Tips Efektif Menjawab Pertanyaan tentang Aplikasi untuk Pekerjaan
Untuk pekerjaan yang lebih profesional, aplikasi mungkin diperlukan selain resume dan surat lamaran. Setelah setiap kandidat menyelesaikan suatu lamaran kerja memberi majikan informasi yang konsisten untuk setiap orang dalam kelompok pemohon.
Menandatangani aplikasi, baik dengan pena atau online, membuktikan bahwa semua informasi yang diberikan oleh pemohon adalah benar . Ketika perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS), itu berarti sistem otomatis sudah ada.
Ketika Anda melamar pekerjaan secara langsung, bawalah daftar detail pekerjaan Anda bersama Anda . Akan lebih mudah untuk menyelesaikan aplikasi jika Anda memiliki informasi dengan Anda, dan tidak harus bergantung pada memori. Untuk aplikasi pekerjaan online, siapkan salinan resume Anda sehingga Anda dapat menyalin dan menempelkan informasi langsung ke formulir aplikasi pemberi kerja.
Daftar Pertanyaan yang Ditanya tentang Permohonan Kerja
Di bawah ini adalah daftar beberapa jenis informasi yang mungkin perlu Anda sediakan, meskipun tidak semua ini akan diperlukan untuk setiap aplikasi.
- Nama, alamat, nomor telepon, email
- Pekerjaan yang diinginkan
- Gaji yang diinginkan
Pekerjaan sebelumnya termasuk jabatan, tugas, majikan, lokasi, dan tanggal kerja
- Riwayat gaji (termasuk gaji saat ini dan gaji sebelumnya)
- Nama pengawas sebelumnya
- Izin untuk menghubungi perusahaan Anda saat ini
- Alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya
- Latar belakang pendidikan termasuk jurusan, gelar, sekolah, lokasi, tanggal kehadiran / kelulusan, IPK, kehormatan, penghargaan
- Kegiatan ekstrakulikuler
- Pengalaman militer
- Pekerjaan sukarela
- Keterampilan khusus yang terkait dengan pekerjaan
- Esai dengan topik-topik seperti mengapa Anda tertarik, atau memenuhi syarat untuk pekerjaan itu
- Hobi / Minat
- Bagaimana Anda belajar tentang pekerjaan itu
- Karyawan yang Anda kenal di perusahaan
- Referensi (biasanya tiga referensi dengan informasi kontak mereka)
- Lisensi / Sertifikasi
- Apakah Anda memiliki akses ke mobil untuk keperluan kerja
- Catatan mengemudi
- Apakah Anda memiliki otorisasi untuk bekerja di AS
- Waktu dan hari tersedia untuk bekerja
- Tanggal mulai dan akhir Anda tersedia untuk pekerjaan musiman dan sementara
- Nomor Jaminan Sosial (hanya secara hukum diperlukan di beberapa negara bagian, Anda mungkin ingin mengatakan "akan memberikan sebelum tawaran pekerjaan" atau "tolong hubungi saya untuk membahas")
- Pernahkah Anda dihukum karena kejahatan dan, jika demikian, kejahatan apa dan kapan ( hanya sah di beberapa negara bagian )
- Sertifikasi bahwa semua informasi yang Anda berikan akurat
Tips untuk Mendaftar untuk Pekerjaan
Bawa informasi yang diperlukan atau sudah siap untuk memasukkan secara online. Itu termasuk rincian resume Anda, identifikasi (termasuk kartu jaminan sosial dan SIM), bukti kewarganegaraan, dan informasi kontak untuk majikan sebelumnya.
Ikuti instruksi dengan tepat. Baca dan tinjau seluruh aplikasi terlebih dahulu sebelum Anda mengisinya, dan kemudian melakukannya secara terbaca.
Pertimbangkan aplikasi sebagai cerminan dari etos kerja Anda. Jangan biarkan pertanyaan kosong (tulis "N / A" untuk jawaban yang tidak berlaku) dan jangan tulis "lihat melanjutkan" alih-alih menjawab pertanyaan. Untuk aplikasi online, periksa kesalahan ketik sebelum Anda mengirimkannya.
Buatlah jawaban Anda untuk menyesuaikan pekerjaan. Hindari menulis daftar cucian pendidikan dan pengalaman Anda. Sebaliknya, tawarkan detail tentang keterampilan dan prestasi daripada daftar tugas. Untuk memperkuat pengalaman Anda, gunakan pekerjaan sekolah Anda, kegiatan ekstrakurikuler, dan kerja sukarela . Cobalah untuk membuat aplikasi yang membedakan Anda dan perincian mengapa Anda tidak hanya memenuhi syarat tetapi juga membawa keunikan pada peran tersebut.
Daftar referensi. Berikan referensi profesional , jika Anda memilikinya. Jika Anda tidak memiliki riwayat kerja yang panjang, sertakan referensi karakter di samping (atau sebaliknya) perusahaan lama.
Jika riwayat pekerjaan Anda lebih kuat, pilih referensi yang dapat membuktikan keterampilan dan pencapaian Anda yang relevan dengan posisi tersebut.
Hindari menetapkan persyaratan gaji. Pengusaha sering menggunakan pertanyaan ini untuk menyaring aplikasi, dan Anda tidak ingin dikesampingkan sebelum mendapatkan wawancara. Jawaban terbaik adalah "dapat dinegosiasikan" atau "terbuka."
Contoh Ulasan: Contoh Formulir Aplikasi Pekerjaan