Tentang Kmart
Sebagai pengecer favorit AS, toko Kmart telah memainkan peran penting dalam pertumbuhan department store modern.
Pada 1899, Sebastian Spering Kresge membuka toko lima-dan-dime di Detroit. Pada 1912, ia memiliki lebih dari 85 toko, berpenghasilan lebih dari $ 10 juta per tahun. Harga rendahnya menarik pembeli Amerika, dan selama tahun-tahun mendatang perang dan depresi, Kresge terus menawarkan nilai, dan yang paling penting, pekerjaan untuk komunitas. Untuk menarik pembeli, Kresge adalah salah satu peritel pertama yang menerapkan iklan surat kabar. Dia menambahkan toko-toko yang menjual barang-barang di bawah $ 1, dan lembur Kmart menjadi salah satu department store paling sukses di negeri ini, mengoperasikan 2.171 toko pada puncaknya.
Pada tahun 2005, Kmart Holding Corporation bergabung dengan Sears, Roebuck and Co. menjadi Sears Holdings Corporation, yang kini menempati peringkat ke- 18 peritel terbesar AS. Dengan lebih dari $ 22 miliar pendapatan tahunan, perusahaan terus berusaha untuk cara baru dan inovatif untuk memperluas kehadirannya, baik di toko maupun online. Akibatnya, Kmart selalu mempekerjakan karyawan dalam berbagai kapasitas.
Peluang Kerja Kmart
Dengan lebih dari 1.000 bukaan yang terdaftar di mesin pencarian pekerjaannya, Kmart selalu menawarkan banyak peluang kerja. Pelamar hanya mencari berdasarkan lokasi dan kata kunci atau jabatan. Setelah menemukan posisi yang sesuai dengan kriteria mereka, proses aplikasi online dimulai.
Informasi pekerjaan Kmart tambahan, termasuk lowongan pekerjaan toko, informasi aplikasi tenaga kerja Kmart, informasi karir, dan cara mendaftar online tersedia di Kmart.com dan di toko Kmart. Aplikasi online Kmart dan proses perekrutan ditangani melalui Pusat Karir Sears.
Aplikasi Kerja Kmart
Anda dapat mendaftar online untuk pekerjaan toko dan distribusi per jam dan sebagian besar posisi lainnya di Kmart dan anak perusahaan Sears Holdings Corporation lainnya.
Semua pelamar memiliki pilihan untuk mendaftar ke Jaringan Talent Kmart, yang mengirimkan pemberitahuan melalui email dengan lowongan pekerjaan baru dan komunikasi yang relevan di Kmart, termasuk job fair. Setiap kali sebuah lokasi menyewa untuk posisi yang sesuai dengan apa yang dicari pemohon, Kmart akan memberi tahu mereka.
Selama proses lamaran kerja , pelamar harus menjawab serangkaian pertanyaan yang berkaitan dengan riwayat kerja sebelumnya, pendidikan, dan ketersediaan pekerjaan. Calon juga akan mengkonfirmasi mereka memenuhi persyaratan usia minimum (18 tahun) dan dapat secara legal bekerja di AS, di samping pertanyaan lain yang diperlukan yang menentukan kelayakan mereka untuk posisi itu.
Pelamar juga dapat mengirimkan resume dan surat lamaran - tindakan penting yang harus diambil untuk kandidat yang serius.
Setelah kualifikasi minimum diverifikasi, pelamar akan mengikuti tes penilaian online.
Posisi Veteran Kmart
Calon militer dapat mencari daftar lowongan untuk peluang kerja dan menyerahkan resume secara online melalui Sears Holdings Corporation. Ada tautan ke penerjemah keterampilan untuk membantu Anda menemukan posisi yang tepat, peluang kepemimpinan, karier teknologi, dan manfaat.
Manfaat Kmart
Kmart sangat bangga dengan berbagai manfaat di mana karyawan dapat mendaftar. Daftar panjang termasuk rencana medis dan gigi, program diskon rekanan, rencana tabungan pensiun, liburan dan liburan yang dibayar, asuransi jiwa, pendapatan cacat, bantuan adopsi, bantuan perawatan tergantung, dan bantuan karyawan.
Rekanan juga dapat memanfaatkan Manfaat Rumah Kantor Kmart, yang mencakup pusat kebugaran di tempat, tempat penitipan anak, pusat kesehatan, kantin dan jadwal kerja yang fleksibel.
Apa yang Harus Dipakai untuk Wawancara Kerja Ritel
Jika Anda wawancara untuk pekerjaan per jam, pakailah pakaian kasual bisnis yang rapi, bersih, dan pas. Kemeja button-down dengan celana khaki atau celana panjang adalah pakaian yang pantas untuk pria. Bagi wanita, anggaplah gaya chic, perpisahan yang terkoordinasi, seperti rok atau celana panjang berpasangan dengan blus. Calon yang diwawancarai untuk posisi dalam manajemen atau kepemimpinan harus mengenakan pakaian yang lebih formal, seperti jas.
Terlepas dari posisi kandidat yang diwawancarai, sangat penting untuk berpakaian untuk sukses jika Anda serius untuk dipekerjakan. Aturan tak tertulis ini berlaku untuk toko perancang, department store , toko perusahaan , dan pengecer besar .