Perwakilan SDM Angkatan Darat
Spesialis Sumber Daya Manusia juga dikenal sebagai HR Rep adalah MOS 42A.
Deskripsi Pekerjaan Dasar
Seorang Spesialis Sumber Daya Manusia terutama membantu Tentara mengembangkan karir Angkatan Darat mereka untuk memasukkan memberikan promosi dan informasi pelatihan masa depan, tetapi juga menyediakan dukungan dan bantuan personil berkaitan dengan transfer, pesanan perjalanan, rincian gaji ke semua divisi Angkatan Darat.
Tugas yang dilakukan oleh Tentara di MOS ini termasuk:
Spesialis Sumber Daya Manusia dan departemen SDM Angkatan Darat dari suatu komando tertentu melakukan pekerjaan administrasi karir Angkatan Darat.
Spesialis SDM menangani rincian evaluasi tahunan dari pemrosesan, koordinasi permintaan, serta menanggapi pertanyaan evaluasi ketika salah satu pihak tidak setuju dengan nilai kinerja yang diterima. Tugas lain dari Spesialis SDM adalah bekerja dengan tentara yang memenuhi syarat untuk promosi dan bahkan mengatur upacara promosi dengan rantai komando. Mereka juga menangani dokumen ketika tentara ditolak promosi dan mengatur dokumen untuk mereka yang meminta pertimbangan ulang untuk kemajuan dan perubahan pada MOS saat ini. Pekerjaan yang tidak menguntungkan dari MOS 42A adalah untuk mengatur papan penyisihan tentara dan menangani dokumentasi pendisiplinan ketika seorang prajurit kehilangan pangkat karena Hukuman Non-Yudisial (NJP) atau Pengadilan Martial oleh petugas komandan. Spesialis HR juga mempersiapkan dan memonitor semua transfer dan pelepasan dari komando atau Angkatan Darat secara umum dari tentara baik memenuhi tugas wajib mereka atau dihukum dan diharuskan untuk dipisahkan dari Angkatan Darat secara tidak sengaja.
Kartu Identifikasi, Tag, Tinggalkan Kertas, dan Uang
Beberapa item yang paling penting untuk Prajurit adalah kemampuan untuk masuk dan keluar pos dengan kartu akses (kartu ID), tag untuk kendaraan, dan yang paling penting meninggalkan kertas. Spesialis HR menangani semua cara tentara dapat menikmati waktu jauh dari pangkalan termasuk kebebasan melewati dan tugas sementara dan perjalanan.
Tidak hanya Spesialis SDM yang menangani Penjagaan Keamanan Personel dari semua prajurit, tetapi mereka juga memperhatikan bagaimana tentara diberi makan (kartu makan) dan dilatih dengan mempersiapkan dokumen yang diperlukan untuk menghadiri berbagai program pelatihan. Tentu saja, yang paling penting - gaji militer dan program pembayaran khusus - juga di bawah tugas MOS 42A.
A 42A harus sangat rajin dan terorganisir untuk menangani sejumlah besar dokumen dan data MILPER dan manajemen informasi, pemrosesan personel Angkatan Darat, retensi, akuntansi personil dan manajemen kekuatan, pemrosesan transisi, legal, file dukungan pelatihan tentara, dan administrasi unit. Spesialis SDM menangani SEMUA rincian ketika seseorang dalam perintah direkomendasikan untuk penghargaan dan dekorasi. Mereka juga mengatur upacara penghargaan dan menghormati para prajurit dengan martabat dan pengakuan pubis yang layak.
Tidak Ada Banyak Spesialis HR Tidak Menangani
Spesialis SDM mengevaluasi keinginan dan kualifikasi karir tentara untuk tugas lanjutan dan mempersiapkan dan memproses permintaan untuk transfer atau penugasan kembali. Ada daftar panjang tugas dari 42 A. Berikut ini adalah daftar singkat dari sisa tugas yang sebelumnya tidak diakui:
- Proses klasifikasi atau tindakan reklasifikasi.
- Mempersiapkan pesanan dan permintaan pesanan.
- Mempersiapkan dan memelihara petugas dan catatan personil terdaftar.
- Mempersiapkan dan meninjau dokumen korban personil. Monitor aksi ketegangan. Memprakarsai, memantau, memproses evaluasi personel.
- Transfer catatan ke rumah baru catatan atau stasiun tugas baru.
- Memproses personil untuk pemisahan dan pensiun.
- Memproses dan mengeksekusi Pusat Layanan Personil prosedur dan tindakan tingkat SIDPERS.
- Memproses aplikasi untuk OCS, memberi perintah pelatihan penerbangan perwira, atau pelatihan lainnya.
- Memproses rekomendasi untuk penghargaan dan dekorasi.
- Memulai aksi untuk melewati port dan visa.
Informasi Pelatihan
Semua prajurit Angkatan Darat menghadiri Pelatihan Tempur Dasar 10 minggu dan 42A akan dilanjutkan dengan sembilan minggu Pelatihan Individu Lanjutan dengan instruksi di tempat kerja pada sistem sumber daya manusia. Bagian dari waktu ini dihabiskan di ruang kelas dan bagian di lapangan.
Peluang pelatihan tambahan akan tersedia berdasarkan jenis unit yang ditugaskan kepada Anda, termasuk (tetapi tidak terbatas pada) operasi pos, sekolah serangan udara atau udara.
Skor ASVAB Diperlukan: 90 di area bakat CL
Izin Keamanan : Diperlukan Izin Keamanan
Kebutuhan Kekuatan : cukup berat
Persyaratan Profil Fisik: 323222
Persyaratan lainnya
- Kemampuan mengetik pada kecepatan minimum 40 kata bersih per menit
Sipil Sipil Serupa
- Sekretaris Eksekutif dan Asisten Administrasi
- Pengawas / Manajer Kantor Pertama dan Pekerja Dukungan Administrasi
- Asisten Sumber Daya Manusia, Kecuali Penggajian dan Ketepatan Waktu
- Pegawai Kantor, Umum
- Pengolah dan Pengolah Kata