Pro dan Kekurangan Kedua Orang Tua Bekerja
Ada dua jawaban yang saling bertentangan. Jawaban pertama mengatakan biaya membesarkan dan mendukung keluarga sangat tinggi sehingga, untuk bertahan hidup secara finansial, kedua orang tua harus bekerja.
Yang lain berpendapat bahwa biaya lain untuk memiliki kedua orang tua bekerja, emosional dan stres terkait, begitu tinggi sehingga lebih baik bagi salah satu orangtua untuk tinggal di rumah.
Mengapa Kedua Orang Tua Tidak Harus Bekerja
Mari kita periksa berapa biayanya untuk membesarkan anak-anak. Pemerintah federal mematok biaya tahun pertama di $ 5,490 hingga $ 11,320. Tagihan medis yang tidak dibayar untuk dokter kandungan dan rumah sakit saja akan menjadi $ 1.200; baju hamil, furnitur pembibitan, peralatan yang berhubungan dengan bayi, pakaian, popok, susu formula, makanan, dokter anak, dan biaya lainnya merupakan sisanya.
Tapi itu tidak termasuk perawatan sehari-hari. Jika kedua orang tua bekerja, tambahkan $ 7.000 ke tagihan. Jadi, Anda melihat mungkin $ 17.000 dalam biaya bayi tahun pertama. Pada harga itu, banyak pasangan yang yakin kedua orang tua harus menghasilkan pendapatan, dan jika salah satu orangtua tidak bekerja sebelumnya, tekanan untuk memulai sangat tinggi.
Tetapi apakah ini kesimpulan yang benar?
Mari kita asumsikan orang tua baru kita masing-masing mendapat $ 30.000 per tahun, dengan pendapatan gabungan $ 60.000.
Untuk mempertahankan kemampuan mereka untuk mendukung keluarga, terutama mengingat biaya baru yang datang bersama bayi mereka, mereka merasa keduanya harus tetap bekerja. Tetapi apakah penghasilan kedua ini benar-benar diperlukan untuk kelangsungan hidup keuangan?
Penghasilan tahunan $ 30.000 adalah $ 2,500 sebulan. Dari situ, kebanyakan orang menghabiskan sekitar $ 250 sebulan dalam biaya perjalanan; ini mencakup biaya mobil dan biaya parkir atau transportasi umum; pilihanmu.
Juga, Anda akan menghabiskan rata-rata $ 125 per bulan untuk pakaian kerja. (Lemari di tempat kerja melampaui mereka yang mengenakan seragam. Pekerja kantor membeli pakaian dan dasi atau blus sutra dan pantyhose. Semuanya menambah biaya yang sama.) Anda akan menghabiskan $ 120 tambahan per bulan untuk makan siang, kantor hadiah, dan sumbangan wajib. Dan jangan lupa perawatan sehari-hari, sekitar $ 600 per bulan. Secara total, Anda akan menghabiskan $ 1.100 per bulan dalam pengeluaran yang terkait dengan pekerjaan, sekitar setengah dari total pendapatan satu pasangan. "Itu tidak masalah," katamu. "Saya masih bersih $ 1.400."
Oh benarkah?
Jangan lupakan pajak. Jika Anda merugi $ 2.500, Anda akan kehilangan sekitar $ 1.000 dalam bentuk pajak. Oleh karena itu, pembayaran bersih setelah pajak Anda, setelah biaya take-home adalah sekitar $ 400 per bulan. Itu kurang dari $ 100 seminggu. Jika Anda bekerja 40 jam seminggu dan mencurahkan satu jam pakaian setiap hari untuk bekerja dan pulang pergi, Anda akan melalui semua ini sekitar $ 1,75 per jam. Dan itu adalah $ 30.000 pendapatan kotor!
Dan itu semakin parah. Tidak hanya Anda membuka jalan di bawah upah minimum, pikirkan tentang semua waktu yang tidak Anda habiskan bersama anak Anda dan tekanan tambahan yang ditambahkan ke keluarga oleh fakta bahwa suami dan istri bekerja. Siapa yang tinggal di rumah ketika bayinya sakit? Siapa yang meninggalkan pertemuan penting itu untuk berlomba ke pusat penitipan anak sebelum ditutup?
