Bagian Kedua Dari Seri Karir Crossroads
Sebagai orang tua baru, Anda mungkin khawatir bahwa menggunakan pengasuhan anak non-ibu akan merugikan perkembangan anak Anda. Anda mungkin ingin satu orang tua tinggal di rumah, tetapi tidak mampu atau khawatir bahwa cuti akan mempengaruhi karier Anda. Atau Anda mungkin tidak ingin beristirahat dari karir Anda.
Tidak ada keputusan yang benar atau salah, tetapi Anda harus tahu bahwa apakah Anda memilih untuk menjadi orang tua yang tinggal di rumah atau bekerja, anak Anda akan baik-baik saja.
Pada tahun 1991 Institut Nasional untuk Kesehatan Anak dan Pembangunan Manusia (NICHD) memulai sebuah studi yang awalnya disebut Studi Perawatan Anak Awal (SECC). Judul berubah menjadi Studi Pengembangan Perawatan Anak dan Pemuda Awal (SECCYD). Para peneliti melihat hubungan antara pengalaman perawatan anak, karakteristik perawatan anak dan hasil perkembangan anak-anak dan menemukan bahwa anak-anak yang dirawat secara eksklusif oleh ibu mereka tidak berkembang secara berbeda daripada mereka yang juga dirawat oleh orang lain "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Kesehatan Anak dan Pengembangan Manusia, NIH, DHHS. (2006) Studi NICHD tentang Pengembangan Perawatan Anak dan Pemuda Awal (SECCYD): Temuan untuk Anak-anak hingga Usia 4 1/2 Tahun (05-4318) Washington, DC: AS Kantor Percetakan Pemerintah).
Ini harus membuat Anda khawatir untuk beristirahat.
Bagaimana Anda menemukan penitipan anak berkualitas?
Bagaimana Anda menentukan jenis penitipan anak yang akan digunakan? Beberapa ibu dan ayah yang bekerja merasa bahwa bayi mereka akan mendapat manfaat dari berinteraksi dengan anak-anak lain dan oleh karena itu memilih pusat pengasuhan anak atau kelompok lain. Yang lain lebih suka perhatian satu-per-satu yang diterima seorang anak dari pengasuh bayi atau pengasuh yang hanya mengawasi anak-anak keluarga mereka.
Memilih antara jenis-jenis pengasuhan anak hanyalah keputusan pertama yang harus Anda buat. Selanjutnya, Anda harus mengevaluasi penyedia tertentu, apakah itu individu atau pusat pengasuhan anak.
Menyeimbangkan keluarga dan karir
Terlepas dari tahap apa yang Anda tempuh dalam karier Anda, sebagai ibu atau ayah yang bekerja, Anda mungkin kesulitan menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga Anda. Ibu biasanya, tetapi tidak selalu, memiliki lebih banyak kesulitan daripada ayah karena mereka mengambil sebagian besar tanggung jawab rumah tangga. Situasi ini dapat menyebabkan frustrasi dan kelelahan.
Bekerja sepanjang hari dan kemudian pulang ke rumah bagi seorang anak kecil bisa menjadi sulit. Anda telah mengerahkan segenap tenaga untuk melakukan pekerjaan dengan baik — menjawab tuntutan atasan, rekan kerja, klien, dan karyawan Anda. Hal terakhir yang mungkin ingin Anda lakukan adalah menanggapi anak Anda. Namun, pikiran-pikiran ini hanya membuat Anda merasa bersalah. Bagaimana Anda menyelesaikan ini? Salah satu pilihan adalah memotong jam kerja Anda dan bekerja paruh waktu jika Anda mampu membelinya. Anda juga dapat mencari pekerjaan sementara yang memungkinkan Anda memilih kapan Anda ingin bekerja. Perlu diingat bahwa opsi ini dapat, bagaimanapun, berdampak negatif terhadap kemampuan Anda untuk maju dalam karir Anda , atau mungkin tidak layak secara finansial untuk keluarga Anda.
Anda dapat meminta majikan Anda jika Anda dapat bekerja dengan jadwal kerja yang fleksibel yang mungkin mencakup empat 10 jam sehari, bukan lima hari 8 jam atau waktu mulai dan akhir yang memungkinkan Anda menghindari lalu lintas jam sibuk. Anda juga dapat mengetahui apakah Anda dapat bekerja dari rumah sebagai telecommuter beberapa hari dalam seminggu.