tinggi umumnya mendorong dan mendukung pengusaha untuk membayar pekerjaan yang diselesaikan terlepas apakah itu dilakukan untuk kredit atau tidak. Siswa yang tertarik untuk menerima kredit untuk magang sering akan melakukan satu atau lebih magang untuk kredit selama musim gugur dan / atau semester musim semi dan kemudian melakukan magang tidak-untuk-kredit selama liburan musim panas.
- Tidak Ada Perbedaan Antara Melakukan Magang Selama Semester Musim Gugur atau Musim Semi atau Melakukan Magang Musim Panas: Biasanya perguruan tinggi mengharuskan siswa membayar uang sekolah untuk magang musim panas untuk mendapatkan kredit. Jumlahnya akan tergantung pada jumlah kredit yang diterima dan biaya yang terkait dengan kredit di perguruan tinggi tertentu. Magang selesai selama musim gugur atau semester musim semi biasanya digulung menjadi uang sekolah reguler.
- Apa Perbedaan Antara Melakukan Magang Musim Panas dan Bekerja di Pekerjaan Musim Panas: Pada akhirnya magang harus mencakup beberapa bentuk pelatihan bersama dengan pengawasan langsung dari pekerjaan yang terlibat. Tujuan dari magang adalah untuk memperkenalkan dan melatih untuk pekerjaan tertentu atau mendapatkan pengalaman di bidang karir tertentu. Pekerjaan musim panas dilakukan terutama untuk kompensasi dan biasanya mencakup lebih dari posisi entry-level seperti kasir, penjaga pantai, naik petugas, konselor kamp, atau bekerja di toko ritel, restoran atau resor.