Apakah Anda atau pasangan Anda yang mengambil liburan atau cuti sakit karena tukang ledeng dijadwalkan untuk mampir? Mempertimbangkan semua masalah non-ekonomi yang mempengaruhi keluarga, apakah masuk akal bagi kedua orang tua untuk bekerja?
Lima Alasan Mengapa Kedua Orang Tua Harus Bekerja
Dari analisis ini, saya mungkin telah mengarahkan Anda untuk menyimpulkan "tidak." Tapi itu tidak sesederhana itu. Sejauh ini saya hanya menyajikan separuh masalah, jadi biarkan saya membela perempuan yang memiliki anak kecil dan yang bekerja di luar rumah. Ada lima alasan mengapa hal itu dapat membuat banyak akal bagi Ibu dan Ayah untuk bekerja:
Alasan 1: Lindungi Karir Anda
Jika sang istri melepaskan pekerjaannya, ia dapat melakukan kerusakan yang tak dapat diperbaiki terhadap kariernya, karena rekan-rekannya (pesaing?) Yang tidak mengambil cuti lima tahun terus menaiki tangga perusahaan.
Alasan 2: Orang yang Berpenghasilan Rendah Mungkin Memiliki Manfaat Asuransi Kesehatan
Itu alasan yang bagus untuk terus bekerja.
Alasan 3: Jangan Lupakan Manfaat Pensiun
Wanita di AS biasanya pensiun dengan tunjangan Jaminan Sosial yang lebih rendah daripada pria, karena wanita cenderung bekerja lebih sedikit. Ditto untuk rencana pensiun perusahaan; jika Anda berhenti bekerja selama lima tahun, Anda akan membayar harganya nanti dalam bentuk penghasilan pensiun yang jauh lebih rendah. Jadi, lupakan tentang kerugian kecil hari ini; tinggal di rumah dengan anak-anak dapat menimbulkan kerugian ekonomi yang sangat besar nanti. Untuk lebih lanjut tentang hal ini, buka bab 66 dan 68.
Alasan 4: Orang Tua Kesehatan Mental
Beberapa orang tidak cocok untuk tinggal di rumah bersama anak-anak mereka secara penuh waktu. Mereka membutuhkan interaksi orang dewasa. Salah satu klien saya, seorang ibu yang bekerja, memiliki pekerjaan yang penghasilannya sangat rendah dia benar-benar menghabiskan $ 35 minggu lebih, bersih dari biaya perawatan anak, daripada yang dia dapatkan. Ketika saya menyebutkan ini padanya, dia menjawab, "Ya, lebih murah daripada terapi!"
Alasan 5: Untuk Meningkatkan Perkembangan Anak Anda
Seorang teman yang memiliki seorang anak kecil pernah mengatakan kepada saya, "Jika istri saya berhenti dari pekerjaannya dan tinggal di rumah bersama Billy, dia akan memiliki lingkaran sosial total dari satu orang - ibunya. Tetapi di penitipan anak, dia belajar keterampilan sosial dengan berada di sekitar 20 anak lainnya. " Poin yang diambil dengan baik: Nilai keterampilan komunikasi antarpribadi untuk seorang anak tidak boleh ditolak.
Memilih untuk Bekerja atau Menginap di Rumah
Jadi, haruskah Anda bekerja atau tinggal di rumah? Jelas, ini bukan pilihan yang mudah. Namun, semakin banyak perusahaan yang menawarkan fleksibilitas yang mungkin membantu mempermudahnya daripada sebelumnya bagi kedua orangtua untuk bekerja. Berbagi pekerjaan, jadwal kerja fleksibel, dan bekerja dari rumah adalah beberapa opsi yang tersedia di tempat kerja saat ini yang harus Anda jelajahi saat Anda mencoba menyelesaikan masalah ini.
Maksud saya adalah Anda punya pilihan . Terlalu banyak orang tua yang tidak menyadari bahwa ada pilihan. Terlalu sering, orang tua menganggap mereka harus bekerja tanpa mempertimbangkan alternatifnya. Agar sukses dengan perencanaan keuangan Anda, Anda selalu harus memeriksa opsi Anda. Dan perencanaan yang tepat barangkali tidak lebih penting daripada saat membesarkan anak-anak Anda.
Dari The Truth About Money, dikutip dari RicEdelman.com. Hak Cipta 2002. Dicetak ulang dengan izin.